本書分析了人力資源管理與其他各種資源管理、人力資源管理與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，對企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制展開思考，研究了企業(yè)人才引進(jìn)策略及企業(yè)培訓(xùn)工作的意義和實現(xiàn)途徑，闡述了企業(yè)創(chuàng)新型人才的需求分析和基于創(chuàng)新型人才激勵制度的機(jī)制構(gòu)建，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)論述。

本書共分為8章，分別為財務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知、Python的環(huán)境搭建與使用、財務(wù)數(shù)據(jù)的類型和運(yùn)算符、財務(wù)數(shù)據(jù)的存儲類別、財務(wù)數(shù)據(jù)中的分支和循環(huán)判斷、財務(wù)數(shù)據(jù)流程的重復(fù)調(diào)用、財務(wù)數(shù)據(jù)中文件的操作、財務(wù)數(shù)據(jù)可視化。

本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《財務(wù)管理》(第五版)的配套習(xí)題集。本書的框架結(jié)構(gòu)與主教材保持一致，并由學(xué)習(xí)指導(dǎo)與本章練習(xí)兩部分組成。其中，學(xué)習(xí)指導(dǎo)列出本章的知識要點(diǎn)及其學(xué)習(xí)建議；本章練習(xí)包括單項選擇、多項選擇、判斷、實訓(xùn)等題型。書后還附有五套模擬試卷。本書學(xué)習(xí)卡資源，提供習(xí)題和模擬試卷參考答案，詳細(xì)使用方法見本書

"滿足企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要、大數(shù)據(jù)與會計等財務(wù)會計類專業(yè)升級改造的需要，融合“自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行”二十大精神和課程思政元素，結(jié)合高職（�？疲┙逃�的特點(diǎn)和近幾年來在會計專業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的教學(xué)實踐，我們與廈門科云信息科技有限公司、浪潮（青島）科技集團(tuán)有限公司和喀什職業(yè)技術(shù)學(xué)院等企業(yè)和學(xué)校合作，編寫

本書共七個項目，內(nèi)容包括：企業(yè)財務(wù)機(jī)器人應(yīng)用基礎(chǔ)、RPA財務(wù)機(jī)器人基礎(chǔ)UiPath認(rèn)知、RPA財務(wù)機(jī)器人Excel應(yīng)用、RPA財務(wù)機(jī)器人E-mail應(yīng)用、RPA財務(wù)機(jī)器人Web應(yīng)用、RPA財務(wù)機(jī)器人在財務(wù)場景下的應(yīng)用、RPA財務(wù)機(jī)器人部署與運(yùn)維。

IYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)辦企業(yè)時間不長，但通過企業(yè)的日常經(jīng)營已經(jīng)有一些企業(yè)管理體驗，迫切需要了解企業(yè)管理的系統(tǒng)知識，建立企業(yè)管理基本體系的小企業(yè)家。IYB培訓(xùn)幫助你開發(fā)和實施市場營銷計劃；計算并控制企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)成本；有效控制企業(yè)的投入和采購；管理企業(yè)存貨；建立基本的記賬體系；制定并實施企業(yè)改善計劃。IYB最終幫助你系統(tǒng)地建

IYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)辦企業(yè)時間不長，但通過企業(yè)的日常經(jīng)營已經(jīng)有一些企業(yè)管理體驗，迫切需要了解企業(yè)管理的系統(tǒng)知識，建立企業(yè)管理基本體系的小企業(yè)家。IYB培訓(xùn)幫助你開發(fā)和實施市場營銷計劃；計算并控制企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)成本；有效控制企業(yè)的投入和采購；管理企業(yè)存貨；建立基本的記賬體系；制定并實施企業(yè)改善計劃。IYB最終幫助你系統(tǒng)地建

《財務(wù)數(shù)據(jù)分析》課程是中等職業(yè)學(xué)校會計事務(wù)專業(yè)的一門專業(yè)核心課程，在會計事務(wù)課程體系中屬于專業(yè)能力模塊課程。通過對本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠從最簡單、實用的角度，利用金山WPS或微軟EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，力求使用最簡單、最快捷的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)的各項處理，達(dá)到為實際工作服務(wù)的要求。本書共有七個項目，包括財務(wù)數(shù)據(jù)分析概述、資產(chǎn)

本書以北京市專精特新發(fā)展為主線，分為發(fā)展環(huán)境篇、企業(yè)概況篇、服務(wù)生態(tài)篇、區(qū)域發(fā)展篇和優(yōu)化策略篇五大部分。發(fā)展環(huán)境篇主要闡述專精特新提出的時代背景、意義價值以及國家政策體系構(gòu)建情況。企業(yè)概況篇從區(qū)域及產(chǎn)業(yè)分布、經(jīng)濟(jì)效益、就業(yè)人才、融資上市、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等維度全面刻畫北京市專精特新企業(yè)畫像，并從“�！薄熬�”“特”“

股權(quán)激勵作為國外發(fā)展相對成熟的制度和機(jī)制，引入中國后是否發(fā)揮了有效性是一個值得研究的問題。一方面，股權(quán)激勵可能是最優(yōu)契約的一種體現(xiàn)，將委托人和代理人的利益趨于一致；另一方面，股權(quán)激勵還有可能是管理者權(quán)力理論的一種體現(xiàn)，反映了高管的機(jī)會主義行為。本文以股權(quán)激勵管理辦法實施以來，推出股權(quán)激勵方案的公司為樣本，從股權(quán)激勵的激