本書以作者承辦案例為引導(dǎo),從公司的勞資關(guān)系、與交易相對方的合同關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等民商事法律關(guān)系以及公司運(yùn)行過程中的刑事犯罪風(fēng)險防控等方面,深入挖掘公司經(jīng)營管理過程中發(fā)生的突出問題和前沿問題,研究現(xiàn)有法律規(guī)定在公司經(jīng)營管理中的具體適用情況,深刻剖析相關(guān)法律規(guī)定的基本原理、適用原則和使用規(guī)則,指出現(xiàn)有法律規(guī)定的優(yōu)勢和弊端,進(jìn)而從實(shí)務(wù)層面提出規(guī)范公司經(jīng)營管理、防范公司運(yùn)行風(fēng)險、降低公司運(yùn)行成本、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會效益的有針對性、可行性和建設(shè)性意見、建議,以更好地促進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵主體——公司的穩(wěn)定、有序、高效發(fā)展。
自執(zhí)業(yè)以來,代理過諸多案件,案件類型紛繁復(fù)雜,案件中反映的問題各有特色,但基本都是以公司為主體,涉及公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),是公司經(jīng)營管理過程中問題的集中反映。因此,本書將以自己實(shí)際承辦案例為引導(dǎo),從公司的勞資關(guān)系、公司與交易相對方的合同關(guān)系、公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等民商事法律關(guān)系以及公司運(yùn)行過程中的刑事犯罪風(fēng)險防控問題等方面,深入挖掘公司經(jīng)營管理過程中發(fā)生的突出問題和前沿問題,深入研究現(xiàn)有法律規(guī)定在公司經(jīng)營管理中的具體適用情況,深刻剖析相關(guān)法律規(guī)定的基本原理、適用原則和使用規(guī)則,指出現(xiàn)有法律規(guī)定的優(yōu)勢和弊端,并進(jìn)而從實(shí)務(wù)層面提出規(guī)范公司經(jīng)營管理、防范公司運(yùn)行風(fēng)險、降低公司運(yùn)行成本、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會效益的針對性、可行性和建設(shè)性意見和建議,以更好地促進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵主體—公司的穩(wěn)定、有序、高效發(fā)展。
曹穎,工學(xué)學(xué)士、法律碩士,北京繼來律師事務(wù)所創(chuàng)始人、執(zhí)業(yè)律師,主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:公司法律實(shí)務(wù)、民商事訴訟與仲裁、刑事辯護(hù),發(fā)表作品有《人力資源管理風(fēng)險點(diǎn)提示與規(guī)避》《論教唆犯的性質(zhì)與成立要件》。
一、合同篇
契約自由原則及其限制
合同履行的認(rèn)定規(guī)則
雙方違約及其違約責(zé)任承擔(dān)
違約可得利益的賠償規(guī)則
違約金酌減的司法分析
法人人格否認(rèn)制度在關(guān)聯(lián)企業(yè)中的適用
二、勞動篇
關(guān)于企業(yè)委托第三方代繳社會保險費(fèi)法律問題之淺析
嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動合同的司法裁判適用研究
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款與競業(yè)限制協(xié)議認(rèn)定規(guī)則
涉外勞動用工法律風(fēng)險分析
三、知識產(chǎn)權(quán)篇
論商標(biāo)在先使用權(quán)的認(rèn)定
四、執(zhí)行篇
民事執(zhí)行程序中的參與分配制度理論與實(shí)務(wù)探析
五、刑事篇
淺析瀆職罪主體之界定—對《立案標(biāo)準(zhǔn)》附則(三)的解讀
淺析單位犯罪之自首認(rèn)定