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人力資源會計(jì)(第三版)

人力資源會計(jì)(第三版)

定  價:43 元

叢書名: 經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)研究生及高年級本科生通選教材

        

  • 作者:劉仲文 著
  • 出版時間:2015/12/18
  • ISBN:9787563824168
  • 出 版 社:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F243 
  • 頁碼:401
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:3
  • 開本:16K
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  從1985年人力資源會計(jì)理論首次引入中國,至今已經(jīng)30年了。人力資源會計(jì)理論和實(shí)踐的研討已經(jīng)十分普遍了,本科生、碩士及博士研究生的論文選題中,都不難發(fā)現(xiàn)人力資源會計(jì)方面的研究成果,而且一些單位也在嘗試運(yùn)用人力資源會計(jì)理論進(jìn)行本單位的人力資源管理。為滿足廣大讀者希望再次看到《人力資源會計(jì)》修訂版的需要,滿足各財(cái)經(jīng)類高校的會計(jì)學(xué)專業(yè)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)各級各類師生學(xué)習(xí)和教學(xué)的需要,促進(jìn)入力資源會計(jì)理論與實(shí)踐問題的研究,作者在總結(jié)本人近期研究成果的基礎(chǔ)上,歷時大半年,終于完成了《人力資源會計(jì)》的再次修訂,《人力資源會計(jì)(第三版)》終于與讀者見面了。
  本次修訂,增補(bǔ)了一些人力資源會計(jì)理論與實(shí)踐方面的研究成果。其中,為了適應(yīng)人力資源會計(jì)教學(xué)需要,各章都增加了與本章內(nèi)容有關(guān)關(guān)鍵詞、復(fù)習(xí)思考題和應(yīng)用案例,供讀者思考;增補(bǔ)了第七章《企業(yè)人力資源激勵約束機(jī)制理論與應(yīng)用》、第八章《事業(yè)單位人力資源績效評價》,充實(shí)了人力資源激勵約束機(jī)制和績效評價的內(nèi)容,增加了人力資源會計(jì)理論實(shí)證研究成果;原第七章順延為第九章《人力資源的社會保障會計(jì)》,將我國社會保障一些新的政策補(bǔ)充到人力資源社會保障會計(jì)核算內(nèi)容之中,以擴(kuò)大《人力資源會計(jì)(第三版)》的應(yīng)用范圍。

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