《當(dāng)代教師若干問題研究》共分為五個(gè)專題,分別是我國高校教師勝任力研究的述評(píng)、高校青年教師教學(xué)勝任力模型構(gòu)建與測(cè)評(píng)、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村教師隊(duì)伍的變化特征、城鄉(xiāng)義務(wù)教育師資隊(duì)伍非均衡問題、小學(xué)特級(jí)教師的學(xué)生觀。**個(gè)專題分析了近年來我國高校教師勝任力研究的背景、取得的進(jìn)展、存在的問題,并對(duì)未來的研究提出了設(shè)想;第二個(gè)專題主要是構(gòu)建高校青年教師教學(xué)勝任力的模型并對(duì)實(shí)際的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行了分析與討論;第三個(gè)專題為在實(shí)際調(diào)研的基礎(chǔ)上揭示城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村教師隊(duì)伍的變化特征并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議;第四個(gè)專題分析了城鄉(xiāng)義務(wù)教育階段師資隊(duì)伍非均衡的問題與導(dǎo)致問題的原因,針對(duì)存在的問題提出了促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育師資隊(duì)伍建設(shè)的建議;第五個(gè)專題從學(xué)生整體觀、發(fā)展觀、差異觀、評(píng)價(jià)觀、主體觀、權(quán)利觀等方面分析了當(dāng)前小學(xué)特級(jí)教師的學(xué)生觀,并就特級(jí)教師改進(jìn)學(xué)生觀提出了具體的建議。
何齊宗,1962年11月生,江西萍鄉(xiāng)人。1984年畢業(yè)于北京師范大學(xué)教育系,2002年于華中師范大學(xué)獲博士學(xué)位。現(xiàn)任江西師范大學(xué)教育學(xué)院院長、二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師。享受國務(wù)院政府特殊津貼,系教育部教指委委員、江西省“井岡學(xué)者”特聘教授、“贛鄱英才555工程”領(lǐng)軍人才和江西省百千萬人才工程人選,江西省高校中青年學(xué)科帶頭人。先后承擔(dān)省級(jí)以上課題30余項(xiàng),其中主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、全國教育科學(xué)規(guī)劃課題4項(xiàng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng);出版《教育美學(xué)》、《審美人格教育論》、《教育的新時(shí)代》等*作18部;在《教育研究》、《高等教育研究》等發(fā)表論文130余篇;20余項(xiàng)成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),其中獲教育部全國教育科學(xué)研究**成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、江西省社會(huì)科學(xué)**成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)。
第一章 我國高校教師勝任力研究的進(jìn)展與思考
一 高校教師勝任力研究的緣起
二 高校教師勝任力研究的進(jìn)展
三 高校教師勝任力未來研究的思考
附錄一 我國教師勝任力主要文獻(xiàn)縮引(2003-2014年)
第二章 高校青年教師教學(xué)勝任力模型與測(cè)評(píng)研究
一 高校青年教師教學(xué)勝任力研究的背景
二 高校青年教師教學(xué)勝任力的界定
三 高校青年教師教學(xué)勝任力模型的構(gòu)建
四 高校青年教師教學(xué)勝任力的測(cè)評(píng)
五 高校青年教師教學(xué)勝任力的影響因素
六 結(jié)論與建議
附錄一 高校青年教師教學(xué)勝任力指標(biāo)體系咨詢
附錄二 咨詢專家基本情況
附錄三 高校青年教師教學(xué)工作狀況調(diào)查問卷
附錄四 高校青年教師問卷調(diào)查對(duì)象分布表
第三章 城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村教師隊(duì)伍的變化特征
一 研究的背景與意義
二 基本概念的界定
三 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
四 城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村教師隊(duì)伍變化的調(diào)查——以樂平市為例
五 樂平市農(nóng)村教師隊(duì)伍變化的影響因素
六 城鎮(zhèn)化進(jìn)程中樂平市農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的思考
附錄一 調(diào)查問卷
附錄二 訪談提綱
第四章 城鄉(xiāng)義務(wù)教育師資隊(duì)伍非均衡的現(xiàn)實(shí)與對(duì)策
一 研究的背景
二 基本概念的界定
三 城鄉(xiāng)義務(wù)教育師資隊(duì)伍非均衡現(xiàn)狀的調(diào)查——以南昌縣為例
四 南昌縣城鄉(xiāng)義務(wù)教育師資隊(duì)伍非均衡問題的原因分析
五 促進(jìn)南昌縣城鄉(xiāng)義務(wù)教育師資隊(duì)伍均衡發(fā)展的建議
附錄一 南昌縣城鄉(xiāng)義務(wù)教育師資隊(duì)伍調(diào)查問卷
附錄二 訪談提綱
第五章 小學(xué)特級(jí)教師的學(xué)生觀的調(diào)查與思考
一 調(diào)查的對(duì)象與方法
二 調(diào)查的結(jié)果與分析
三 結(jié)論與建議
附錄一 江西省小學(xué)特級(jí)教師學(xué)生觀調(diào)查問卷
附錄二 特級(jí)教師訪談提綱
后記