序
　　張建喜同志組織編寫的《黨務(wù)工作1000問》這本書，看后感到耳目一新，很實(shí)用。本書從新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)際出發(fā)，通過問答的方式，將國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本概念和基本理論、工作制度規(guī)范和方法、工作實(shí)務(wù)和事例等串聯(lián)起來，按照國(guó)有企業(yè)黨群工作部門的職能和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行編寫。問答簡(jiǎn)明生動(dòng)，通俗易懂，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、指導(dǎo)性、知識(shí)性、針對(duì)性、實(shí)用性。適應(yīng)了在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。
　　出版這本書恰逢其時(shí)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨的十八大以來，中央高度重視國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。中央就新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作提出了一系列新要求，2015年印發(fā)了《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)若干意見》（中辦發(fā)［2015］44號(hào)）。特別是2016年10月召開的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，習(xí)近平總書記深入分析了國(guó)有企業(yè)的重要地位和重大歷史使命，精辟闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，深刻回答了事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題。為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度指明了前進(jìn)方向。
　　當(dāng)前，貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，全面解決國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。但從實(shí)際情況來看，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部后繼乏人，尤其是生產(chǎn)管理一線黨務(wù)干部新手多、兼職多、業(yè)務(wù)不熟，這既是企業(yè)的特點(diǎn)，也是抓基層黨建工作的難點(diǎn)。新形勢(shì)下，企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)能力與中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新要求還有差距。編寫一本適合企業(yè)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)的工具書，既可以幫助黨務(wù)干部提升政治理論素質(zhì)和崗位履職能力，又可以用于培養(yǎng)黨務(wù)干部后備人才，這對(duì)于提高企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平，大有裨益。