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公司合作文化:基于博弈論的解析

 公司合作文化:基于博弈論的解析

定  價(jià):48 元

        

  • 作者:王梓木
  • 出版時(shí)間:2017/9/1
  • ISBN:9787508664385
  • 出 版 社:中信出版社
  • 中圖法分類(lèi):F272-05 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:純質(zhì)紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:32開(kāi)
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作為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的翹楚,華泰保險(xiǎn)一直是保險(xiǎn)行業(yè)成功的范本。董事長(zhǎng)王梓木作為中國(guó)優(yōu)秀的企業(yè)家代表,一直以來(lái)執(zhí)著思考公司文化,堅(jiān)持把公司文化作為企業(yè)發(fā)展的重頭戲,并且努力將理論與實(shí)踐結(jié)合,力求發(fā)現(xiàn)公司文化的通則,踐行著對(duì)于公司文化的理解和探求。

在本書(shū)中,作者另辟蹊徑,從博弈論的角度探討公司文化,闡明公司內(nèi)部*根本的博弈關(guān)系是信任博弈,并提出公司文化的核心是相互預(yù)期的合作精神。同時(shí),作者結(jié)合國(guó)內(nèi)外眾多公司的公司文化實(shí)踐指出,判斷一家公司的優(yōu)劣,除了看戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)和績(jī)效這些常用標(biāo)準(zhǔn)外,還應(yīng)該看制度和文化,這是兩項(xiàng)根本性的標(biāo)準(zhǔn)。制度是公司長(zhǎng)治久安的保障,決定公司能夠走多遠(yuǎn);文化是公司的DNA,影響公司的溝通成本、執(zhí)行力、創(chuàng)造力,好的公司文化甚至能夠成為核心競(jìng)爭(zhēng)力,決定公司能夠長(zhǎng)多大。未來(lái)公司之間的競(jìng)爭(zhēng),不僅僅是規(guī)模之爭(zhēng)、戰(zhàn)略之爭(zhēng)、技能之爭(zhēng),更是文化之爭(zhēng)。

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