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本冊公開遴選專用教材是一本筆試一本通教材，由華圖名師與專家團隊全新編寫，涵蓋公開遴選筆試所有知識點，符合考生學習習慣，講解形式通俗易懂，更有利于考生理解并記憶相關知識點。并且，本書由華圖名師錄制了與教材配套的知識點講解視頻，目的是讓考生能夠更輕松地理解和掌握考試所要考查的知識點。

真正的好書是不言自明的

這是一本專門針對遴選公務員筆試的書，它可以幫助考生抓住一次由基層轉任上級機關的難得機遇。遴選公務員就是把基層優(yōu)秀公務員選拔到上級黨政機關，是競爭性選拔轉任。自1993年中央機關開始采用考試招錄公務員的方式以來，至今已有20多個年頭，在此期間通過考試進入公務員隊伍的人數(shù)超過60萬，為中央以及地方機關改善人員結構，提高人員素質起到了突出作用。當然，隨著人數(shù)的增加，一些問題也漸漸顯現(xiàn)出來，特別是高層次機關三門干部多、基層干部偏少的弊端已遭社會詬病，而遴選公務員機制將有助于這一問題的解決。2010年初，重慶、湖北、江蘇、河南等省市紛紛開展了遴選公務員試點工作，并取得了良好效果。2010年下半年，中央、國家行政機關在11個部門拿出30個職位進行遴選公務員考試。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國已有20多個省(市、自治區(qū))先后開展了遴選公務員工作的探索。它打通了公務員在各層級機關之間交流的渠道，使公務員轉任制度更具有規(guī)范性和科學性，也使公務員管理制度更顯活力。未來，遴選公務員考試的趨勢將愈加明顯，影響面將越來越廣。

與公開考試、競爭上崗、公開選拔不同，遴選公務員考試是新生事物。一方面，遴選公務員考試日益常態(tài)化，無論是中央機關還是省直部門，都對入口把關越來越嚴，普遍重視所錄用人員的基層工作經歷，這就意味著遴選的力度將會逐步加大；另一方面，考試內容逐漸能力化，遴選公務員參考的是《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，本身并沒有統(tǒng)一的標準，各地在考試內容的設置上差異較大，突出能力考查，令眾多考生無從準備。

對此，考生解決的辦法大概有三種：一是選擇一家有影響力和應試輔導效果明顯的培訓機構參加培訓；二是找到應考經驗豐富，對命題有獨到理解的實戰(zhàn)高手，聽取經驗；三是選擇一本適合自己的應試輔導書，認真學習。幸運的是，你所讀到的這本教材基本具備了上述幾個特點，可以給大家提供許多幫助。

第一，編者經驗豐富，著眼實戰(zhàn)動態(tài)。編者是華圖教育一線頂尖輔導專家，在工作過程中，始終關注遴選公務員考試的最新動態(tài)。由于考題側重考查遴選對象是否具有在基層通過鍛煉而獲得的實際工作能力，比如，案例分析題重點測試遴選對象的分析解決問題能力、政策理解執(zhí)行能力和公文寫作能力，對此，許多考生往往顧頭卻顧不了尾，結果導致半途而廢。編者將自己的經驗總結成書，使考生可以一書在手，實戰(zhàn)無憂。

第二，理論水平深厚，對命題有獨到研究。實踐可以積累經驗，理論才能形成架構。編者在對實踐經驗總結的同時，特別注重理論建構，尤其重視對命題和組題的研究，在實踐教學中得到印證，取得了良好效果，在此基礎上總結的一系列方法在書中都有詳細的介紹。

第三，注重內容與教學結合，訓練方法針對性強。隨著考試制度的不斷完善，遴選公務員筆試已經從基本能力考試發(fā)展成為較為系統(tǒng)和全面的能力考查，編者根據(jù)形勢的變化，充實了思維訓練的內容，著重應試能力的提升，使考生從中受益。

當然，編者編寫一本好書，這只是幫助眾多考生在復習備考的萬里長征中走完了第一步，考生還必須通過各種形式的艱苦訓練進行檢驗和體會，才能形成自己的應試模式。希望考生掌握學習方法，動手練習，然后對照參考答案，尋找差距。這不僅是備考的有效方法，而且是提高實際效果的捷徑。

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