本書(shū)是由筆者在多年組織行為學(xué)及相關(guān)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與科研成果積累的基礎(chǔ)上，本著博采眾長(zhǎng)、理論研究與現(xiàn)實(shí)實(shí)踐相結(jié)合、通俗易懂的原則，廣泛參閱和引用國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論之精華，并結(jié)合中國(guó)國(guó)情以及國(guó)內(nèi)外一些典型的管理實(shí)踐案例、心理測(cè)試、管理游戲等，經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌，精心編寫(xiě)而成。全書(shū)共分十二章，主要包括：個(gè)性心理與行為、個(gè)性?xún)A向性與行為、心理過(guò)程與行為、群體溝通、組織文化與組織行為等。