《責(zé)任管理原理：全球本土化過(guò)程中企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、責(zé)任和倫理》一書以國(guó)際化、系統(tǒng)性和實(shí)踐性的豐富視角探討了企業(yè)的責(zé)任管理和經(jīng)營(yíng)，是聯(lián)合國(guó)“責(zé)任管理教育綱領(lǐng)”（PRME）倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)這一學(xué)術(shù)組織出版的首本官方教材，也是聯(lián)合國(guó)“全球契約”成員企業(yè)的參考讀物。
　　參與編寫本書的不僅有各領(lǐng)域的知名學(xué)者，還有為本書提供相關(guān)案例的職場(chǎng)成功人士。
　　本書圍繞責(zé)任管理的三大要素展開(kāi)，即可持續(xù)發(fā)展、責(zé)任及倫理，探討和發(fā)掘責(zé)任管理者可以在管理實(shí)踐中施展才能的空間。從目前的研究成果來(lái)看，專門探討責(zé)任管理的著作并不多見(jiàn)，而本書體系完整，通俗易懂，將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，是一本集管理學(xué)和倫理學(xué)于一體的探索性著作。
　　本書既可以作為商業(yè)與社會(huì)、商業(yè)倫理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展等課程的主干教材，也可以作為相關(guān)從業(yè)人員的實(shí)用手冊(cè)。