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珞珈管理評論 2017年卷 第4輯(總第23輯)

珞珈管理評論 2017年卷 第4輯(總第23輯)

定  價:28 元

        

  • 作者:武漢大學經(jīng)濟與管理學院主辦
  • 出版時間:2017/12/1
  • ISBN:9787307198944
  • 出 版 社:武漢大學出版社
  • 中圖法分類:F272-53 
  • 頁碼:207
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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本書主要收錄了有關(guān)管理研究方面的十幾篇論文,這些論文涉及激活組織七要素——從個體價值到集合智慧,更好還是更優(yōu)?——東道國制度質(zhì)量和市場規(guī)模對新興市場企業(yè)社會責任的影響研究,互補知識對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究——技術(shù)創(chuàng)新動態(tài)能力的中介作用,跨國公司外派人員回任適應研究述評與展望,研發(fā)人員創(chuàng)造力效能感、積極情緒與創(chuàng)新行為的關(guān)系研究等內(nèi)容,對當前管理熱點問題進行了深入分析。
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