第一章 人力資源管理導論 開篇案例 第一節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理概述 第三節(jié) 人力資源管理未來發(fā)展的趨勢 本章小結 簡答題 案例分析題 實際操作訓練 第二章 組織設計與工作分析 開篇案例 第一節(jié) 組織設計與組織結構 第二節(jié) 工作分析與工作設計 第三節(jié) 工作分析實務 本章小結 簡答題 案例分析題 實際操作訓練 第三章 人力資源規(guī)劃 開篇案例 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述 第二節(jié) 人力資源需求預測 第三節(jié) 人力資源供給預測 第四節(jié) 人力資源供求平衡對策 第五節(jié) 人力資源規(guī)劃實務 本章小結 簡答題 案例分析題 實際操作訓練 第四章 招聘與配置 開篇案例 第一節(jié) 招聘概述 第二節(jié) 招聘的渠道和方法 第三節(jié) 甄選 第四節(jié) 錄用配置 第五節(jié) 招聘與配置實務 本章小結 簡答題 案例分析題 實操訓練 第五章 員工培訓 開篇案例 第一節(jié) 員工培訓概述 第二節(jié) 員工培訓工作的主要內(nèi)容 第三節(jié) 員工培訓工作的類型 第四節(jié) 員工培訓實務 本章小結 簡答題 案例分析題 實際操作訓練 第六章 職業(yè)生涯規(guī)劃 開篇案例 第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃概述 第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的實施 第三節(jié) 職業(yè)生涯管理 第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃實務 本章小結 簡答題 案例分析題 實際操作訓練 第七章 績效管理 開篇案例 第一節(jié) 績效與績效管理 第二節(jié) 績效管理的具體流程 第三節(jié) 績效考核的內(nèi)容與方法 第四節(jié) 績效管理實務 本章小結 簡答題 案例分析題 實際操作訓練 第八章 薪酬福利管理 開篇案例 第一節(jié) 薪酬管理概述 第二節(jié) 薪酬設計的流程 第三節(jié) 薪酬體系設計 第四節(jié) 可變薪酬 第五節(jié) 員工福利 第六節(jié) 薪酬福利管理實務 本章小結 簡答題 案例分析題 實際操作訓練 第九章 員工關系管理 開篇案例 第一節(jié) 員工關系管理概述 第二節(jié) 勞動關系管理 第三節(jié) 員工健康管理 第四節(jié) 員工關系管理實務 本章小結 簡答題 案例分析題 實際操作訓練 參考文獻