本書以系統(tǒng)科學理論（系統(tǒng)論、信息論、控制論）為指導，結(jié)合有關信息集成、組織集成、管理集成和績效評價指標制訂的理論與方法，對集成績效評價的理論、對象集成、方法集成、過程集成、指標體系、信息化技術與模塊化技術進行了系統(tǒng)的研究。

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