本書是校企合作創(chuàng)新性系列教材之一。本書以財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《關(guān)于修訂印發(fā)2019年度一般企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表格式的通知》等最新法規(guī)為編寫依據(jù)，以企業(yè)典型工作任務(wù)為主線，結(jié)合初級會(huì)計(jì)資格考試中對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分的基本要求編寫，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)六大要素經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，共分為7個(gè)項(xiàng)目。全書體系結(jié)構(gòu)完整

本書以運(yùn)用數(shù)據(jù)處理平臺(tái)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析為主線，依托理實(shí)一體教學(xué)平臺(tái)，以實(shí)際案例為示范，描述了財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析各環(huán)節(jié)所涉及的理論知識(shí)及數(shù)據(jù)處理平臺(tái)的對應(yīng)操作步驟。全書涵蓋數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)集成與可視化設(shè)計(jì)、經(jīng)營者角度財(cái)報(bào)分析、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、企業(yè)經(jīng)營分析報(bào)告與決策建議、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用案例等7個(gè)模塊，將財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析

本教材以PLM系統(tǒng)功能模塊為主線，以系統(tǒng)應(yīng)用集成和應(yīng)用實(shí)施為目標(biāo)，進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計(jì)，并將SiemensPLMSoftware公司產(chǎn)品全生命周期管理平臺(tái)Teamcenter軟件系統(tǒng)的模塊功能及操作運(yùn)用融入到教材各章節(jié)。每個(gè)項(xiàng)目按照“任務(wù)描述”“知識(shí)準(zhǔn)備”“任務(wù)實(shí)施”和“人物評價(jià)”四個(gè)部分組織內(nèi)容。采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例貫穿的方式

本書基于“全面薪酬”理念探討薪酬管理，為讀者提供新穎的學(xué)習(xí)視角和豐富的學(xué)習(xí)資源。以“理論基礎(chǔ)—實(shí)踐應(yīng)用—未來趨勢”為編寫思路，本書分為十章，分別是理論層面的“薪酬與薪酬管理概論”“薪酬管理理論基礎(chǔ)與實(shí)踐演變”“薪酬戰(zhàn)略”，實(shí)踐層面的“薪酬調(diào)查”“基本薪酬管理”“可變薪酬管理”“福利管理”“薪酬預(yù)算、調(diào)整與控制”“薪酬體

本書通過梳理現(xiàn)行法律法規(guī)以及相關(guān)管理制度文件，闡明董事會(huì)建設(shè)的基本概念、管理政策和規(guī)范要求，圍繞董事會(huì)的功能定位、組建組成、職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制、決策程序、董事履職、支撐保障、管理監(jiān)督等13個(gè)領(lǐng)域環(huán)節(jié)明確66項(xiàng)指引要點(diǎn)，覆蓋董事會(huì)建設(shè)與運(yùn)行全過程。

本書緊扣“中小民營企業(yè)人才培育”這一主題，從人才培育認(rèn)識(shí)、人才培育制度、人才培育方法、人才培育案例四個(gè)方面，闡述見解、介紹制度、講解方法、分享案例。

本書共有四個(gè)章節(jié)，分別為“關(guān)于學(xué)習(xí)這件事”“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)這件事”“關(guān)于跨文化這件事”“關(guān)于創(chuàng)新這件事”。作者將自己過去40年累積下來的職場智慧和心得，傳遞給每一個(gè)正在職場上努力奮斗的人。

本書以關(guān)系構(gòu)建和關(guān)系協(xié)同為視角，構(gòu)建了一個(gè)用以分析企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化合作研發(fā)關(guān)系的理論框架，從網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成、研發(fā)動(dòng)機(jī)以及關(guān)機(jī)形成三個(gè)方面對合作研發(fā)關(guān)系構(gòu)建問題進(jìn)行分析，從協(xié)同管理、協(xié)同程度和協(xié)同績效三個(gè)方面對合作研發(fā)關(guān)系協(xié)同問題進(jìn)行闡述。在此基礎(chǔ)上，以案例研究作為定性研究方法、以問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)作為定量研究方法，對中國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化

本書分為15章，遴選了30余個(gè)案例，每章都包括行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢的剖析、企業(yè)綠色營銷實(shí)踐典型案例、思考題。目的在于反思企業(yè)綠色營銷實(shí)踐，給企業(yè)自身、相關(guān)企業(yè)、專業(yè)學(xué)習(xí)等提供借鑒或啟發(fā)。作為市場營銷專業(yè)“產(chǎn)學(xué)研”深度融合、對接區(qū)域行業(yè)企業(yè)發(fā)展的探索性成果，所遴選的案例、收集的資料、文字表達(dá)、觀點(diǎn)闡述等方面必然存在不盡全面、客

本書從現(xiàn)有的云南老字號(hào)品牌入手，總結(jié)了世界百年品牌的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，基于云南省的實(shí)際情況，從宏觀層面分析了云南老字號(hào)品牌的發(fā)展現(xiàn)狀，調(diào)查了現(xiàn)階段云南省消費(fèi)群體對云南老字號(hào)品牌的認(rèn)知情況，收集了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，具備互聯(lián)網(wǎng)思維發(fā)展的典型企業(yè)，并結(jié)合調(diào)研情況，以及案例分析情況，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下發(fā)展的商業(yè)模式理論，提出了云南老字號(hào)品牌的發(fā)