互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)要想贏得競爭的主動權(quán)、抓住用戶，在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就必須引入快速迭代以及開放式創(chuàng)新等新理念；同時，更應(yīng)該采用專業(yè)、實(shí)用的工具，做好研發(fā)精益管理，推動研發(fā)成果盡早落地。
本書以高效開展研發(fā)組織管理工作為目標(biāo)，通過部門職能設(shè)計和崗位職責(zé)設(shè)計兩大層面的八維度，結(jié)合技術(shù)管理、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)、軟件開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、工程研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)共九大項研發(fā)管理職能，設(shè)計了各個職能部門的職責(zé)、目標(biāo)和職能分解，并給出了各個崗位的崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)、任職資格、崗位權(quán)限、考核量表的設(shè)計范例，為各類企事業(yè)科研單位開展組織設(shè)計和人員配置工作提供了“拿來即用”或“稍改即用”的指導(dǎo)性工具。
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢頭迅猛，不斷顛覆商業(yè)模式，同時衍生出一批全新的產(chǎn)品概念。研發(fā)工作的管理也應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，確保研發(fā)出的產(chǎn)品更具競爭力。
要想做好研發(fā)管理，改善研發(fā)成果，除了要應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，更應(yīng)該采用專業(yè)、實(shí)用的工具，做好研發(fā)的精益管理工作。《研發(fā)各崗位職責(zé)與考核精益管理》依照組織設(shè)計和工作分析的原理，從部門職能設(shè)計入手，對部門職責(zé)、崗位職責(zé)進(jìn)行了清晰的設(shè)計，將組織和職責(zé)設(shè)計過程簡單化；通過各種模板呈現(xiàn)設(shè)計結(jié)果，并提供了各崗位的考核量表，真正做到了“拿來即用”。
李作學(xué)大連理工大學(xué)管理學(xué)博士，中國人民大學(xué)青年骨干訪問學(xué)者，北京弗布克管理咨詢有限公司人力資源管理研發(fā)顧問。主要研究領(lǐng)域為知識與智力資源管理、人力資源管理�，F(xiàn)任教于沈陽航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。
第１章研發(fā)管理職責(zé)設(shè)計１
１．１互聯(lián)網(wǎng)時代研發(fā)工作的新特點(diǎn)２
１．１．１“互聯(lián)網(wǎng)＋”研發(fā)工作思維２
１．１．２“互聯(lián)網(wǎng)＋”對職責(zé)設(shè)計的影響４
１．１．３“互聯(lián)網(wǎng)＋”對考核工作的影響４
１．２部門職責(zé)設(shè)計５
１．２．１部門職能設(shè)計５
１．２．２部門目標(biāo)設(shè)計７
１．２．３部門職能分解９
１．３崗位職責(zé)設(shè)計１１
１．３．１崗位職責(zé)設(shè)計１１
１．３．２崗位目標(biāo)設(shè)計１３
１．３．３任職資格設(shè)計１５
１．３．４崗位權(quán)限設(shè)計１７
１．３．５崗位考核量表１８
第２章研發(fā)部職責(zé)設(shè)計２３
２．１研發(fā)部職責(zé)２４
２．１．１研發(fā)部職能２４
２．１．２研發(fā)部工作目標(biāo)２５
２．１．３研發(fā)部職能分解２５
２．２研發(fā)總監(jiān)職責(zé)２７
２．２．１研發(fā)總監(jiān)任務(wù)目標(biāo)２７
２．２．２研發(fā)總監(jiān)任職資格２７
２．２．３研發(fā)總監(jiān)職責(zé)說明２９
２．２．４研發(fā)總監(jiān)職位權(quán)限３０
２．２．５研發(fā)總監(jiān)考核量表３０
２．３研發(fā)部經(jīng)理職責(zé)３２
２．３．１研發(fā)部經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)３２
２．３．２研發(fā)部經(jīng)理任職資格３２
２．３．３研發(fā)部經(jīng)理職責(zé)說明３４
２．３．４研發(fā)部經(jīng)理職位權(quán)限３５
２．３．５研發(fā)部經(jīng)理考核量表３６
２．４研發(fā)主管職責(zé)３７
２．４．１研發(fā)主管任務(wù)目標(biāo)３７
２．４．２研發(fā)主管任職資格３８
２．４．３研發(fā)主管職責(zé)說明３９
２．４．４研發(fā)主管職位權(quán)限４０
２．４．５研發(fā)主管考核量表４１
２．５研發(fā)工程師職責(zé)４２
２．５．１研發(fā)工程師任務(wù)目標(biāo)４２
２．５．２研發(fā)工程師任職資格４３
２．５．３研發(fā)工程師職責(zé)說明４４
２．５．４研發(fā)工程師職位權(quán)限４５
２．５．５研發(fā)工程師考核量表４６
第３章技術(shù)管理部職責(zé)設(shè)計４９
３．１技術(shù)管理部職責(zé)５０
３．１．１技術(shù)管理部職能５０
３．１．２技術(shù)管理部目標(biāo)５０
３．１．３技術(shù)管理部職能分解５１
３．２技術(shù)總監(jiān)職責(zé)５３
３．２．１技術(shù)總監(jiān)任務(wù)目標(biāo)５３
３．２．２技術(shù)總監(jiān)任職資格５３
３．２．３技術(shù)總監(jiān)職責(zé)說明５５
３．２．４技術(shù)總監(jiān)職位權(quán)限５６
３．２．５技術(shù)總監(jiān)考核量表５７
３．３技術(shù)經(jīng)理職責(zé)５８
３．３．１技術(shù)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)５８
３．３．２技術(shù)經(jīng)理任職資格５９
３．３．３技術(shù)經(jīng)理職責(zé)說明６０
３．３．４技術(shù)經(jīng)理職位權(quán)限６２
３．３．５技術(shù)經(jīng)理考核量表６２
３．４技術(shù)主管職責(zé)６４
３．４．１技術(shù)主管任務(wù)目標(biāo)６４
３．４．２技術(shù)主管任職資格６４
３．４．３技術(shù)主管職責(zé)說明６６
３．４．４技術(shù)主管職位權(quán)限６７
３．４．５技術(shù)主管考核量表６８
３．５技術(shù)引進(jìn)主管職責(zé)６９
３．５．１技術(shù)引進(jìn)主管任務(wù)目標(biāo)６９
３．５．２技術(shù)引進(jìn)主管任職資格７０
３．５．３技術(shù)引進(jìn)主管職責(zé)說明７１
３．５．４技術(shù)引進(jìn)主管職位權(quán)限７３
３．５．５技術(shù)引進(jìn)主管考核量表７４
３．６技術(shù)改造主管職責(zé)７５
３．６．１技術(shù)改造主管任務(wù)目標(biāo)７５
３．６．２技術(shù)改造主管任職資格７６
３．６．３技術(shù)改造主管職責(zé)說明７７
３．６．４技術(shù)改造主管職位權(quán)限７８
３．６．５技術(shù)改造主管考核量表７９
第４章產(chǎn)品設(shè)計部職責(zé)設(shè)計８１
４．１產(chǎn)品設(shè)計部職責(zé)８２
４．１．１產(chǎn)品設(shè)計部職能８２
４．１．２產(chǎn)品設(shè)計部目標(biāo)８２
４．１．３產(chǎn)品設(shè)計部職能分解８３
４．２產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理職責(zé)８４
４．２．１產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)８４
４．２．２產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理任職資格８５
４．２．３產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理職責(zé)說明８６
４．２．４產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理職位權(quán)限８７
４．２．５產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理考核量表８８
４．３產(chǎn)品設(shè)計主管職責(zé)９０
４．３．１產(chǎn)品設(shè)計主管任務(wù)目標(biāo)９０
４．３．２產(chǎn)品設(shè)計主管任職資格９１
４．３．３產(chǎn)品設(shè)計主管職責(zé)說明９２
４．３．４產(chǎn)品設(shè)計主管職位權(quán)限９３
４．３．５產(chǎn)品設(shè)計主管考核量表９４
４．４產(chǎn)品設(shè)計專員職責(zé)９５
４．４．１產(chǎn)品設(shè)計專員任務(wù)目標(biāo)９５
４．４．２產(chǎn)品設(shè)計專員任職資格９６
４．４．３產(chǎn)品設(shè)計專員職責(zé)說明９７
４．４．４產(chǎn)品設(shè)計專員考核量表９８
第５章產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)設(shè)計１０１
５．１產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)１０２
５．１．１產(chǎn)品開發(fā)部職能１０２
５．１．２產(chǎn)品開發(fā)部目標(biāo)１０２
５．１．３產(chǎn)品開發(fā)部職能分解１０３
５．２產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理職責(zé)１０４
５．２．１產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)１０４
５．２．２產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理任職資格１０５
５．２．３產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理職責(zé)說明１０６
５．２．４產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限１０７
５．２．５產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理考核量表１０８
５．３產(chǎn)品開發(fā)主管職責(zé)１０９
５．３．１產(chǎn)品開發(fā)主管任務(wù)目標(biāo)１０９
５．３．２產(chǎn)品開發(fā)主管任職資格１１０
５．３．３產(chǎn)品開發(fā)主管職責(zé)說明１１１
５．３．４產(chǎn)品開發(fā)主管職位權(quán)限１１２
５．３．５產(chǎn)品開發(fā)主管考核量表１１３
５．４產(chǎn)品試制主管職責(zé)１１４
５．４．１產(chǎn)品試制主管任務(wù)目標(biāo)１１４
５．４．２產(chǎn)品試制主管任職資格１１５
５．４．３產(chǎn)品試制主管職責(zé)說明１１６
５．４．４產(chǎn)品試制主管職位權(quán)限１１７
５．４．５產(chǎn)品試制主管考核量表１１８
５．５產(chǎn)品開發(fā)專員職責(zé)１１９
５．５．１產(chǎn)品開發(fā)專員任務(wù)目標(biāo)１１９
５．５．２產(chǎn)品開發(fā)專員任職資格１１９
５．５．３產(chǎn)品開發(fā)專員職責(zé)說明１２０
５．５．４產(chǎn)品開發(fā)專員考核量表１２１
第６章工藝技術(shù)部職責(zé)設(shè)計１２３
６．１工藝技術(shù)部職責(zé)１２４
６．１．１工藝技術(shù)部職能１２４
６．１．２工藝技術(shù)部目標(biāo)１２５
６．１．３工藝技術(shù)部職能分解１２５
６．２工藝技術(shù)經(jīng)理職責(zé)１２７
６．２．１工藝技術(shù)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)１２７
６．２．２工藝技術(shù)經(jīng)理任職資格１２７
６．２．３工藝技術(shù)經(jīng)理職責(zé)說明１２９
６．２．４工藝技術(shù)經(jīng)理職位權(quán)限１３０
６．２．５工藝技術(shù)經(jīng)理考核量表１３１
６．３工藝技術(shù)主管職責(zé)１３３
６．３．１工藝技術(shù)主管任務(wù)目標(biāo)１３３
６．３．２工藝技術(shù)主管任職資格１３４
６．３．３工藝技術(shù)主管職責(zé)說明１３５
６．３．４工藝技術(shù)主管職位權(quán)限１３７
６．３．５工藝技術(shù)主管考核量表１３７
６．４工藝研發(fā)工程師職責(zé)１４０
６．４．１工藝研發(fā)工程師任務(wù)目標(biāo)１４０
６．４．２工藝研發(fā)工程師任職資格１４０
６．４．３工藝研發(fā)工程師職責(zé)說明１４２
６．４．４工藝研發(fā)工程師考核量表１４３
６．５工裝設(shè)計工程師職責(zé)１４４
６．５．１工裝設(shè)計工程師任務(wù)目標(biāo)１４４
６．５．２工裝設(shè)計工程師任職資格１４５
６．５．３工裝設(shè)計工程師職責(zé)說明１４６
６．５．４工裝設(shè)計工程師考核量表１４７
６．６工藝管理員職責(zé)１４９
６．６．１工藝管理員任務(wù)目標(biāo)１４９
６．６．２工藝管理員任職資格１４９
６．６．３工藝管理員職責(zé)說明１５０
６．６．４工藝管理員考核量表１５２
第７章軟件開發(fā)部職責(zé)設(shè)計１５５
７．１軟件開發(fā)部職責(zé)１５６
７．１．１軟件開發(fā)部職能１５６
７．１．２軟件開發(fā)部目標(biāo)１５６
７．１．３軟件開發(fā)部職能分解１５７
７．２軟件開發(fā)經(jīng)理職責(zé)１５８
７．２．１軟件開發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)１５８
７．２．２軟件開發(fā)經(jīng)理任職資格１５９
７．２．３軟件開發(fā)經(jīng)理職責(zé)說明１６０
７．２．４軟件開發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限１６１
７．２．５軟件開發(fā)經(jīng)理考核量表１６２
７．３軟件開發(fā)主管職責(zé)１６４
７．３．１軟件開發(fā)主管任務(wù)目標(biāo)１６４
７．３．２軟件開發(fā)主管任職資格１６５
７．３．３軟件開發(fā)主管職責(zé)說明１６６
７．３．４軟件開發(fā)主管職位權(quán)限１６７
７．３．５軟件開發(fā)主管考核量表１６８
７．４軟件測試主管職責(zé)１６９
７．４．１軟件測試主管任務(wù)目標(biāo)１６９
７．４．２軟件測試主管任職資格１７０
７．４．３軟件測試主管職責(zé)說明１７１
７．４．４軟件測試主管職位權(quán)限１７２
７．４．５軟件測試主管考核量表１７３
７．５軟件開發(fā)工程師職責(zé)１７４
７．５．１軟件開發(fā)工程師任務(wù)目標(biāo)１７４
７．５．２軟件開發(fā)工程師任職資格１７４
７．５．３軟件開發(fā)工程師職責(zé)說明１７６
７．５．４軟件開發(fā)工程師職位權(quán)限１７６
７．５．５軟件開發(fā)工程師考核量表１７７
７．６軟件測試工程師職責(zé)１７９
７．６．１軟件測試工程師任務(wù)目標(biāo)１７９
７．６．２軟件測試工程師任職資格１８０
７．６．３軟件測試工程師職責(zé)說明１８１
７．６．４軟件測試工程師職位權(quán)限１８２
７．６．５軟件測試工程師考核量表１８３
第８章網(wǎng)站開發(fā)部職責(zé)設(shè)計１８５
８．１網(wǎng)站開發(fā)部職責(zé)１８６
８．１．１網(wǎng)站開發(fā)部職能１８６
８．１．２網(wǎng)站開發(fā)部目標(biāo)１８６
８．１．３網(wǎng)站開發(fā)部職能分解１８７
８．２網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理職責(zé)１８８
８．２．１網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)１８８
８．２．２網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理任職資格１８９
８．２．３網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理職責(zé)說明１９０
８．２．４網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限１９１
８．２．５網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理考核量表１９２
８．３網(wǎng)站開發(fā)項目主管職責(zé)１９４
８．３．１網(wǎng)站開發(fā)項目主管任務(wù)目標(biāo)１９４
８．３．２網(wǎng)站開發(fā)項目主管任職資格１９５
８．３．３網(wǎng)站開發(fā)項目主管職責(zé)說明１９６
８．３．４網(wǎng)站開發(fā)項目主管職位權(quán)限１９７
８．３．５網(wǎng)站開發(fā)項目主管考核量表１９８
８．４網(wǎng)站架構(gòu)工程師職責(zé)１９９
８．４．１網(wǎng)站架構(gòu)工程師任務(wù)目標(biāo)１９９
８．４．２網(wǎng)站架構(gòu)工程師任職資格２００
８．４．３網(wǎng)站架構(gòu)工程師職責(zé)說明２０１
８．４．４網(wǎng)站架構(gòu)工程師職位權(quán)限２０２
８．４．５網(wǎng)站架構(gòu)工程師考核量表２０３
８．５ＷＥＢ前端工程師職責(zé)２０５
８．５．１ＷＥＢ前端工程師任務(wù)目標(biāo)２０５
８．５．２ＷＥＢ前端工程師任職資格２０５
８．５．３ＷＥＢ前端工程師職責(zé)說明２０７
８．５．４ＷＥＢ前端工程師職位權(quán)限２０７
８．５．５ＷＥＢ前端工程師考核量表２０８
第９章系統(tǒng)開發(fā)部職責(zé)設(shè)計２１１
９．１系統(tǒng)開發(fā)部職責(zé)２１２
９．１．１系統(tǒng)開發(fā)部職能２１２
９．１．２系統(tǒng)開發(fā)部目標(biāo)２１２
９．１．３系統(tǒng)開發(fā)部職能分解２１３
９．２系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理職責(zé)２１４
９．２．１系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)２１４
９．２．２系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理任職資格２１５
９．２．３系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理職責(zé)說明２１６
９．２．４系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限２１７
９．２．５系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理考核量表２１８
９．３系統(tǒng)架構(gòu)工程師職責(zé)２２０
９．３．１系統(tǒng)架構(gòu)工程師任務(wù)目標(biāo)２２０
９．３．２系統(tǒng)架構(gòu)工程師任職資格２２１
９．３．３系統(tǒng)架構(gòu)工程師職責(zé)說明２２２
９．３．４系統(tǒng)架構(gòu)工程師職位權(quán)限２２２
９．３．５系統(tǒng)架構(gòu)工程師考核量表２２３
９．４系統(tǒng)集成工程師職責(zé)２２５
９．４．１系統(tǒng)集成工程師任務(wù)目標(biāo)２２５
９．４．２系統(tǒng)集成工程師任職資格２２６
９．４．３系統(tǒng)集成工程師職責(zé)說明２２７
９．４．４系統(tǒng)集成工程師職位權(quán)限２２７
９．４．５系統(tǒng)集成工程師考核量表２２８
９．５系統(tǒng)運(yùn)維工程師職責(zé)２３０
９．５．１系統(tǒng)運(yùn)維工程師任務(wù)目標(biāo)２３０
９．５．２系統(tǒng)運(yùn)維工程師任職資格２３０
９．５．３系統(tǒng)運(yùn)維工程師職責(zé)說明２３１
９．５．４系統(tǒng)運(yùn)維工程師職位權(quán)限２３２
９．５．５系統(tǒng)運(yùn)維工程師考核量表２３３
第１０章工程研發(fā)部職責(zé)設(shè)計２３５
１０．１工程研發(fā)部職責(zé)２３６
１０．１．１工程研發(fā)部職能２３６
１０．１．２工程研發(fā)部目標(biāo)２３７
１０．１．３工程研發(fā)部職能分解２３７
１０．２工程研發(fā)經(jīng)理職責(zé)２３８
１０．２．１工程研發(fā)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)２３８
１０．２．２工程研發(fā)經(jīng)理任職資格２３９
１０．２．３工程研發(fā)經(jīng)理職責(zé)說明２４０
１０．２．４工程研發(fā)經(jīng)理職位權(quán)限２４２
１０．２．５工程研發(fā)經(jīng)理考核量表２４２
１０．３建筑設(shè)計師職責(zé)２４４
１０．３．１建筑設(shè)計師任務(wù)目標(biāo)２４４
１０．３．２建筑設(shè)計師任職資格２４５
１０．３．３建筑設(shè)計師職責(zé)說明２４６
１０．３．４建筑設(shè)計師考核量表２４７
１０．４結(jié)構(gòu)工程師職責(zé)２４９
１０．４．１結(jié)構(gòu)工程師任務(wù)目標(biāo)２４９
１０．４．２結(jié)構(gòu)工程師任職資格２４９
１０．４．３結(jié)構(gòu)工程師職責(zé)說明２５１
１０．４．４結(jié)構(gòu)工程師考核量表２５２
第１１章知識產(chǎn)權(quán)部職責(zé)設(shè)計２５５
１１．１知識產(chǎn)權(quán)部設(shè)計２５６
１１．１．１知識產(chǎn)權(quán)部職能２５６
１１．１．２知識產(chǎn)權(quán)部目標(biāo)２５６
１１．１．３知識產(chǎn)權(quán)部職能分解２５７
１１．２知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理職責(zé)２５８
１１．２．１知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理任務(wù)目標(biāo)２５８
１１．２．２知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理任職資格２５９
１１．２．３知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理職責(zé)說明２６０
１１．２．４知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理職位權(quán)限２６１
１１．２．５知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理考核量表２６２
１１．３知識產(chǎn)權(quán)主管職責(zé)２６３
１１．３．１知識產(chǎn)權(quán)主管任務(wù)目標(biāo)２６３
１１．３．２知識產(chǎn)權(quán)主管任職資格２６４
１１．３．３知識產(chǎn)權(quán)主管職責(zé)說明２６５
１１．３．４知識產(chǎn)權(quán)主管職位權(quán)限２６６
１１．３．５知識產(chǎn)權(quán)主管考核量表２６７
１１．４知識產(chǎn)權(quán)管理員職責(zé)２６８
１１．４．１知識產(chǎn)權(quán)管理員任務(wù)目標(biāo)２６８
１１．４．２知識產(chǎn)權(quán)管理員任職資格２６９
１１．４．３知識產(chǎn)權(quán)管理員職責(zé)說明２７０
１１．４．４知識產(chǎn)權(quán)管理員考核量表２７１
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