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上司信任產生及作用過程研究：基于認知與情感的視角 
定 價：35 元
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《上司信任產生及作用過程研究：基于認知與情感的視角》以中層經理的領導過程為例，對上司信任產生及作用過程進行研究，致力于回答以下兩個問題：一個問題是，領導怎樣獲取下屬的信任？在傳統(tǒng)的關于領導行為與上司信任關系研究的基礎上，本研究從社會交換和角色互動的視角對上司信任產生的認知及情感過程進行分析，對領導行為與上司信任間關系進行研究；此外，本研究對領導價值觀在這一過程中的調節(jié)作用進行探索和驗證。第二個問題是，下屬的上司信任能夠帶來怎樣的結果？在上司信任產生的認知和情感過程的基礎上，本研究對基于認知的上司信任和基于情感的上司信任的作用過程及結果進行分析。
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