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薪酬管理

薪酬管理

定  價:31 元

        

  • 作者:石偉
  • 出版時間:2009/10/30
  • ISBN:9787811345438
  • 出 版 社:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:307
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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       《薪酬管理》主要內(nèi)容簡介:歷史上很少出現(xiàn)這樣的時刻,薪酬管理如此引人注目,從紐約到柏林,從冰島的雷克雅未克到悉尼,先是高管人員的薪酬引發(fā)眾怒,然后是普通員工的抗議所引發(fā)的停工和沖突……近年來,在我國薪酬也吸引了越來越多的關(guān)注,農(nóng)民工的討薪、《勞動合同法》的出臺、高管人員的分紅、事業(yè)單位的績效工資,這些事項不僅成為社會的熱點問題,也引發(fā)社會學(xué)、心理學(xué)、勞動關(guān)系領(lǐng)域越來越多的研究。
       《薪酬管理》就是在這樣的“時代精神”(Zeitsgeist)下問世的。薪酬管理應(yīng)當是社會公平考慮的重要內(nèi)容,對于管理學(xué),尤其是人力資源管理,這也是牽一發(fā)而動全身的重要步驟。
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