全書由17章組成，共計(jì)70萬字。該書稿全面科學(xué)地論述了待遇范疇，系統(tǒng)深入地剖析了待遇與效應(yīng)、效益、機(jī)制、競爭、心態(tài)、倫理、公平、需要、供給、分化、沖突、協(xié)調(diào)、制度等社會運(yùn)行諸要素、諸系統(tǒng)的關(guān)系，并創(chuàng)造性地提出“同城同待遇指數(shù)”理念，內(nèi)容博大精深，論述科學(xué)系統(tǒng)，具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性和針對性，是迄今為止關(guān)于“待遇”的理論與實(shí)踐結(jié)合原創(chuàng)性專著。該書一部以系統(tǒng)科學(xué)方法、科學(xué)系統(tǒng)地研究待遇問題的教科書式學(xué)術(shù)專著。該書將待遇問題作為解讀“中國模式”和新型城鎮(zhèn)化的核心命題，力圖對“待遇”這個(gè)廣泛的哲學(xué)社會科學(xué)范疇加以深入而全面的研究。作者以歷史唯物主義為指導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，不是脫離客觀社會現(xiàn)實(shí)和社會實(shí)踐來抽象地議論待遇問題，而是立足當(dāng)代現(xiàn)實(shí)和時(shí)代特點(diǎn)，緊密結(jié)合中國特色社會主義建設(shè)實(shí)踐提出的新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問題，貫徹包容性增長和共建共享的理念，系統(tǒng)提出了中國特色社會主義待遇理論，構(gòu)建了意理精實(shí)的待遇觀，對正確認(rèn)識和處理好社會主義初級階段市場經(jīng)濟(jì)條件下的待遇問題，具有重要的理論和實(shí)踐意義。