軟銀在發(fā)布重大消息前常常毫無(wú)前兆，搞得專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)通信行業(yè)的記者們措手不及。軟銀旗下有將近1300家公司，公布投資、合作等信息那是家常便飯。軟銀喜歡不鳴則已，一鳴驚人，尤其是有關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在取得一定的成果前絕不輕易亮底。

軟銀總裁孫正義被一些人稱(chēng)為叛逆者、弄潮兒，在通信行業(yè)是個(gè)有名的異端人物。誰(shuí)都知道他不好惹，就連日本政府監(jiān)管部門(mén)的總務(wù)省他都敢去鬧。在與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)時(shí)也給人一種過(guò)于精明的印象，不少消費(fèi)者表示反感。

軟銀也確實(shí)出現(xiàn)過(guò)幾次大的失誤。人們對(duì)軟銀大規(guī)模的客戶(hù)信息泄露以及客戶(hù)信用信息的錯(cuò)誤登記等事件還記憶猶新。

不過(guò)，軟銀的迅速崛起確實(shí)令人驚嘆。2005年3月期，軟銀還因之前的ADSL（非對(duì)稱(chēng)數(shù)字用戶(hù)線(xiàn)路）前期投資的失敗處于持續(xù)虧損的狀態(tài)。可是到2013年3月，軟銀的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)已躍居日本第四，資產(chǎn)總額也躍居日本第二（截至本書(shū)執(zhí)筆時(shí)）。

在2013年3月的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)排名榜上，NTT（日本電報(bào)電話(huà)公司）名列第三， KDDI（日本第二電電）名列第九，說(shuō)明整個(gè)移動(dòng)通信行業(yè)的發(fā)展都很不錯(cuò)。不過(guò)，以軟件銷(xiāo)售起家的軟銀在通信業(yè)界可以說(shuō)是一個(gè)外來(lái)戶(hù)。2006年4月，軟銀斥資1.75萬(wàn)億日元收購(gòu)了沃達(dá)豐日本分公司，開(kāi)始躋身移動(dòng)通信市場(chǎng)，崛起速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人們的預(yù)料。

2014年3月，軟銀的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)超過(guò)1萬(wàn)億日元。雖然除移動(dòng)通信業(yè)務(wù)以外，軟銀還有固定通信和互聯(lián)網(wǎng)廣告等多種業(yè)務(wù)，不好單獨(dú)比較，但如果不出意外，軟銀的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)很有可能超過(guò)NTT。可是軟銀并不滿(mǎn)足，2013年7月，又斥資216億美元（軟銀對(duì)外公布為1.8萬(wàn)億日元）收購(gòu)了美國(guó)第三大電信運(yùn)營(yíng)商斯普林特。軟銀下一個(gè)目標(biāo)是進(jìn)軍美國(guó)市場(chǎng)。

孫正義常被人們譽(yù)為經(jīng)營(yíng)天才，是天下少有的幸運(yùn)兒。不過(guò)，孫正義之所以被稱(chēng)為天才，不僅僅靠天賦和運(yùn)氣，還因?yàn)樗麖臒o(wú)數(shù)成功和失敗中練就的超人嗅覺(jué)（判斷力），遍布全球的關(guān)系網(wǎng)，強(qiáng)大的信息收集能力以及他那種對(duì)工作的癡迷。這些后天資本很多都是孫正義在實(shí)干中摸爬滾打練就的。驅(qū)使他行動(dòng)的原動(dòng)力是他對(duì)事業(yè)的不懈追求。

值得一提的是，孫正義還是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍�尤其重視�?shù)字。他不論做什么事都要事先進(jìn)行徹底的調(diào)查和分析，任何時(shí)候的大刀闊斧背后都有堅(jiān)實(shí)可靠的數(shù)字做后盾。如果看不到他細(xì)致的一面，你就無(wú)法了解到一個(gè)真實(shí)的孫正義。

還有人把軟銀看作是孫正義獨(dú)斷專(zhuān)行的帝國(guó)，這也是一種誤解。事實(shí)恰恰相反，軟銀開(kāi)會(huì)時(shí)，干部們都爭(zhēng)先恐后發(fā)表意見(jiàn)，總裁常常被駁得體無(wú)完膚（軟銀高管）。孫正義非常得意地把這種狀態(tài)比喻成動(dòng)物園。

軟銀的年輕人士氣很高，為了做出成績(jī)大家都全力以赴，即使被上司訓(xùn)斥也不氣餒，絕不輕易認(rèn)輸。每個(gè)人都充滿(mǎn)了積極進(jìn)取的精神。一位來(lái)自某大企業(yè)的高管說(shuō)：我以前所在的公司，八成員工是普通人，有一成是優(yōu)秀的，剩下一成是不夠格的�？墒窃谲涖y，一半員工是優(yōu)秀的，另一半是不夠格的，普通的反而沒(méi)有。軟銀就是這樣一家與眾不同的企業(yè)。而且，在那些不夠格的員工里常常會(huì)涌現(xiàn)一些大膽挑戰(zhàn)、一躍做出優(yōu)異成績(jī)的人。

促使員工大膽挑戰(zhàn)的是軟銀一貫堅(jiān)持的徹底的實(shí)力主義。只要員工努力，不斷做出成績(jī)，不論年齡大小都會(huì)被提拔。如果有好的建議，普通員工可以直接向總裁提出。軟銀內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)雖然激烈，可是不會(huì)互相拆臺(tái)、使絆子，也不存在派系斗爭(zhēng)。大家為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)齊心協(xié)力、共同努力。正是因?yàn)樾纬闪诉@樣一個(gè)平等互動(dòng)的命運(yùn)共同體，軟銀才實(shí)現(xiàn)了驚人的崛起。軟銀的決斷之快、行動(dòng)之快更是讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和媒體驚嘆不已。

本書(shū)分析了軟銀的優(yōu)點(diǎn)和過(guò)人之處，希望能夠?yàn)橥ㄐ判袠I(yè)以及其他行業(yè)的朋友提供參考。