第一章 非政府組織；內(nèi)涵和邊界
1 非政府組織的界定及特征
1.1 非政府組織的名稱
1.2 非政府組織的界定
1.3 非政府組織的特征
2 我國非政府組織的主要類別
2.1 社會團體
2.2 民辦非企業(yè)
2.3 基金會
2.4 幾類特殊的非政府組織
3 我國非政府組織的主要活動領域和功能
3.1 我國非政府組織的主要活動領域
3.2 我國非政府組織的功能
4 我國非政府組織發(fā)展中存在的主要問題
4.1 行政化特點突出，自治性不足
4.2 組織能力不足
4.3 監(jiān)管不足，行為失范現(xiàn)象時有發(fā)生
4.4 發(fā)展不平衡
4.5 非政府組織管理缺乏統(tǒng)一的原則和規(guī)范
5 完善我國非政府組織發(fā)展的對策與建議
5.1 盡快制定非政府組織基本法并完善配套法律
5.2 推動非政府組織實現(xiàn)經(jīng)濟獨立
5.3 落實非政府組織的稅收減免政策
5.4 完善社會監(jiān)督機制
6 非政府組織法律制度概述
6.1 非政府組織法律制度的憲法依據(jù)——結社自由
6.2 我國非政府組織法律制度概況
6.3 非政府組織的雙重管理原則
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第二章 非政府組織的中美比較
1 中國和美國非政府組織的制度環(huán)境比較
1.1 美國非政府組織的制度環(huán)境
1.2 中國非政府組織的制度環(huán)境
1.3 中美非政府組織制度環(huán)境比較分析
2 中國和美國非政府組織的政治機會結構比較
2.1 美國非政府組織的政治機會結構
2.2 中國非政府組織的政治機會結構
2.3 中美非政府組織政治機會結構比較分析
3 中國和美國非政府組織的組織結構比較
3.1 美國非政府組織的發(fā)展階段及發(fā)育情況
3.2 中國非政府組織的發(fā)展階段及發(fā)育情況
3.3 中美非政府組織的組織結構比較分析
4 中國和美國非政府組織功能發(fā)揮狀況比較
4.1 美國非政府組織的功能發(fā)揮狀況
4.2 中國非政府組織的功能發(fā)揮狀況
4.3 中美非政府組織功能發(fā)揮比較分析
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第三章 非政府組織的社會功能
1 非政府組織的社會功能理論研究
2 非政府組織的一般社會功能及其分類
2.1 過程角度下的非政府組織一般社會功能
2.2 結果角度下的非政府組織一般社會功能
3 我國非政府組織的社會功能分析
3.1 我國非政府組織的社會功能展現(xiàn)及其評價
3.2 制約當前中國非政府組織社會功能有效發(fā)揮的影響因素
3.3 促進中國非政府組織有效發(fā)揮社會功能的路徑選擇
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第4章 非政府組織的人力資源管理
1 非政府組織人力資源管理和志愿者管理
1.1 非政府組織人力資源管理概述
1.2 非政府組織志愿者管理概述
2 非政府組織人力資源管理中存在的問題
2.1 非政府組織專業(yè)人才匱乏
2.2 非政府組織員工流動性大
2.3 非政府組織創(chuàng)新行為滯后
3 非政府組織人力資源管理流程
3.1 非政府組織人力資源招聘
3.2 非政府組織人力資源激勵
3.3 非政府組織人力資源評估
4 非政府組織中志愿者管理流程與實踐經(jīng)驗
4.1 非政府組織志愿者管理流程
4.2 非政府組織志愿者管理的實踐經(jīng)驗
4.3 非政府組織志愿者管理的中外比較
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第五章 非政府組織的績效管理
第六章 非政府組織的籌款管理
第七章 非政府組織的信息公開
第八章 非政府組織的監(jiān)督管理
第九章 政府與非政府組織的委托代理合作關系
參考文獻