為推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在人力資源管理從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制度，我們根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》，編寫了《企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關習題集》（第4版）。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關習題集（第4版）/國家職業(yè)資格考試系列輔導教材》把從2009年起至2014年5月的真題試卷分拆編入各章。與此同時，根據(jù)新版教材的內(nèi)容對試題進行了刪減和修改，以使題目與新版教材內(nèi)容保持一致。*后，提供2014年11月和2015年5月的兩套完整真題放在書后，供讀者在*后的復習階段模擬自測。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關習題集（第4版）/國家職業(yè)資格考試系列輔導教材》主要參考了《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》和《企業(yè)人力資源管理師（二級）》兩本教材，在涉及勞動關系管理的部分，還參考了由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過、自2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關條款。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關習題集（第4版）/國家職業(yè)資格考試系列輔導教材》適用于人力資源管理的相關培訓，是職業(yè)技能鑒定的輔導用書。