《失有所助：失業(yè)保險》：
　　3.技術性失業(yè)。即由于使用新機器設備和材料，采用新的生產工藝和新的生產管理方式，導致社會局部生產節(jié)省勞動力而形成的失業(yè)。隨著科學技術的進步與應用，產業(yè)結構的變化、勞動生產率的提高，影響到工業(yè)部門對勞動力的需求數量相對減少，而對勞動者的文化技術水平要求相對提高，兩者都可能成為引起技術性失業(yè)的原因。在市場經濟條件下，技術性失業(yè)是經濟動態(tài)運行的一種必然結果。
　　4.結構性失業(yè)。即由于國民生產的產業(yè)結構發(fā)生變化以及生產形式規(guī)模的變化，使各勞動力結構不能適應而產生的失業(yè)。在市場經濟條件下，競爭是唯一的法則，若想使企業(yè)具有活力，就必須保持一定的競爭力。適應這一規(guī)律，企業(yè)就要不斷地對產品、技術和組織結構進行調整，一些職工也就必然要調整和轉移就業(yè)崗位，這就導致了結構性失業(yè)。同時，還有一種結構性失業(yè)是由于產業(yè)結構調整引起的。一些產業(yè)，如資源性產業(yè)，在經過一段時間后，隨著資源的枯竭，產業(yè)就要消失，隨之而來的就是在這一產業(yè)中就業(yè)的工人大量失業(yè)。目前，結構性失業(yè)在我國越來越多。
　　5.周期性失業(yè)。即由于經濟周期性萎縮而形成的失業(yè)。經濟發(fā)展不是永遠上升的。它總是要經歷增長一衰退一增長這樣的周期性循環(huán)。在經濟處于增長階段，就業(yè)水平就高，就業(yè)人員就多，在經濟處于衰退時期，許多工廠就要破產、停產，許多人員就要失業(yè)。經濟發(fā)展的歷史證明，只要經濟處于衰退時期，就要形成大量的失業(yè)。這種由經濟周期性萎縮而形成的失業(yè)就是周期性失業(yè)。
　　6.自愿性失業(yè)。即指在勞動力市場上拒絕接受雇主按現(xiàn)行的工資或稍低的工資所安排的就業(yè)崗位，從而形成的失業(yè)。經濟學家認為，造成這種自愿性失業(yè)的原因主要有：一是為失業(yè)者支付的失業(yè)保險金過高，致使一部分人寧愿失業(yè)領取失業(yè)保險金，也不愿意積極尋找工作；二是人們過分追求工作待遇和優(yōu)越工作條件，拒絕接受適當的工作；三是準備升學；四是貪圖閑暇和安逸等。
　　7.非自愿性失業(yè)。這是與自愿性失業(yè)相對的概念，指在勞動力市場的條件下，工人愿意接受雇主安排的工作，不管這樣的工作工資多少，但由于利潤不高，或由于設備不足，雇主還是不愿意雇用工人，這樣產生的失業(yè)就是非自愿性失業(yè)。非自愿性失業(yè)的概念主要由英國經濟學家凱恩斯提出來的，他認為，形成非自愿性失業(yè)的原因，主要是有效需求不足。
　　為什么會出現(xiàn)失業(yè)問題？
　　失業(yè)現(xiàn)象是人類社會發(fā)展到一定階段的產物。原始社會不存在失業(yè)，在以農業(yè)為主的奴隸社會和封建社會，也不存在失業(yè)。在資本主義以前的各種社會形態(tài)下，對于那些和生產資料自然結合的小農和小生產者來說，失業(yè)問題是不存在的。在勞動生產力十分低下的年代，勞動是一種十分稀缺的生產資源，人們勞作終日才能維持十分簡樸的生計.在這種狀態(tài)下，勞動是不可能過剩的。真正意義上的失業(yè)出現(xiàn)得很晚，至今也不過200多年的歷史。
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