本書針對企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級)中的“基礎知識”和“專業(yè)技能”兩個科目,緊扣新考試大綱，按照7天劃分課時，分析新考點，提煉考試重要知識點，以幫助考生用短的時間，高效地掌握考試重點，從而順利通過考試。
本書將相關考點進行細化，精心提煉各章知識點，并對考點進行詳細分析和講解，同時配有相應的習題，使考生進一步鞏固相關內容，提高復習效率。本書后附有全真沖刺模擬題，給考生一個全真測試的學習環(huán)境，試題貼合考試真題，使考生在考前能對考試的重點、命題趨勢、答題技巧有一個全方位的檢測，從而提高考試通過率。本書還特別提供手機APP，幫考生隨時隨地復習備考，給考生應考帶來全新的體驗。APP提供了考試指南、輔導教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫,可以滿足不同備考方式的考生需求，為考生應考提供大便利。本書附贈高頻考點速記手冊，為考生提供精華版考試重要記憶考點。
本書適合參加企業(yè)人力資源管理師考試職業(yè)資格(三級)的考生自學備考，也可作為相關課程的輔導資料。
如今，參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人數逐年遞增，且增長勢頭一路高歌猛進，進而出現了很多為應對企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試而奮戰(zhàn)的考試大軍，因此，企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導書的需求量巨大。
當今社會，人們工作壓力大，閑暇時間有限，而人力資源管理行業(yè)又要面臨資格等級考試的壓力，這給人力資源從業(yè)人員帶來了很大負擔。通過企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試是每一個人力資源從業(yè)人員的愿望，但是在有限的時間內備考，過關概率可想而知。如果有一部可以幫助考生系統(tǒng)、全面、高效地復習，從而順利地通過考試的輔導書面世，不僅可以一解考生之憂，也能提高人力資源管理行業(yè)的人才積累。
我們推出7天速通圖書恰好適應當今考生的需求，旨在讓考生系統(tǒng)復習7天即可掌握90%以上的應試考點，幫助考生在最短的時間內順利地通過考試。同時本系列輔導教程將“基礎知識”和“專業(yè)技能”兩個科目整合在一起，從而幫助備考人員系統(tǒng)、綜合性地進行復習。
為什么選擇本書
本書主要包括考點精講、題解、全真模擬三大部分，為考生應試提供系統(tǒng)、全面的復習資料。同時配有圖書同步APP供讀者免費使用�！皥D書＋APP＋速記手冊”的復習模式效率更高，可滿足不同復習途徑的讀者需求，增加讀者的備考方式。
1.精心研究歷年考試趨勢、命題要點、最新考試大綱，精煉重點知識
對相關的考試大綱、考點進行逐一精心分析、研究，總結出題規(guī)律和答題技巧，使考生強化考點記憶，掌握答題要點，提高復習效率，達到融會貫通，從而輕松過關。
2.提供系統(tǒng)學習方案，按學時分解學習內容
我們將全書的內容按“7天”形式劃分學時，并且將小節(jié)內容進行詳細學時分解，從而幫助考生更好地把握復習時間，提高應考效率。
3.行業(yè)培訓專家、命題專家親自執(zhí)筆參與圖書編寫
編寫本書的人員具有多年的行業(yè)教學、培訓經驗，了解考試命題規(guī)則、方向，積累了豐富的考試應考經驗，對知識點的介紹直擊重點，可以達到事半功倍的效果。
4.精編大量有代表性的練習題，進行演練和透徹分析
把脈歷年出題規(guī)律，編寫針對性強的復習題進行演練，貼近考試真題，讓考生不僅能夠鞏固知識，而且能夠掌握解題思路和命題特點，提高應試能力和效率。
5.提供全真模擬試題、答案與解析，提高應考實戰(zhàn)技巧
從最新考試題庫中精選試題，組編成全真模擬試題，與真考題型完全一致，供考生進行自我檢測、了解真考環(huán)境，真正做到心中有數。
6.設置“專家點撥”“考情提醒”“考情分析”等特色欄目
專家點撥：對一些重點知識、重要考點進行重點介紹和詳細講解。
考情提醒：對重要考點進行重點提示，以提醒考生需要注意的考點。
考情分析：分析考試知識點分布情況，提示需要了解或掌握的內容。
7.超值贈送圖書同步學習APP，移動備考輕松實現
讀者下載同步學習APP，可以通過手機學習，與圖書互為補充，從而增加讀者的備考途徑，提高復習效率。同步學習APP包括如下幾個方面的內容。
考試指南：包括最新考試大綱、考試要求、報名條件、考試政策、考試消息和應考經驗。
輔導教程：包括與圖書同步的考點精講、課后習題，并附有習題解答和分析。
全真模擬：超值贈送多套與真考題型一致的絕密沖刺題，隨時、隨地進行模考，并能評判考試正確率，解析考試答案。
歷年真題：提供近幾年考試真題，隨時、隨地進行演練，了解最新考試趨勢、命題規(guī)律和答題技巧。
珍藏題庫：考生可以隨時將自己認為重要的習題收藏起來，并放到珍藏題庫中，從而能夠進行有針對性的復習。
8.超值贈送絕密版“高頻考點速記手冊”，最精煉版考點提煉
命題專家精心提煉最簡版高頻考點小手冊，供考生考前幾天沖刺復習用，所提煉的都是歷年必考的內容，很有學習價值，可以幫助考生大大提高學習效率，縮短備考時間。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)共設四個等級，分別是：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)和高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。該考試內容分為“理論知識”和“專業(yè)能力”兩部分，采用閉卷方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需要進行綜合評審。由人力資源和社會保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照相關規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應等級的“中華人民共和國職業(yè)資格證書”，此證書全國通用。該證書一般在成績公布兩個月后發(fā)放。
我們的愿景
編寫本書的初衷就是希望幫助廣大考生順利通過考試，取得證書。但是我們更希望廣大考生能夠通過本書學習到專業(yè)知識，并應用到實際工作中，從而提高自己的實踐能力和技巧，為應對激烈的社會競爭增加砝碼。
關于“考必過”數字化應考平臺
我們?yōu)榭忌罱ā翱急剡^”數字化應考平臺，正是順應了當今科技發(fā)展的大趨勢。手機互聯已經廣泛應用，手機不再只是通信工具、游戲機，其實它更是一部學習機，能夠為我們的學習帶來很多便利�！翱急剡^”數字化應考平臺就是利用手機互聯的優(yōu)勢，為考生提供實時的
前言
第1天 雞鳴而起
第一章 勞動經濟學
第一節(jié) 勞動經濟學的研究對象和研究方法(熟悉)(0.2學時)
第二節(jié) 勞動力供給和需求(掌握)(0.5學時)
第三節(jié) 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構(熟悉)(0.2學時)
第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)(掌握)(0.5學時)
重點習題
第二章 勞動法
第一節(jié) 勞動法的體系(熟悉)(0.4學時)
第二節(jié) 勞動法律關系(掌握)(0.3學時)
重點習題
第三章 現代企業(yè)管理
第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理(掌握)(0.7學時)
第二節(jié) 企業(yè)計劃與決策(掌握)(0.7學時)
第三節(jié) 市場營銷(掌握)(1學時)
重點習題
第四章 管理心理與組織行為
第一節(jié) 個體心理與行為的分析(掌握)(0.5學時)
第二節(jié) 工作團隊的心理與行為(掌握)(0.3學時)
第三節(jié) 領導行為及其理論(掌握)(0.5學時)
第四節(jié) 人力資源管理中的心理測量技術(熟悉)(0.2學時)
重點習題
第2天 手不釋卷
第五章 人力資源開發(fā)與管理
第一節(jié) 人力資源的基本理論(掌握)(1學時)
第二節(jié) 人力資源開發(fā)(掌握)(0.7學時)
第三節(jié)現代企業(yè)人力資源管理(掌握)(0.5學時)
重點習題
第六章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結構圖的繪制(掌握)(0.8學時)
第二節(jié) 工作崗位分析(掌握)(0.7學時)
第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理(掌握)(2學時)
第四節(jié) 人力資源費用預算的審核與支出控制(掌握)(0.3學時)
重點習題
第3天 積土成山
第七章 人員招聘與配置
第一節(jié) 員工招聘活動的實施(掌握)(3學時)
第二節(jié) 員工招聘活動的評估(掌握)(1學時)
第三節(jié) 人力資源的有效配置(掌握)(2學時)
重點習題
第4～5天 勢如破竹
第八章 培訓與開發(fā)
第一節(jié) 培訓項目設計與有效性評估(掌握)(2學時)
第二節(jié) 培訓課程的設計(掌握)(0.8學時)
第三節(jié) 培訓方法的選擇與組織實施(掌握)(1學時)
第四節(jié) 培訓制度的建立與推行(掌握)(0.7學時)
重點習題
第九章 績效管理
第一節(jié) 績效管理系統(tǒng)的設計(掌握)(0.5學時)
第二節(jié) 員工績效考評(掌握)(1學時)
重點習題
第6天 再接再厲
第十章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬制度設計(掌握)(2.5學時)
第二節(jié)崗位評價(熟悉)(2學時)
第三節(jié)人工成本核算(掌握)(0.5學時)
第四節(jié)員工福利管理(掌握)(1學時)
重點習題
第7天 水到渠成
第十一章 勞動關系管理
第一節(jié) 企業(yè)民主管理(掌握)(1.5學時)
第二節(jié) 勞動標準的制定與實施(掌握)(1.5學時)
第三節(jié) 集體合同管理(掌握)(1學時)
第四節(jié) 勞動爭議的協商與調解(掌握)(0.7學時)
第五節(jié) 勞動安全衛(wèi)生與工傷管理(掌握)(1.3學時)
重點習題
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎知識+專業(yè)技能》全真模擬題1
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎知識+專業(yè)技能》全真模擬題2
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎知識+專業(yè)技能》全真模擬題3
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎知識+專業(yè)技能》全真模擬題4
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎知識+專業(yè)技能》全真模擬題1答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎知識+專業(yè)技能》全真模擬題2答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎知識+專業(yè)技能》全真模擬題3答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級):基礎知識+專業(yè)技能》全真模擬題4答案與解析
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