本書基于“全面薪酬”理念探討薪酬管理，為讀者提供新穎的學(xué)習(xí)視角和豐富的學(xué)習(xí)資源。以“理論基礎(chǔ)—實(shí)踐應(yīng)用—未來趨勢”為編寫思路，本書分為十章，分別是理論層面的“薪酬與薪酬管理概論”“薪酬管理理論基礎(chǔ)與實(shí)踐演變”“薪酬戰(zhàn)略”，實(shí)踐層面的“薪酬調(diào)查”“基本薪酬管理”“可變薪酬管理”“福利管理”“薪酬預(yù)算、調(diào)整與控制”“薪酬體系的方案設(shè)計、監(jiān)控與維護(hù)”，以及未來趨勢層面的“薪酬管理創(chuàng)新趨勢”，形成了完整的薪酬管理體系。以“思考導(dǎo)學(xué)—細(xì)致講學(xué)—經(jīng)典研學(xué)”為總體教學(xué)思路，本書將每章分為七個模塊。首先利用章前的“學(xué)習(xí)目標(biāo)”“思維導(dǎo)圖”和“引例”導(dǎo)入章節(jié)學(xué)習(xí)，然后利用章節(jié)中的“專欄”進(jìn)行知識補(bǔ)充，最后利用章末的“本章小結(jié)”“復(fù)習(xí)思考題”和“案例與討論”深化學(xué)習(xí)效果，提供了多樣化的薪酬管理學(xué)習(xí)路徑。