各地市國(guó)資委開始了新一輪的有自身特色的國(guó)有企業(yè)改革，在即將到來(lái)的大范圍的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行分類改革、分類發(fā)展、分類監(jiān)管、分類定責(zé)、分類考核的背景下，本書結(jié)合某市國(guó)資委對(duì)下屬國(guó)有企業(yè)進(jìn)行分類監(jiān)管和分類考核的經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)了原有的國(guó)資委對(duì)所有下屬國(guó)有企業(yè)進(jìn)行考核時(shí)一刀切的評(píng)價(jià)體系，使用定量和定性的方法，調(diào)整相關(guān)指標(biāo)，修正相關(guān)權(quán)重，在原有體系基礎(chǔ)上嘗試提出適用于國(guó)有企業(yè)分類考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，為今后國(guó)有企業(yè)監(jiān)管者更加合理有效地考核所屬國(guó)有企業(yè)，積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)完成分類改革和發(fā)展提供借鑒。