拿破侖曾說:行動和速度是制勝的關(guān)鍵。優(yōu)秀的職場人應(yīng)該具備立即行動的正能量。行動的效率,決定了人生的高度。懶惰、恐懼、焦慮、拖延癥等阻礙著我們的行動。把潛意識的無力感提升到意識的層面來探究,驅(qū)逐內(nèi)心的煩躁,才能達到內(nèi)在的平和。內(nèi)心平靜,才能快速行動。
心靜不是“控制情緒,提高意志力\",因為意志力有限;心靜也不是放任自流,因為事情不會自己好起來。作者將自己應(yīng)用多年的思維訓(xùn)練方法介紹給大家,通過幾個簡單的小動作,你可以在3步內(nèi)成為精力充沛的行動派,從此告別失控人生。
我們每天都避免不了面對這些壓力:
> 心中滿懷激情,但心浮氣躁,導(dǎo)致舉止失常、進退無據(jù),失去正確的判斷力,行動力受阻。
> 沉浸在無休無止的忙碌和對未來的渴望中,迷失自己。
>很難與自己的內(nèi)心對話,缺少意義和參與感讓我們無所適從。
實用的心理學(xué)技巧,將讓你尊重生活,能夠與自己和解,與心同行:
> 了解大腦的運作模式,不再以本能的方式應(yīng)對壓力,而是通過思維訓(xùn)練及時調(diào)整到*佳的應(yīng)對模式
> 提高個體對壓力的知覺和解釋。憤怒、焦慮、恐懼、倦怠都會產(chǎn)生壓力,當你意識到壓力的情緒原因時,壓力才會立刻遁形
> 養(yǎng)成更加健康的生活方式,不要輕易否定自己,學(xué)會和自己對話,尊重生活,與心同行。
從此在職場中有充沛的行動力,我們行動的強度,決定了我們?nèi)松母叨;不再承受情緒失控,做事更加成熟穩(wěn)重;人生不再支離破碎了,能看清完整的自我,能看透人生的真相;更加了解自己的界限,了解自己的情緒語言,與自己的心在一起,能充分享受生活。
認知神經(jīng)科學(xué)專家現(xiàn)身說法,緊扣當下職場中折磨著我們的諸多困惑和難題,認識大腦的行為模式,發(fā)掘自己的巨大潛力,幫你重塑美好職場。通過11個思維的小練習(xí),鍛煉一種適應(yīng)環(huán)境的行為模式,幫助你勇于做出改變,提高情商,在工作中左右逢源,從此告別失控人生。
★【行動的效率決定了人生的高度:不要讓內(nèi)心的焦躁和恐懼拖垮了你的人生】
拿破侖曾說:行動和速度是制勝的關(guān)鍵。優(yōu)秀的職場人應(yīng)該具備立即行動的正能量。行動的效率,決定了人生的高度,而懶惰、恐懼、焦慮、拖延癥等阻礙著我們的行動。那么,為什么我們明明想做好一件事,卻偏偏會產(chǎn)生懶惰、恐懼、焦慮和拖延的心理和行為?本書將帶你深度探尋內(nèi)在自我,在潛意識中徹底清除阻礙我們行動的心理包袱,做到“內(nèi)心平靜,一往無前”。
★【人人都可以做到內(nèi)心平靜:把潛意識的無力感提升到意識的層面來探究】
作者通過講解人們在遇到壓力時的生理反應(yīng)、大腦的運作模式,提出合理的建議和處事技巧:①積極改變,知道是什么超出了自己承受的范圍,了解壓力的機制,積極做出改變;②付諸行動,我們要學(xué)著不被突如其來的事弄得焦頭爛額,動起來,讓自己成為自己命運的主宰;③不斷重復(fù),建立新的行為模式并持之以恒。
叔本華說過:人的煩惱主要來源于把簡單的問題繁瑣化,累自我,也累別人。只要你心明靜了,你自然會把瑣事看得簡單,就可以做到人靜心不浮,靜心能豁達。能讓內(nèi)心保持寧靜的人有力量,才能快速行動。
★【法國著名行為與認知神經(jīng)科學(xué)專家從大腦的可塑性講解如何促進意識和行為的改變】
法國著名行為與認知神經(jīng)科學(xué)專家碧姬??德呂蒂將自己應(yīng)用多年的思維訓(xùn)練方法介紹給大家,她利用自己的神經(jīng)科學(xué)和行為學(xué)知識幫助個人、團隊和公司,促進他們的變革和發(fā)展,通過幾個簡單的小動作,你可以在3步內(nèi)成為精力充沛的行動派,從此告別失控人生。行為與認知神經(jīng)科學(xué)專家現(xiàn)身說法幫你重塑美好職場,通過11個思維的小練習(xí),鍛煉一種適應(yīng)環(huán)境的行為模式,幫助你勇于做出改變,提高情商,在工作中左右逢源。
序言
每個人都會有一顆屬于他的星星,
只是有人忘了抬頭仰望天空。
12 年前,我在地中海上經(jīng)歷過一次海難。長達數(shù)小時,我與死神正面相對。從這次災(zāi)難中死里逃生后,我不得不面對自己無法平復(fù)的心情,開始重新審視過去的生活。那時候,生活的重擔壓在我的身上,每天都充斥著各種雞毛蒜皮的小事,我的世界被這些事占滿。我們姑且稱之為“每天的小困擾”。鑒于事情的嚴重性,我習(xí)慣性地清除了這些“垃圾”,努力讓自己變得更加放松,更加快樂。生活重新走向正軌……一成不變的習(xí)慣……當我覺得自己什么都不再害怕,從此對厄運免疫的時候,第二年竟被確診為癌癥。有那么一段時間,我都無法接受這個現(xiàn)實。驚駭使我無法動彈,甚至不能思考。后來奇跡出現(xiàn)了,我竟然改變了自己的想法。我接納了自己的疾病,態(tài)度的轉(zhuǎn)變使我重新踏上征程。度過了艱難的幾周后,我接受了痛苦的治療,十個月后我痊愈了。再一次的考驗令我更加深信,在經(jīng)歷這些困苦時,擁有積極的心態(tài)是多么重要。我們永遠都不要被生活中那些“不重要的小事”打垮。不久之后,換工作的欲望驅(qū)使著我,同時也為了讓自己的生活變得更有意義,我把自己經(jīng)營的公司賣給了我的合伙人,然后進行了一次穿越喜馬拉雅山之旅,并且徒步登上了安納普爾納峰?梢哉f,雖然壓力困擾著我,可同時也為我插上了一雙翅膀。
在最接近世界屋脊的地方,我遇到了許多鮮活的生命。他們活得那么有勁兒,那么快樂。相較于我們,他們的生活可能更沒有保障,有更多的不確定因素,可他們卻可以接納生活給予的一切。我總是會想到阿娜伊斯?? 寧說過的一句話:“我們看到的不是事物本身,而是透過事物看到自己。”在他們看來,西方人身上都透著些許抑郁,這可能與我們習(xí)慣“安逸”的生活有關(guān)。當我們的世界觀發(fā)生轉(zhuǎn)變,意識到我們已經(jīng)傷害到了世間萬物時,壓力隨之而來。
有了這一段難忘的經(jīng)歷后,我回到家中,就開始著手對不同學(xué)科進行了研究,包括心理學(xué)、社會學(xué)以及認知神經(jīng)科學(xué)。我想要了解現(xiàn)行體系到底是哪里出了問題,為什么我們的物質(zhì)生活越豐富,壓力越大,工作也變得越來越沉重,不斷地侵吞我們生活的樂趣。我一直保持著一種樂觀的態(tài)度,想盡最大可能地對各種各樣的人進行研究。有一句格言是:“上帝賦予我們樂觀,人的腦袋里孕育了悲觀。”
我現(xiàn)在的工作就是幫助人們度過艱難時期。我的目標是幫助他們在做決定的時候,變得更加從容、更加平靜,更富有邏輯性。然而,在觀察了一個又一個人后,我發(fā)現(xiàn)擾亂我們的最大因素并不是要面臨的復(fù)雜處境,而是從中產(chǎn)生的壓力。一旦\ufeff\ufeff背負上壓力,它將會像傳染病一樣蔓延,導(dǎo)致一系列不當?shù)呐e動,不但讓我們深受其害,同時也變得缺乏自信,做事情越來越?jīng)]有效率。處于壓力中的人行為總是很反常,舉止看上去總是沒有道理,被縈繞在腦海中的突發(fā)事件弄得神志不清。
我有過各種各樣的壓力,這讓我萌生了分享自己所知的念頭。這一學(xué)科包括了認識大腦機能,及其對我們行為的影響,被稱為行為與認知神經(jīng)科學(xué) (ANC)。這本書中我所闡釋的大部分內(nèi)容都基于這一學(xué)科。需要強調(diào)的一點是,文中的表格只不過是作者的假設(shè),之所以做出這些假設(shè),也是為了幫助讀者更好地理解,并不是絕對真理。
苦難教給我一個道理——尊重生活,即無論遇到什么困難,想方法與自我和解,與意識同行。我覺得有多少苦難,就會有多少條路徑通往一個更好的自己,實現(xiàn)從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變。也正因為這些,我們才會提出那么多有意義的問題,學(xué)著放下那些無關(guān)緊要的小事。在遇到困難時徒增壓力,對我們來說是沒有任何幫助的。這只會令我們在遇到危險時視角變得狹隘,在面對突發(fā)事件時行動受到限制。
希望我的經(jīng)歷和這些故事能讓你找到真正對自己重要的東西。抓住通往幸福之門的鑰匙——別忘了你的大腦完全有能力帶你抵達那里!愿你能在讀后有所感悟,在尋找幸福之路上更加從容,在工作中取得成功。只要改變你的視角,每天都會有所助益,而這也會成為一門生活的藝術(shù)。
碧姬??德呂蒂(Brigitte Durruty)
法國著名行為與認知神經(jīng)科學(xué) (ANC)專家、神經(jīng)語言學(xué)(PNL)家,2010年,她在摩洛哥創(chuàng)辦了認知神經(jīng)科學(xué)研究院。她還是法國著名員工心態(tài)高級培訓(xùn)師,有20多年的員工壓力管理培訓(xùn)經(jīng)驗。
她在經(jīng)歷了多次人生變故之后,潛心研究行為科學(xué),如心理學(xué)、社會學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)等,主張利用大腦的可塑性改變意識和行為問題,尤其擅長解決職場壓力問題。她利用自己的神經(jīng)科學(xué)和行為學(xué)知識幫助個人、團隊和公司,促進他們的變革和發(fā)展。被法國諸多大型企業(yè)、醫(yī)院,以及政府部門聘為高級培訓(xùn)師。
目錄
001 序言
005 第一章
生活處處皆壓力
007 工作環(huán)境大變革
010 退一步海闊天空
012 積極改變
013 第二章
壓力面面觀
015 壓力的不同側(cè)面
016 生理反應(yīng)的三個階段
019 壓力的四個階段
030 練習(xí)1 看看現(xiàn)在的你處于壓力的哪個階段?
033 第三章
壓力源
034 學(xué)會了解壓力
037 工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變與壓力源
044 壓力源與壓力狀態(tài)
050 練習(xí)2 心率平衡:一個強大的工具
053 練習(xí)3 要做好最壞的打算
055 第四章
大腦的四個導(dǎo)航系統(tǒng)
055 大腦的四個導(dǎo)航系統(tǒng)
057 生物學(xué)問題
060 無意識
062 一架飛機,四個飛行員
077 練習(xí)4 確定控制系統(tǒng)
081 第五章
思想的兩種形態(tài),兩個角度看問題
082 大腦的四個控制系統(tǒng)及兩種行為模式
097 第六章
壓力,一個寶貴的信號
098 當大腦喊著“注意,危險!”
100 自動模式的力量
103 成為我們想成為的人
104 轉(zhuǎn)到適應(yīng)模式,擺脫壓力的影響
105 練習(xí)5 從一個模式轉(zhuǎn)到另一個模式
107 練習(xí)6 兩分鐘的旅程
108 練習(xí)7 角色扮演
111 第七章
好習(xí)慣改變自然
112 天上掉餡餅了
115 價值觀和反價值觀
123 不要力求掌控一切
126 練習(xí)從不同的角度看問題
129 柳暗花明又一村
132 練習(xí)8 嘗試經(jīng)歷挫折
135 練習(xí)9 面對有悖價值觀的事情
139 第八章
開始改變,并逐漸養(yǎng)成習(xí)慣
141 改變,同時意味著……
145 具體開始改變
148 努力改變精神狀態(tài)
155 練習(xí)10 音樂改變?nèi)松?/p>
156 練習(xí)11 “說謊探測儀”!
159 第九章
冷靜積極地處理工作關(guān)系
161 簡單有效的工具
173 第十章
當我們把自己逼到絕境
175 職業(yè)倦怠或職業(yè)病癥候群
176 警惕性癥狀
180 環(huán)境的影響
185 適應(yīng)體系,避免常規(guī)
186 適應(yīng)模式中的六大支柱
190 重拾愛好
193 第十一章
壓力即吾友
194 壓力,是為了變得更好的信號
198 壓力,社會黏合劑
201 壓力,海上的燈塔
202 壓力,對勇氣的一擊
207 第十二章
獲得新技能
208 學(xué)會清楚表達自己的需求
212 學(xué)會表達自己的情緒
215 保持身心平衡
227 總結(jié)
231 生活中充滿荒謬
235 賦予生活意義
237 附錄
241 參考文獻
243 致謝
社會變革還帶來了更多個人問題。我們每個人都會被工作中的某些事件所影響,產(chǎn)生許多極度干擾我們的壓力。當塞德里克不明白自己的工作要做些什么的時候,他會感到緊張;約瑟會因為領(lǐng)導(dǎo)的否定而泄氣;娜塔莉因為
團隊的懶散而煩悶;而菲利普因為同事的自私感到不開心。
許多人飽受不被尊重和不公平對待之苦,覺得他的訴求不被理解,在工作中不受重視,這些因素往往是工作壓力的來源。我們不能忽視與這些壓力源相關(guān)的結(jié)果,但是更重要的是,不要忘了這些只是外部因素,我們對此能掌控的太少,有時甚至根本無法決定什么。盡管我們沒有辦法改變作用在我們身上的外部因素——壓力源 ,卻有可能在自己身上做些文章:改變我們的壓力狀態(tài),就是了解我們應(yīng)對這種狀況的方法。
簡是夜班護士,要照顧二十幾個病人。她晚上7 點上班時,發(fā)現(xiàn)同事忘了填聯(lián)絡(luò)簿,也就是說,她的同事沒有記錄下病人的當日情況。她還沒開始工作,就變得有些緊張。有辦法改變她的同事嗎?她一點辦法都沒有。時間能回到過去,讓她把聯(lián)絡(luò)簿填好嗎?當然也不能。
克拉麗斯是培訓(xùn)技師,在政府部門為團隊做培訓(xùn)。上級通知她將會對部門進行改組,她的職責將會擴大,領(lǐng)導(dǎo)一個4 人團隊。她欣然接受了,因為她是一個很有責任心的人。3個月后,就會正式下達任命,但在等待過程中,上級讓她先上崗。幾周過去了,之后幾個月過去了,上級卻一直沒有下發(fā)正式任命通知。克拉麗斯終于失去了耐心,慢慢也變得沒什么工作動力。
她和克拉麗斯能改變壓力源嗎?不一定。不管怎樣,至少她們無法立即改變這種狀況。那么,她能夠做些什么來解決自己的問題呢?這真的取決于她自己嗎?當然了,還有她應(yīng)對這種狀況的方式,以及在處理這個問題時所處的精神狀態(tài)。很多東西都依賴于她的情緒。她越生氣,就越被同事沒有完成任務(wù)這件事所影響,也就越?jīng)]辦法正常地工作。相反,她越平靜,越能照顧好她的病人,即使有些數(shù)據(jù)她并沒有收集完。長遠來說,處于平靜的精神狀態(tài)下,也能讓她在服務(wù)中更容易與病人進行溝通。她的精神狀態(tài)對夜班工作以及她和團隊的關(guān)系都有著重要的影響。對于克拉麗斯來說也是一樣,她依賴于自己無法掌控的任命。如果繼續(xù)受這個事件的影響,最后她就會泄氣,無法正常工作。與此相反,越是處在這種模糊不清的狀況中,她越應(yīng)該保持鎮(zhèn)定,越要謹慎對待自己的處事方式。鑒于情況復(fù)雜,最好的辦法就是她自己決定一切。她該去跟上級談判、去影響他的決定,還是選擇放棄,或者對上級的行為進行抗議,與其進行斗爭?現(xiàn)在沒人能夠知道她會怎么做,或許克拉麗斯應(yīng)該以不同的方式去努力,巧妙暗示對方以達到被任命的目的。因此,她應(yīng)關(guān)注的首先是學(xué)習(xí)應(yīng)對壓力。