構建開放型經(jīng)濟新體制,外資政策調整與外資管制重構勢在必行,與之相應的經(jīng)驗證據(jù)與定量方法是不可或缺!锻赓Y進入的市場效應與管制政策研究》以中國制造業(yè)為研究對象,運用新實證產業(yè)組織方法全面評估和計量了外資進入的市場效應。作者利用產業(yè)和企業(yè)層面大樣本數(shù)據(jù),揭示了外資進入對市場競爭和市場勢力溢價水平的影響,探究了外資進入對企業(yè)生產效率影響方式和渠道,構建了外資進入引致福利效應的測度方法。研究結論提供了一個外資管制的基本思路,也為新時期外資政策制定和優(yōu)化調整提供了充分的經(jīng)驗證據(jù)。
楊振,男,1985年12月出生,山東聊城人,中國人民大學經(jīng)濟學博士,F(xiàn)為中共中央黨校經(jīng)濟學教研部講師,中央黨校“人才強校專項基金”教研人才資助教師。美國喬治城大學和喬治·華盛頓大學訪問學者。主要研究方向為產業(yè)組織、國際商務與市場經(jīng)濟理論。在《經(jīng)濟研究》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學動態(tài)》等國內學術和核心期刊發(fā)表論文十余篇,有多篇被中國人民大學書報資料中心《復印報刊資料》和《中國社會科學文摘》等轉載。目前主持國家社會科學基金青年項目和中共中央黨校青年項目各一項,近年來參與國家社會科學基金重大和重點項目多項。
第一章 導論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究范圍界定
一 外資的定義與分類
二 外資進入市場效應的界定
三 考察對象:中國制造業(yè)
第四節(jié) 研究框架與主要內容
一 研究邏輯與主線
二 研究框架與內容
三 可能的創(chuàng)新與不足
第二章 理論基礎與文獻評述
第一節(jié) 外資進入與宏觀經(jīng)濟發(fā)展
第二節(jié) 外資進入與微觀企業(yè)效率
一企業(yè)生產率估計:參數(shù)、非參與半?yún)⒎椒?
二 外資進入與生產率:理論關系與經(jīng)驗證據(jù)
第三節(jié) 外資進入與企業(yè)競合關系
一 新實證產業(yè)組織中的市場勢力估計新方法
二 外資進入影響市場結構及市場績效的證據(jù)
三 外資進入影響市場勢力與溢價水平的爭論
第四節(jié) 外資進入與福利水平測度
第三章 外資進入與產業(yè)市場勢力波動
第一節(jié) 產業(yè)組織視角下的外資競爭行為
一 外資競爭效應計量的難題
二 外資進入與市場勢力波動
第二節(jié) 市場勢力溢價與福利變動測度模型
一 市場勢力溢價水平的估計模型
二 非線性關系檢驗與福利測度模型
三 實證數(shù)據(jù)來源與變量設定
第三節(jié) 外資競合及其福利效應實證結果
一 制造業(yè)總體市場勢力溢價及外資的競合效應
二 各細分產業(yè)市場勢力溢價及外資的競合效應
三 外資進入的壟斷競爭特性引致的福利效應
第四節(jié) 影響外資競合效應的進一步檢驗
第五節(jié) 外資競合效應的啟示與政策設計
第四章 外資異質性與生產率溢出效應
第一節(jié) 外資異質性的表現(xiàn)形式
一 外資來源的異質性
二 外資企業(yè)組織形式選擇的內生性
三 外資所進入產業(yè)和企業(yè)的異質性特征
第二節(jié) 外資異質性與生產率溢出:文獻評述
一 外資來源異質性與生產率溢出
二 外資組織形式選擇內生性與生產率溢出
三 產業(yè)與企業(yè)異質性特征與生產率溢出
四 現(xiàn)有研究估計方法存在的問題
第三節(jié) 外資異質性與生產率溢出:實證方法
一 企業(yè)異質性生產率估計模型
二 回歸模型的設定與估計方法
三 變量的選擇與數(shù)據(jù)篩選標準
第四節(jié) 外資異質性的生產率溢出效應:實證結果
一 外資來源、組織形式選擇與企業(yè)生產率:描述統(tǒng)計
二 外資來源、組織形式選擇與企業(yè)生產率:經(jīng)驗結果
三 產業(yè)和企業(yè)異質性特征與企業(yè)生產率外溢的證據(jù)
四 穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 外資監(jiān)管策略的調整:基于外資異質性
第五章 外資的技術與資源配置效率:效率分解
第一節(jié) 外資進入影響生產率增長的渠道
第二節(jié) 總生產率增長的測度及其分解
一 總生產率增長的定義
二 總生產率增長的分解
三 要素產出彈性的估計
四 數(shù)據(jù)來源與變量討論
第三節(jié) 外資的技術與資源配置效率:實證結果
一 制造業(yè)總體總生產率增長
二 外資進入與總生產率增長
第四節(jié) 外資利用策略的調整:基于外資效率
第六章 要素扭曲、資源誤置與福利損失
第一節(jié) 資源誤置與福利損失:一個文獻回顧
第二節(jié) 要素資源誤置引致福利損失測度模型
一 資源誤置與總生產率增長
二 資源誤置與產出增長缺口
三 生產函數(shù)的估計:半?yún)?shù)矩估計方法
四 要素邊際產出計算及產出缺口的平減
五 數(shù)據(jù)樣本與變量設定
第三節(jié) 要素資源誤置引致福利損失測度結果
一 細分產業(yè)要素的產出彈性
二 細分產業(yè)要素的邊際產出
三 福利損失:勞動要素的產出缺口
四 產業(yè)內與產業(yè)間勞動要素誤置狀況的演變
五 穩(wěn)健性檢驗
第四節(jié) 結論與啟示
第七章 外資進入、市場選擇與要素配置:福利損失視角
第一節(jié) 外資市場選擇與要素資源配置:理論與文獻
一 外資的市場選擇與福利效應
二 外資的市場選擇與要素配置
第二節(jié) 外資市場選擇與要素資源配置:模型設定
一 要素邊際產出與潛在福利改善
二 要素產出彈性的半?yún)?shù)矩估計方法
三 外資市場選擇與勞動要素配置
四 數(shù)據(jù)來源與變量定義
第三節(jié) 外資企業(yè)市場選擇與要素構成:統(tǒng)計證據(jù)
一 勞動要素邊際產出
二 勞動要素產出缺口
第四節(jié) 外資市場選擇與勞動資源配置:經(jīng)驗證據(jù)
一 實證結果分析
二 穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 外資市場選擇行為規(guī)制策略
第八章 中國對外開放的市場勢力效應研究
第一節(jié) 大規(guī)模對外開放的市場效應
第二節(jié) 對外開放與產業(yè)市場勢力:理論框架
一 制度規(guī)則層開放帶來貿易體系轉型
二 宏觀經(jīng)濟層開放帶來經(jīng)濟周期性調整
三 微觀企業(yè)層開放加劇市場競爭程度
第三節(jié) 市場勢力溢價與貿易體系轉型:模型設定
一 市場勢力溢價測度模型
二 貿易體系轉型效應模型
第四節(jié) 數(shù)據(jù)來源與變量設定
一 數(shù)據(jù)來源
二 變量定義
第五節(jié) 對外開放市場勢力效應的經(jīng)驗證據(jù)
一 兩位數(shù)代碼產業(yè)總體實證結果
二 四位數(shù)代碼細分產業(yè)實證結果
第六節(jié) 結論與政策建議
第九章 研究結論與展望
第一節(jié) 主要研究結論
第二節(jié) 外資監(jiān)管政策與啟示
一 外資監(jiān)管是一個多目標和綜合性的政策體系
二 異質性條件下的外資需分類監(jiān)管并合理引導
三 外資監(jiān)管職能部門構建與監(jiān)管法律體系完善
四 外資監(jiān)管需應對現(xiàn)實挑戰(zhàn)并進行策略性調整
第三節(jié) 研究展望
附錄
參考文獻
后記