沒有軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，就沒有國防和軍隊現(xiàn)代化。20世紀后期新技術革命所導致的技術大融合和全球化趨勢，使新的戰(zhàn)爭形態(tài)信息化戰(zhàn)爭，登上了歷史舞臺，后勤組織形態(tài)也在不斷產(chǎn)生嬗變，虛擬后勤就是當今信息時代一種全新的后勤組織形態(tài)。為充分吸納和借鑒國內(nèi)外軍隊和社會企業(yè)后勤保障管理的理論和經(jīng)驗，構建適應于信息化戰(zhàn)爭的軍事后勤組織形態(tài)理論，本書嘗試建立虛擬后勤的理論框架，并對其運作方式與建設實施進行探討。本書可供國防與軍事院校師生和相關研究機構人員學習，還可供對信息化時代軍事發(fā)展有興趣的各界人士參考。
為貫徹落實新時期軍事戰(zhàn)略方針，積極推進中國特色軍事變革，本報告以科學發(fā)展觀和*關于現(xiàn)代軍隊組織形態(tài)理論的一系列論述為指導，著眼于后勤建設三大任務和加快全面建設現(xiàn)代后勤的實際需要，在吸納國內(nèi)外相關成果的基礎上，以理論研究與建設實踐的有機結合為突破口，對虛擬后勤相關領域進行全面系統(tǒng)的研究。目的是在充分吸納和借鑒外軍后勤保障和企業(yè)后勤管理理論和經(jīng)驗基礎上，建立虛擬后勤的理論框架，探討其運作方式與建設實施，提出相關建設方案和對策建議，為首長機關在構建適應于信息化戰(zhàn)爭的軍事后勤組織形態(tài)方面提供決策參考。
序
當前，發(fā)軔于20世紀70年代的世界新軍事革命仍在加速推進，以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等現(xiàn)代信息技術為新軍事革命注入了新的活力，促使軍事技術和戰(zhàn)爭形態(tài)發(fā)生革命性變化，對國際政治軍事格局也產(chǎn)生了重大影響。面對復雜的國際形勢和風起云涌的軍事革命浪潮，以習主席為核心的黨中央著眼于破解國家安全風險，順應世界軍事發(fā)展大勢，在能打仗、打勝仗的總要求指引下，全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，強勢推動新形勢下強軍改革，正在取得明顯成效。習主席深刻指出：要牢牢把握軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化這個指向。沒有軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化，就沒有國防和軍隊現(xiàn)代化。軍事后勤作為戰(zhàn)爭與經(jīng)濟聯(lián)系的紐帶和橋梁，后勤組織形態(tài)在不斷地嬗變的同時，催生了各種新的后勤理論、新的保障模式和新的后勤力量，虛擬后勤就是當今信息時代一種全新的后勤組織形態(tài)。
虛擬后勤是為滿足戰(zhàn)爭目標下軍事后勤保障的需求，依托現(xiàn)代信息技術和供應鏈管理思想，通過后勤保障信息的存儲、管理和分發(fā)等環(huán)節(jié)，將后勤指揮機構、保障實體、地方后勤資源、保障對象等機構無縫連接，組成動態(tài)的、以虛擬組織存在的綜合性一體化后勤系統(tǒng)，是后勤組織、制度、人員、裝備、活動、技術、信息平臺和管理藝術等諸后勤要素在信息空間中的統(tǒng)一反映。虛擬后勤以獲取制后勤信息權作為首要任務和完成保障任務的前提條件，強調(diào)對后勤信息的管控，并在協(xié)調(diào)一致的戰(zhàn)場行動中運用后勤信息，以達到優(yōu)化實體后勤資源配置和保障流程，促進軍事后勤保障效率和效益提高的目的，符合后勤保障主體由挖掘軍隊后勤潛能向軍民融合轉變、后勤保障理念由強調(diào)多儲快送向及時精確轉變、后勤保障模式由傳統(tǒng)實物管理向信息管理轉變的現(xiàn)代后勤發(fā)展趨勢。
在此背景下，空軍后勤部龐國鋒同志依托國家社科基金對《虛擬后勤研究》項目的資助，通過綜合運用信息化戰(zhàn)爭條件下的軍事后勤組織形態(tài)理論及其他跨學科理論，融合他本人長期在軍隊信息化和后勤領域的工作經(jīng)驗，撰寫了《虛擬后勤》專著，建立了虛擬后勤的理論框架，對其運作方式與建設實施進行探討，這些成果可以為后勤首長機關在未來如何進行信息化統(tǒng)建統(tǒng)管、提高信息化建設實用水平、完善現(xiàn)代后勤治理體系等方面提供一定的決策參考。
習主席多次強調(diào)：要著眼于未來軍事競爭戰(zhàn)略制高點，充分發(fā)揮創(chuàng)新發(fā)展作用，對我們軍事后勤來說，就是要在后勤理念、組織形態(tài)、指揮體制和保障模式上加強研究，加強實踐，爭取有更多的創(chuàng)新性成果落地。我衷心希望龐國鋒以及其他從事相關研究的同志在以后的工作中更進一步地學習，更深一步地探索，為空軍現(xiàn)代后勤建設做出更大的貢獻。
龐國鋒，博士，高級工程師，一直在空軍后勤信息中心從事研究工作，為建立虛擬后勤的理論框架，探討其運作方式與建設實施，提出相關建設方案和對策建議，為首長機關在構建適應于信息化戰(zhàn)爭的軍事后勤組織形態(tài)方面提供決策參考。
目錄
第一章 虛擬后勤的基本問題1
第一節(jié) 虛擬后勤的基本概念1
第二節(jié) 虛擬后勤的產(chǎn)生背景5
一、信息化戰(zhàn)爭的需求5
二、信息技術的廣泛應用7
三、經(jīng)濟軍事不斷融合7
第三節(jié) 虛擬后勤的本質特點9
一、指揮關系扁平網(wǎng)狀9
二、保障單元自主協(xié)同10
三、后勤資源融合滲透11
四、空間部署異地分布12
第四節(jié) 虛擬后勤的能力目標13
一、外在表現(xiàn)層14
二、中間支撐層16
三、內(nèi)部核心層17
第五節(jié) 虛擬后勤的主要職能19
一、后勤保障實施19
二、后勤教育訓練21
三、后勤日常管理23
四、后勤理論研究24
五、后勤防衛(wèi)作戰(zhàn)25
第六節(jié) 外軍虛擬后勤的發(fā)展28
一、聚焦后勤28
二、無縫后勤29
三、主動后勤30
四、感知與反應后勤32
第二章 虛擬后勤的組織形態(tài)35
第一節(jié) 組織機構36
一、指揮機構36
二、保障機構36
三、支持機構37
第二節(jié) 組織原則38
一、系統(tǒng)性原則38
二、信息共享原則39
三、敏捷性原則39
四、組織虛擬性原則39
五、協(xié)調(diào)合作原則40
第三節(jié) 組織結構40
一、星形組織結構41
二、平行組織結構42
三、聯(lián)邦組織結構43
四、多級層次式聯(lián)邦結構44
第四節(jié) 組織規(guī)則48
一、成員選擇48
二、契約制度55
三、業(yè)務規(guī)則57
四、風險控制59
第五節(jié) 組織運行61
一、支撐平臺61
二、運行流程65
三、工作內(nèi)容66
第三章 虛擬后勤的信息管理68
第一節(jié) 信息管理內(nèi)容68
一、外部管理68
二、內(nèi)部管理71
三、信息管理過程73
第二節(jié) 信息管理模式77
一、盟主單元的信息管理模式77
二、伙伴單元間的信息管理模式84
第四章 虛擬后勤的建設實施94
第一節(jié) 信息系統(tǒng)建設94
一、設計思想94
二、業(yè)務流程97
三、總體結構99
第二節(jié) 外部支撐建設100
一、體制建設100
二、設施建設107
三、裝備建設112
四、法規(guī)建設117
五、文化建設121
第五章 虛擬后勤的保障活動124
第一節(jié) 保障力量124
一、構成125
二、特點129
第二節(jié) 保障模式134
一、配送式保障模式的特點135
二、配送式保障模式的設計139
三、作戰(zhàn)防衛(wèi)155
第六章 虛擬后勤的技術基礎163
第一節(jié) 復雜自適應系統(tǒng)與多Agent技術163
一、復雜自適應系統(tǒng)的基本特性164
二、虛擬后勤系統(tǒng)是復雜自適應系統(tǒng)166
三、多Agent技術方法與Cougaar開發(fā)平臺169
第二節(jié) 物聯(lián)網(wǎng)與云計算技術176
一、物聯(lián)網(wǎng)技術176
二、云計算技術185
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)挖掘技術188
一、大數(shù)據(jù)技術188
二、數(shù)據(jù)挖掘技術191
第四節(jié) 數(shù)字地球技術195
一、數(shù)字地球技術的概念195
二、數(shù)字地球在虛擬后勤建設中的應用197
附錄A 《虛擬后勤研究》項目成果簡介199
一、項目研究的目的和意義199
二、重要觀點與對策建議200
三、主要研究內(nèi)容211
四、社會價值、應用價值以及社會影響和效益212
參考文獻214
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