本書(shū)從人力資源管理從業(yè)者的痛點(diǎn)出發(fā)，詳細(xì)解析人力資源管理工作中每個(gè)實(shí)際問(wèn)題、細(xì)節(jié)及技巧。本書(shū)介紹人力資源管理的團(tuán)隊(duì)管理、分工、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、硬權(quán)力、軟實(shí)力、關(guān)系梳理、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、職位晉升等內(nèi)容，指導(dǎo)人力資源管理從業(yè)者將專(zhuān)業(yè)技巧與實(shí)際工作融會(huì)貫通，為其提供一份詳盡的成長(zhǎng)修煉清單。 本書(shū)知識(shí)全面，案例豐富，技巧實(shí)用，適合初級(jí)人力資源管理從業(yè)者和有志于從事人力資源管理工作的其他崗位人員。

本書(shū)系統(tǒng)地闡述了黨的十八大以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的新成就，發(fā)展階段的新特點(diǎn)、新戰(zhàn)略和新趨勢(shì)，以及中國(guó)發(fā)展與世界的關(guān)系。本書(shū)共分四個(gè)部分：第一部分是“經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)”，主要內(nèi)容是研究分析中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的歷史背景、發(fā)展趨勢(shì)和演變規(guī)律；第二部分是“金融改革發(fā)展新趨勢(shì)”，主要內(nèi)容是研究分析新常態(tài)、新開(kāi)放格局下，互聯(lián)網(wǎng)金融、人民幣國(guó)際化、金融監(jiān)管改革等金融發(fā)展新熱點(diǎn)、新問(wèn)題和新趨勢(shì)；第三部分是“新未來(lái)：世界經(jīng)濟(jì)新格局與中

本年度中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告的主題是邁向制造強(qiáng)國(guó)進(jìn)程中的勞動(dòng)力市場(chǎng)挑戰(zhàn)。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)制造業(yè)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大的變化。在邁向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的進(jìn)程中，勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)出諸多的新特點(diǎn)，如中高端制造業(yè)成為拉動(dòng)就業(yè)新引擎、新經(jīng)濟(jì)成為就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)新動(dòng)能、技術(shù)進(jìn)步引致就業(yè)極化更凸顯、制造業(yè)人工成本優(yōu)勢(shì)仍然存在、新經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系形成新挑戰(zhàn)、智能制造引燃人才戰(zhàn)爭(zhēng)、制造強(qiáng)國(guó)呼喚更多大國(guó)工匠、勞動(dòng)力市場(chǎng)治

《數(shù)字經(jīng)濟(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新增長(zhǎng)新藍(lán)圖》從數(shù)字經(jīng)濟(jì)與強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略詳、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)下的數(shù)字化轉(zhuǎn)型4個(gè)部分細(xì)闡述了數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史進(jìn)程，以及我國(guó)如何布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)如何與國(guó)家戰(zhàn)略高度契合、數(shù)字經(jīng)濟(jì)如何和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相呼應(yīng)等內(nèi)容，為企業(yè)及機(jī)構(gòu)提供應(yīng)對(duì)中國(guó)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)措施，使之清晰了解國(guó)家戰(zhàn)略路線(xiàn)圖，抓住利好政策，合理規(guī)避產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)�！稊�(shù)字經(jīng)濟(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新增長(zhǎng)新藍(lán)圖》適合企業(yè)（集團(tuán)）總裁、副

金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，注意力是信息的價(jià)值尺度。從演化經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，我們也可以將注意力經(jīng)濟(jì)看作人類(lèi)基于生存、繁衍和發(fā)展需要的注意力效能優(yōu)化活動(dòng)，注意力是自然狀態(tài)下的通貨，是人類(lèi)獲取自然資源最基本的交換媒介。本書(shū)為一般社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)中注意力經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)Ｖ�，主要研究注意力貨幣化與媒介職能銀行化這一互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，通過(guò)演化注意力經(jīng)濟(jì)學(xué)的構(gòu)建和闡釋?zhuān)瑢?duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)理性探討，具有一定的原創(chuàng)新和出版價(jià)值。

2013年末，全球主要研究機(jī)構(gòu)和主流媒體紛紛預(yù)測(cè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)將硬著陸，這是當(dāng)時(shí)中國(guó)經(jīng)濟(jì)從近乎沸點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻醣c(diǎn)的一種正常判斷。但中國(guó)經(jīng)濟(jì)挺住了。本書(shū)通過(guò)收入和消費(fèi)增長(zhǎng)相對(duì)加快、資本和政府行為優(yōu)化、城市化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等分析，揭示硬著陸并未出現(xiàn)的奧秘。作者基于草根、基層及大量數(shù)據(jù)的調(diào)研觀察和分析，以散文式紀(jì)實(shí)與學(xué)術(shù)分析相結(jié)合的筆觸，以個(gè)人獨(dú)有的2007年以來(lái)形成的收入分配及消費(fèi)主導(dǎo)理論，增強(qiáng)政府和民間信心，為未來(lái)中國(guó)支招。

作為新興經(jīng)濟(jì)體中的大國(guó)，金磚五國(guó)對(duì)于推動(dòng)本國(guó)貨幣國(guó)際化均有內(nèi)在訴求。2008年全球金融危機(jī)之后，中國(guó)開(kāi)始逐步地推進(jìn)人民幣國(guó)際化。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)在跨境貿(mào)易和投資中使用人民幣結(jié)算、貨幣互換和人民幣直接交易、推動(dòng)離岸人民幣金融中心建設(shè)、銀行間市場(chǎng)開(kāi)放與熊貓債的發(fā)行、建立人民幣跨境交易結(jié)算系統(tǒng)等政策措施，人民幣國(guó)際化取得了顯著成績(jī)。但是，在資本賬戶(hù)尚未完全開(kāi)放、人民幣升值預(yù)期基本消失的今天，人民幣國(guó)際化面臨挑戰(zhàn)。加強(qiáng)金磚國(guó)家合

隨著跨界、顛覆、IP、合伙人、眾創(chuàng)空間等新思維和新事物的出現(xiàn)，我們有必要了解這個(gè)時(shí)代的大背景，清楚自己所處的環(huán)境，讓讀者透過(guò)文字看到這個(gè)時(shí)代的縮影。本書(shū)會(huì)通過(guò)新的商業(yè)模式、新的物種、FIMBA模型等告訴你，在這個(gè)時(shí)代，無(wú)論你是走入工作崗位，作為職場(chǎng)達(dá)人；或是自己做一件事情，成為超級(jí)個(gè)體；還是和一群人協(xié)作，實(shí)現(xiàn)群體崛起，這本書(shū)都是你在選擇道路上的指南針。本書(shū)將幫助所有具備奮斗精神的人，在這個(gè)眾創(chuàng)時(shí)代，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

《技術(shù)創(chuàng)業(yè)：從創(chuàng)意到企業(yè)》全面地討論了技術(shù)創(chuàng)業(yè)歷程中可能面臨的各種挑戰(zhàn)。 一部分主要講述了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)愿景與創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵要素，如競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的樹(shù)立和維持、市場(chǎng)時(shí)機(jī)的把握等，這部分內(nèi)容可以幫助創(chuàng)業(yè)者和投資人更好地響應(yīng)市場(chǎng)、采取行動(dòng)。第二部分對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略決策進(jìn)行了分析，包括如何平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益，使用何種公司組織架構(gòu)，以及如何為目標(biāo)客戶(hù)研發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)等。這些問(wèn)題是任何一家新創(chuàng)企業(yè)都會(huì)面臨的，卻經(jīng)常被過(guò)于重視技術(shù)的創(chuàng)

效率改善的實(shí)質(zhì)，不是在肉體上、精神上提高強(qiáng)度與速度、也不是靠勉強(qiáng)的動(dòng)作來(lái)提高效率，而是削除無(wú)價(jià)值的作業(yè)及不均勻、不平衡等現(xiàn)象，通過(guò)經(jīng)濟(jì)的、舒適的、安全的作業(yè)來(lái)提高效率及創(chuàng)造價(jià)值。