聚焦當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)熱點(diǎn)問題（2016）/中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系理論與政策研究叢書
定 價(jià)：34 元
叢書名：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系理論與政策研究叢書
- 作者：馮喜良，呂國(guó)泉 編
- 出版時(shí)間：2017/1/1
- ISBN：9787500865841
- 出 版 社：中國(guó)工人出版社
- 中圖法分類：H31
- 頁(yè)碼：206
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
《聚焦當(dāng)代中國(guó)勞動(dòng)熱點(diǎn)問題（2016）/中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系理論與政策研究叢書》聚焦2016年中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展新形勢(shì)，研究分析已有的勞動(dòng)關(guān)系新問題，對(duì)未來勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)和判斷，匯集了來自工會(huì)、高校、政府相關(guān)研究人員的新研究成果，是針對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問題的年度聚焦。
馮喜良，日本流通經(jīng)濟(jì)大學(xué)社會(huì)學(xué)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)，教授。兼任中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事。主要從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)方面的研究和教學(xué)工作。主持并參與國(guó)家社科基金課題10余項(xiàng)，目前正在主持國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理機(jī)制的系統(tǒng)化建構(gòu)研究》。
呂國(guó)泉，全國(guó)總工會(huì)研究室主任，曾任全國(guó)總工會(huì)辦公廳副主任、中國(guó)工運(yùn)研究所所長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心主任，兼任中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院碩士生導(dǎo)師。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與和諧勞動(dòng)關(guān)系
要從戰(zhàn)略高度看待新常態(tài)下的勞動(dòng)問題——關(guān)于當(dāng)前《勞動(dòng)合同法》相關(guān)爭(zhēng)論問題的初步研究
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)由對(duì)立思維轉(zhuǎn)向統(tǒng)一思維
《勞動(dòng)合同法》的價(jià)值重塑與制度創(chuàng)新——基于勞動(dòng)關(guān)系多元論視角
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中《勞動(dòng)合同法》修改問題的思考
淺析“機(jī)器換人”戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)用工的影響——以浙江省為例
雇傭關(guān)系靈活化與勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制
實(shí)現(xiàn)靈活化的平臺(tái)：試論互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)雇傭關(guān)系的影響
是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系——以滴滴出行為例解析中國(guó)情境下互聯(lián)網(wǎng)約租車平臺(tái)的雇傭關(guān)系
互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系特征及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)
從“趕工游戲”到“老板游戲”——非正式就業(yè)中的勞動(dòng)控制
找回農(nóng)民工的生活
“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的勞動(dòng)關(guān)系及工會(huì)應(yīng)對(duì)
群團(tuán)改革與工會(huì)工作
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