前 言 潛能蘊含著經驗與真知。學習潛能，不僅是為了掌握一門學問，更重要的是為了充實自己的頭腦，開發(fā)自己的潛能。本書的撰寫目的主要有三個。 1.提升潛專會的學術理論廣東社會學學會潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會（簡稱潛專會）已經走過了16年的歷程，在學術研究和實踐中取得了很大的成績，研究人員不斷成長，活動成果不斷涌現，社會影響不斷提升。為了把潛專會16年的研究成果，以學術研究的整理和提煉的方式表現出來，26位專家齊心合力，撰寫了本書《創(chuàng)新潛能開發(fā)研究》。榜樣的力量是無窮的。要提高潛專會的學術理論，必須從骨干開始。主編把潛專會的骨干（部長級以上）和專家召集起來，結合潛專會的17位骨干在2015年3月至6月為中山大學新華學院公共管理學系2012級公共關系學專業(yè)學生開設的潛能開發(fā)原理與實務課程的課件，以及兩次微課精選和課后寫作，經過數月的雙向溝通和思想碰撞，26位撰稿者終于撰寫完成了《創(chuàng)新潛能開發(fā)研究》這本聚集體智慧結晶的讀物。本書主編是譚昆智、韓誠、吳建華、劉少廷。 撰稿具體分工如下（以章節(jié)為序）：第一章、第二章，譚昆智。第三章第一節(jié)，吳建華；第二節(jié)，何寧；第三節(jié)，梁立仕；第四節(jié)，陳潔鴻；第五節(jié)，許光明。第四章第一節(jié)，陳月明；第二節(jié)，郭錫焰；第三節(jié)，羅述智；第四節(jié)，韓誠；第五節(jié)，李揚。第五章第一節(jié)，陳向平；第二節(jié)，譚昆智；第三節(jié)，何德勝；第四節(jié)，鄧妙音。第六章第一節(jié)，劉少廷；第二節(jié)，李新異；第三節(jié)，劉少廷；第四節(jié)，陳錦濤；第五節(jié)，鄧梅英；第六節(jié)，黃政評；第七節(jié)，陳家義。第七章第一節(jié)，尹曉霞；第二節(jié)，楊斌；第三節(jié)，謝宇峰；第四節(jié)，韓誠。第八章第一節(jié)，李新異；第二節(jié)，馮映云；第三節(jié)，林道明；第四節(jié)，梁佩瑜；第五節(jié)，譚昆智。四位主編設計了本書的框架與體系，并負責全書的統(tǒng)稿工作。撰稿人員深入企事業(yè)調研，開天窗、接地氣，為此書能夠順利出版付出了辛勤的汗水。本書的傳播理念旨在告訴讀者：人有無限的潛能，我們要開拓潛能就不能懷疑自己的能力。每個人都是不同的個體，而在每個人的身上也都蘊藏著一份特殊的才能，這份特殊的才能便是潛能。只要我們能將潛能充分發(fā)揮出來，奇跡便會出現。本書著重強調兩大內容，即創(chuàng)新潛能和健康潛能，從一個全新的角度，指導讀者從自身的潛能著眼，從自己的心靈、觀念和日常行為中尋求成功的途徑。管理學上有句名言：沒有無用的人才，只有無能的管理者。它精辟地概括了管理者在管理過程中育人、用人的思想和經驗。 2.強調創(chuàng)新潛能以強烈渴望為核心我們如果經常重復或頭腦中閃現日復一日，我會在各方面干得越來越好這句話，無疑會加強這句話在自己頭腦中的印象，從而調動身體的活力來激發(fā)自身的潛能，為未來事業(yè)的成功做準備。對潛能的強烈渴望是一種力量，不論情況多么惡劣、困難多難克服，內心的渴望都會告訴自己，其中必有解決之道。對潛能產生強烈渴望的前提是，必須知道自己具備這個潛能的潛質。很多人情緒低迷，不能適應環(huán)境，常常對自己信心不足，最關鍵的是沒有對自己的潛能產生強烈的渴望。我們如果持因循守舊的觀念，原地踏步地生活著，認定自己目前的狀態(tài)就是永久的狀態(tài)，便會阻礙我們對自身潛能的挖掘。但是，如果我們相信自己有著巨大的潛能，希望自己的潛能得到激發(fā)，再通過不斷地努力，便能夠改變現狀，從而達到成功的目的�？v觀浩瀚的人類歷史長河，那些創(chuàng)造成功事跡的偉大人士，都有著一個共同的特點，那就是對潛能抱著強烈的渴望，認定自己有著巨大的潛能，并努力去激發(fā)它，由此激發(fā)出的強大力量促成了他們做出非凡的事跡。要想獲得成功，就必須要對潛能抱有強烈的渴望，這是激發(fā)潛能并促成我們成功的前提。 3.拋磚引玉用眼睛觀察，用心靈感知，用頭腦思考，用雙手實踐。本書創(chuàng)新之處在于研究了創(chuàng)新潛能開發(fā)的六大內容，即教育潛能、學習潛能、藝術潛能、心理潛能、健康潛能和國學潛能。我們撰寫本書是為了拋磚引玉，除了要告訴讀者潛能開發(fā)的信息外，還希望潛專會的專家和研究者，將沉淀自己心底的各種研究心得和成果更多地展示出來，從而促進潛能開發(fā)的理論和實踐研究，也讓我們的研究成果得到社會認同并與更多讀者分享。事物的發(fā)展是無限的，人類的認識也是無限的，要敢于發(fā)現新問題，認識新知識，善于應用新成果。在探索新現象時，要善于從失敗中看到成功的因素，從成功中找出隱藏著的容易導致失敗的因素。 在本書付梓之際，請允許我們向廣東社會學學會會長范英教授、廣東社會學學會潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會老主任陳月明研究員獻上我們最誠摯的謝意，是他們長期的關心和指導，才使我們產生創(chuàng)作上的靈感。我們還要感謝潛專會的專家、學者以及每一位爽快地接受了編者采訪的會員；同時，還要感謝中山大學出版社徐勁社長、周建華總編輯和嵇春霞副編輯（我們已經是第四次合作了），正是由于他們的鼎力支持，才使本書得以面世。由于編者水平有限，加之時間倉促，疏誤之處在所難免，敬請學界同行及各界讀者批評指正。

2016年1月10日于中山大學新華學院