本書針對企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級)中的“基礎(chǔ)知識”和“專業(yè)技能”兩個科目,緊扣新考試大綱，按照7天劃分課時，分析新考點，提煉考試重要知識點，以幫助考生用短的時間，高效地掌握考試重點，從而順利通過考試。
本書將相關(guān)考點進(jìn)行細(xì)化，精心提煉各章知識點，并對考點進(jìn)行詳細(xì)分析和講解，同時配有相應(yīng)的習(xí)題，使考生進(jìn)一步鞏固相關(guān)內(nèi)容，提高復(fù)習(xí)效率。本書后附有全真沖刺模擬題，給考生一個全真測試的學(xué)習(xí)環(huán)境，試題貼合考試真題，使考生在考前能對考試的重點、命題趨勢、答題技巧有一個全方位的檢測，從而提高考試通過率。本書還特別提供手機(jī)APP，幫考生隨時隨地復(fù)習(xí)備考，給考生應(yīng)考帶來全新的體驗。APP提供了考試指南、輔導(dǎo)教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫,可以滿足不同備考方式的考生需求，為考生應(yīng)考提供大便利。本書附贈高頻考點速記手冊，為考生提供精華版考試重要記憶考點。
本書適合參加企業(yè)人力資源管理師考試職業(yè)資格(三級)的考生自學(xué)備考，也可作為相關(guān)課程的輔導(dǎo)資料。
如今，參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人數(shù)逐年遞增，且增長勢頭一路高歌猛進(jìn)，進(jìn)而出現(xiàn)了很多為應(yīng)對企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試而奮戰(zhàn)的考試大軍，因此，企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)書的需求量巨大。
當(dāng)今社會，人們工作壓力大，閑暇時間有限，而人力資源管理行業(yè)又要面臨資格等級考試的壓力，這給人力資源從業(yè)人員帶來了很大負(fù)擔(dān)。通過企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試是每一個人力資源從業(yè)人員的愿望，但是在有限的時間內(nèi)備考，過關(guān)概率可想而知。如果有一部可以幫助考生系統(tǒng)、全面、高效地復(fù)習(xí)，從而順利地通過考試的輔導(dǎo)書面世，不僅可以一解考生之憂，也能提高人力資源管理行業(yè)的人才積累。
我們推出7天速通圖書恰好適應(yīng)當(dāng)今考生的需求，旨在讓考生系統(tǒng)復(fù)習(xí)7天即可掌握90%以上的應(yīng)試考點，幫助考生在最短的時間內(nèi)順利地通過考試。同時本系列輔導(dǎo)教程將“基礎(chǔ)知識”和“專業(yè)技能”兩個科目整合在一起，從而幫助備考人員系統(tǒng)、綜合性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
為什么選擇本書
本書主要包括考點精講、題解、全真模擬三大部分，為考生應(yīng)試提供系統(tǒng)、全面的復(fù)習(xí)資料。同時配有圖書同步APP供讀者免費使用�！皥D書＋APP＋速記手冊”的復(fù)習(xí)模式效率更高，可滿足不同復(fù)習(xí)途徑的讀者需求，增加讀者的備考方式。
1.精心研究歷年考試趨勢、命題要點、最新考試大綱，精煉重點知識
對相關(guān)的考試大綱、考點進(jìn)行逐一精心分析、研究，總結(jié)出題規(guī)律和答題技巧，使考生強(qiáng)化考點記憶，掌握答題要點，提高復(fù)習(xí)效率，達(dá)到融會貫通，從而輕松過關(guān)。
2.提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)方案，按學(xué)時分解學(xué)習(xí)內(nèi)容
我們將全書的內(nèi)容按“7天”形式劃分學(xué)時，并且將小節(jié)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)學(xué)時分解，從而幫助考生更好地把握復(fù)習(xí)時間，提高應(yīng)考效率。
3.行業(yè)培訓(xùn)專家、命題專家親自執(zhí)筆參與圖書編寫
編寫本書的人員具有多年的行業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)驗，了解考試命題規(guī)則、方向，積累了豐富的考試應(yīng)考經(jīng)驗，對知識點的介紹直擊重點，可以達(dá)到事半功倍的效果。
4.精編大量有代表性的練習(xí)題，進(jìn)行演練和透徹分析
把脈歷年出題規(guī)律，編寫針對性強(qiáng)的復(fù)習(xí)題進(jìn)行演練，貼近考試真題，讓考生不僅能夠鞏固知識，而且能夠掌握解題思路和命題特點，提高應(yīng)試能力和效率。
5.提供全真模擬試題、答案與解析，提高應(yīng)考實戰(zhàn)技巧
從最新考試題庫中精選試題，組編成全真模擬試題，與真考題型完全一致，供考生進(jìn)行自我檢測、了解真考環(huán)境，真正做到心中有數(shù)。
6.設(shè)置“專家點撥”“考情提醒”“考情分析”等特色欄目
專家點撥：對一些重點知識、重要考點進(jìn)行重點介紹和詳細(xì)講解。
考情提醒：對重要考點進(jìn)行重點提示，以提醒考生需要注意的考點。
考情分析：分析考試知識點分布情況，提示需要了解或掌握的內(nèi)容。
7.超值贈送圖書同步學(xué)習(xí)APP，移動備考輕松實現(xiàn)
讀者下載同步學(xué)習(xí)APP，可以通過手機(jī)學(xué)習(xí)，與圖書互為補充，從而增加讀者的備考途徑，提高復(fù)習(xí)效率。同步學(xué)習(xí)APP包括如下幾個方面的內(nèi)容。
考試指南：包括最新考試大綱、考試要求、報名條件、考試政策、考試消息和應(yīng)考經(jīng)驗。
輔導(dǎo)教程：包括與圖書同步的考點精講、課后習(xí)題，并附有習(xí)題解答和分析。
全真模擬：超值贈送多套與真考題型一致的絕密沖刺題，隨時、隨地進(jìn)行�？�，并能評判考試正確率，解析考試答案。
歷年真題：提供近幾年考試真題，隨時、隨地進(jìn)行演練，了解最新考試趨勢、命題規(guī)律和答題技巧。
珍藏題庫：考生可以隨時將自己認(rèn)為重要的習(xí)題收藏起來，并放到珍藏題庫中，從而能夠進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)。
8.超值贈送絕密版“高頻考點速記手冊”，最精煉版考點提煉
命題專家精心提煉最簡版高頻考點小手冊，供考生考前幾天沖刺復(fù)習(xí)用，所提煉的都是歷年必考的內(nèi)容，很有學(xué)習(xí)價值，可以幫助考生大大提高學(xué)習(xí)效率，縮短備考時間。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)共設(shè)四個等級，分別是：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)和高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。該考試內(nèi)容分為“理論知識”和“專業(yè)能力”兩部分，采用閉卷方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需要進(jìn)行綜合評審。由人力資源和社會保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的“中華人民共和國職業(yè)資格證書”，此證書全國通用。該證書一般在成績公布兩個月后發(fā)放。
我們的愿景
編寫本書的初衷就是希望幫助廣大考生順利通過考試，取得證書。但是我們更希望廣大考生能夠通過本書學(xué)習(xí)到專業(yè)知識，并應(yīng)用到實際工作中，從而提高自己的實踐能力和技巧，為應(yīng)對激烈的社會競爭增加砝碼。
關(guān)于“考必過”數(shù)字化應(yīng)考平臺
我們?yōu)榭忌罱ā翱急剡^”數(shù)字化應(yīng)考平臺，正是順應(yīng)了當(dāng)今科技發(fā)展的大趨勢。手機(jī)互聯(lián)已經(jīng)廣泛應(yīng)用，手機(jī)不再只是通信工具、游戲機(jī)，其實它更是一部學(xué)習(xí)機(jī)，能夠為我們的學(xué)習(xí)帶來很多便利�！翱急剡^”數(shù)字化應(yīng)考平臺就是利用手機(jī)互聯(lián)的優(yōu)勢，為考生提供實時的
前言
第1天 雞鳴而起
第一章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
第一節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法(熟悉)(0.2學(xué)時)
第二節(jié) 勞動力供給和需求(掌握)(0.5學(xué)時)
第三節(jié) 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)(熟悉)(0.2學(xué)時)
第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)(掌握)(0.5學(xué)時)
重點習(xí)題
第二章 勞動法
第一節(jié) 勞動法的體系(熟悉)(0.4學(xué)時)
第二節(jié) 勞動法律關(guān)系(掌握)(0.3學(xué)時)
重點習(xí)題
第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理
第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理(掌握)(0.7學(xué)時)
第二節(jié) 企業(yè)計劃與決策(掌握)(0.7學(xué)時)
第三節(jié) 市場營銷(掌握)(1學(xué)時)
重點習(xí)題
第四章 管理心理與組織行為
第一節(jié) 個體心理與行為的分析(掌握)(0.5學(xué)時)
第二節(jié) 工作團(tuán)隊的心理與行為(掌握)(0.3學(xué)時)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論(掌握)(0.5學(xué)時)
第四節(jié) 人力資源管理中的心理測量技術(shù)(熟悉)(0.2學(xué)時)
重點習(xí)題
第2天 手不釋卷
第五章 人力資源開發(fā)與管理
第一節(jié) 人力資源的基本理論(掌握)(1學(xué)時)
第二節(jié) 人力資源開發(fā)(掌握)(0.7學(xué)時)
第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理(掌握)(0.5學(xué)時)
重點習(xí)題
第六章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制(掌握)(0.8學(xué)時)
第二節(jié) 工作崗位分析(掌握)(0.7學(xué)時)
第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理(掌握)(2學(xué)時)
第四節(jié) 人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制(掌握)(0.3學(xué)時)
重點習(xí)題
第3天 積土成山
第七章 人員招聘與配置
第一節(jié) 員工招聘活動的實施(掌握)(3學(xué)時)
第二節(jié) 員工招聘活動的評估(掌握)(1學(xué)時)
第三節(jié) 人力資源的有效配置(掌握)(2學(xué)時)
重點習(xí)題
第4～5天 勢如破竹
第八章 培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)項目設(shè)計與有效性評估(掌握)(2學(xué)時)
第二節(jié) 培訓(xùn)課程的設(shè)計(掌握)(0.8學(xué)時)
第三節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與組織實施(掌握)(1學(xué)時)
第四節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行(掌握)(0.7學(xué)時)
重點習(xí)題
第九章 績效管理
第一節(jié) 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(掌握)(0.5學(xué)時)
第二節(jié) 員工績效考評(掌握)(1學(xué)時)
重點習(xí)題
第6天 再接再厲
第十章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(掌握)(2.5學(xué)時)
第二節(jié)崗位評價(熟悉)(2學(xué)時)
第三節(jié)人工成本核算(掌握)(0.5學(xué)時)
第四節(jié)員工福利管理(掌握)(1學(xué)時)
重點習(xí)題
第7天 水到渠成
第十一章 勞動關(guān)系管理
第一節(jié) 企業(yè)民主管理(掌握)(1.5學(xué)時)
第二節(jié) 勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施(掌握)(1.5學(xué)時)
第三節(jié) 集體合同管理(掌握)(1學(xué)時)
第四節(jié) 勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解(掌握)(0.7學(xué)時)
第五節(jié) 勞動安全衛(wèi)生與工傷管理(掌握)(1.3學(xué)時)
重點習(xí)題
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能》全真模擬題1
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能》全真模擬題2
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能》全真模擬題3
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能》全真模擬題4
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能》全真模擬題1答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能》全真模擬題2答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能》全真模擬題3答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能》全真模擬題4答案與解析
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