《退役士兵職業(yè)教育與技能培訓(xùn)叢書·先鋒軍：先進事跡匯編》主要內(nèi)空包括：自強奔小康——記宿遷市蘇興糧業(yè)有限公司總經(jīng)理田斌斌、小小作坊彰顯軍人本色——記通州五甲鎮(zhèn)克會床上用品加工廠廠長朱峰峰、爭做創(chuàng)業(yè)先鋒——記佳禾家裝公司和市華苑裝飾工程公司總經(jīng)理馬一塵、退伍不退志轉(zhuǎn)業(yè)創(chuàng)新業(yè)——記江蘇艾默克物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理王曉波、發(fā)揚部隊作風(fēng)投身市場懷抱——記和文圖書發(fā)行有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理顧陽、創(chuàng)業(yè)大道上一步一腳印——記姜堰市最力船舶附件制造有限公司董事長張杰等。
第一篇 自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)
辛勤耕耘收獲豐創(chuàng)業(yè)之路無止境
——記南京水晶鴨業(yè)食品廠總經(jīng)理王志文
堅定信念“胡楊樹”茁壯成長
——記胡楊樹影視工作室總經(jīng)理朱俊
立志創(chuàng)業(yè)致富真情回報社會
——記江蘇森烽機密機械科技研發(fā)有限公司董事長徐駿峰
在真情服務(wù)中書寫創(chuàng)業(yè)人生
——記丹陽市精力正骨推拿館老板蔣文力
不積跬步無以至千里
——記建鄴區(qū)退役士兵楊嵩
自強奔小康
——記宿遷市蘇興糧業(yè)有限公司總經(jīng)理田斌斌
小小作坊彰顯軍人本色
——記通州五甲鎮(zhèn)克會床上用品加工廠廠長朱峰峰
爭做創(chuàng)業(yè)先鋒
——記佳禾家裝公司和市華苑裝飾工程公司總經(jīng)理馬一塵
退伍不退志轉(zhuǎn)業(yè)創(chuàng)新業(yè)
——記江蘇艾默克物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理王曉波
發(fā)揚部隊作風(fēng)投身市場懷抱
——記和文圖書發(fā)行有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理顧陽
創(chuàng)業(yè)大道上一步一腳印
——記姜堰市最力船舶附件制造有限公司董事長張杰
開拓永無止境
——記江蘇萬得福集團總經(jīng)理何國兵
退伍不褪色追求無止境
——記金湖縣德興精細化工廠廠長孫玉田
自立自強自主創(chuàng)業(yè)
——記高郵市新明房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長王德兵
牢記軍人本色堅定創(chuàng)業(yè)信念
——記新沂市草橋鎮(zhèn)民營企業(yè)家彭浩
路就在腳下
——記宿遷市皂河鎮(zhèn)磚瓦二廠廠長吳繼權(quán)
從普通士兵到商界“驕子
——記上海森夏資訊有限公司董事長葉群
從退役軍人到勞動模范
一一一記揚州尼爾工程塑料有限公司董事長兼總經(jīng)理張愛臣
自主創(chuàng)業(yè)何懼失敗
——記宿遷市洋河新城胡先成批發(fā)部經(jīng)理胡先成
退伍不褪色
——記昆山豐迪復(fù)合肥有限公司總經(jīng)理朱大年
揚起創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆奮勇前行
——記正東黃記烤鴨中餐店和南京佳品數(shù)控設(shè)備有限公司總經(jīng)理黃玉金
不斷開拓銳意進取
——記江蘇省長榮化工設(shè)備公司董事長錢長榮
心有多高夢就會有多遠
——記邳州偉華鑄造有限公司總經(jīng)理周繼生
從2萬元到200萬元
——記無錫東裕村塑料制造廠廠長黃鳳明
用誠意打動顧客
——記宿遷市楚盛商貿(mào)有限公司經(jīng)理王治國
遠達——鹽阜大地即將升起的明星
——記遠達物流公司總經(jīng)理李成兵
自強奏凱歌
——記連云港市新浦區(qū)自主創(chuàng)業(yè)退役士兵吳白楊
艱苦奮斗軍人本色埋頭苦干自主創(chuàng)業(yè)
——記西亭駕駛職業(yè)技術(shù)學(xué)校創(chuàng)始人朱立余
平凡中演繹精彩人生
——記靖江市豐源銅業(yè)有限公司總經(jīng)理黃振軍
汽貿(mào)路上勇馳騁創(chuàng)業(yè)征途無止境
——記泰興市晨光汽車銷售服務(wù)有限公司總經(jīng)理錢小兵
前進即奮斗
——記無錫市新博樂人力資源有限公司總經(jīng)理吳明陽
……
第二篇 培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)
第三篇 投身新農(nóng)村
狠抓質(zhì)量，追求卓越
企業(yè)的生命是產(chǎn)品質(zhì)量，而產(chǎn)品的質(zhì)量要以科技為支撐。孫玉田抓住產(chǎn)品質(zhì)量不放松，親自參加有關(guān)化工學(xué)校舉辦的兩個月的技術(shù)培訓(xùn)，較為系統(tǒng)地掌握了有機硅消泡劑合成應(yīng)用技術(shù)。之后，他主動與南京的一所大專院校取得聯(lián)系，聘請1名專家作為廠里的常年技術(shù)顧問。專家每月下車間指導(dǎo)生產(chǎn)一次，負責(zé)有關(guān)技術(shù)改進和新產(chǎn)品開發(fā)。與此同時，一有機會，孫玉田就派車間里有文化的年輕職工外出培訓(xùn)，不斷提高其技術(shù)水平。此外，孫玉田還建起了產(chǎn)品化驗室和實驗室，產(chǎn)品出廠都要經(jīng)過嚴(yán)格的檢測。企業(yè)開辦的第二年，與華北某家大型制藥企業(yè)定下了10噸消泡劑的合同。在貨物抵達后，孫玉田接到對方采購部門一個具體辦事人員的電話，說產(chǎn)品的質(zhì)量出問題了，如果把利潤的一半分給他，他可以幫助把這個事情消化掉。經(jīng)過慎重思考之后，孫玉田奔赴該廠，婉言拒絕了那位采購人員的“好意”后，勇敢地向廠方承認產(chǎn)品質(zhì)量問題，并表示愿意承擔(dān)一切經(jīng)濟后果。廠方非常重視，立刻進行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量并沒有問題，所有一切都是那個采購人員的個人利己行為。通過這件事件，該廠認定了產(chǎn)品質(zhì)量的同時更加認定了孫玉田的個人品牌，一直從孫玉田廠里進貨，目前該廠成為德興公司擁有的5家上市企業(yè)客戶中銷售量最大的一家。
由于狠抓質(zhì)量，自辦廠以來，孫玉田的企業(yè)沒有出現(xiàn)一次退貨。很多廠家從他的企業(yè)進貨后都無需再次檢測，直接投入使用。過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展，孫玉田的產(chǎn)品先后打入揚子江藥業(yè)和儀征化纖等大型集團公司。
大膽投入，認真管理
有了一定物質(zhì)財富的孫玉田并沒有滿足，他大膽地投入，擴建了廠房，添置了新的設(shè)備，更重要的是加大了人才貯備和技術(shù)開發(fā)的投入。幾年來，企業(yè)始終堅持從退伍士兵和社會待業(yè)青年中招聘生產(chǎn)和營銷人員，并加大力量對聘用人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中30多人目前已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)和營銷的中堅力量。另外，孫玉田的企業(yè)率先在同行中導(dǎo)入IS09001質(zhì)量管理體系，在一個更高的平臺上指導(dǎo)安全高效生產(chǎn)和規(guī)劃未來的發(fā)展。同時，孫玉田還主動與中科院化學(xué)研究所、江蘇省化工研究所、東南大學(xué)、南京化工大學(xué)等著名科研院所和高校聯(lián)姻。為實現(xiàn)生產(chǎn)和科技創(chuàng)新的良性聯(lián)動，孫玉田常年聘請北京某著名高校的2名教授為兼職技術(shù)總工，3名工程師專職駐廠，向技術(shù)要發(fā)展、要附加值、要高平臺的核心競爭力，避免了與本地同行之間低檔次的惡性價格競爭。
企業(yè)的紅紅火火，與孫玉田的認真管理是分不開的。他不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化管理職能，始終把“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”這句格言作為自己的座右銘，要求大家做到的，自己身先士卒，率先垂范。孫玉田心系工廠，心系工人，工人病了，他登門看望；工人累了，他安排休息，既保證工人的上班時間，又維護工人的合法權(quán)益，同時增強自己的法制觀念。在常規(guī)管理下，孫玉田健全制度，管理到位，制定了學(xué)習(xí)制度、請假制度、安全制度等，使整個生產(chǎn)線井然有序。
……
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