本書旨在鼓勵女性成為兼具陽剛與陰柔之力的魅力領(lǐng)導者。本書分四章，分別從去掉自我設(shè)限，活出自己認識自己，管理自己自如領(lǐng)導力的四項修煉以及溫暖慈悲，內(nèi)心堅定等方面，闡述女性領(lǐng)導力的修煉。 本書無意教導女性如何像男性一樣行事，如何遵循男性的主張與規(guī)矩。恰恰相反， 作者始終都呼吁女性群體從言行到思想應(yīng)徹底獨立起來，鼓勵廣大女性

本書是在中國企業(yè)面對目前各類機遇與挑戰(zhàn)，不斷重塑競爭優(yōu)勢，提升市場價值的背景下精心編寫的一部全英文案例教材。江蘇大學管理學院中外案例研究團隊通過資料收集、實地考察和調(diào)研等手段，為讀者精選出來自制造、零售、醫(yī)療服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的各類典型管理學英文案例，主要函蓋戰(zhàn)略管理與營銷、組織與創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)導力與人力資源管理、組織創(chuàng)新管理、業(yè)務(wù)

《咨詢心理學》全書分為四編：第一編為咨詢心理學的基礎(chǔ)，介紹咨詢心理學中的基本概念與問題，其中心理咨詢領(lǐng)域有關(guān)共同要素的研究可以幫助讀者更好地理解心理咨詢產(chǎn)生療效的機制；第二編為咨詢心理學的理論，除了傳統(tǒng)理論，還包括現(xiàn)在國內(nèi)很受歡迎的后現(xiàn)代及積極心理取向的咨詢理論和流派；第三編為咨詢心理學的方法，包括個體心理咨詢、家庭治

本書通過專家和企業(yè)家訪談、案例跟蹤研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、專業(yè)媒體監(jiān)測等研究方法，結(jié)合管理價值評價體系，對2021年至2022年6月中國管理發(fā)展進行了綜合分析，在此基礎(chǔ)上分別遴選出具有中國管理價值的年度人物、組織、案例，展現(xiàn)出2021年至2022年6月中國管理發(fā)展的基本態(tài)勢。

層出不窮的管理新概念，管理者到底應(yīng)該用哪個？ 如果將企業(yè)管理比作一場需要漫長角力的棋局，博弈的對手可能是同行、是機遇、是時間，也可能是各種各樣的不確定性，甚至是企業(yè)自身。 而“真正的高手，都在苦練基本功�！� 這些基本功是有效管理的基石，它們是計劃、組織、控制、領(lǐng)導和人員配備。你會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)變革之路上決不能舍本逐末，

公文寫作所涉及的細節(jié)很多，對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f，感覺無處下手。本書從公文的基本格式及基本規(guī)定談起，對會務(wù)類、司法類、經(jīng)貿(mào)類等公文的分類、特點、適用范圍、擬制格式、注意事項等進行手把手的教學，并配合范文進行講解，既可以幫助身處黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體、司法、經(jīng)貿(mào)等工作崗位的各級各類人員全面掌握各類公文寫作的基本知識

本書緊緊圍繞管理者的關(guān)鍵跨越如何成為高效能的管理者為主題，以工具、方法論、案例的形式，劃分十個章節(jié)，分別從認知突圍、高效管理者關(guān)鍵跨越的認知、底層邏輯、如何制定目標、建立團隊、抓好過程、拿到結(jié)果、賦能培養(yǎng)、降本增效、突破創(chuàng)新以及進階修煉等方面進行了詳細的講解。 書中提供了大量的工具、表格、圖表，均來源于作者多年的親身實

時間管理是需要學習和實踐的。如果你不懂得對自己手頭的任務(wù)進行先后排序的話，你往往會在一個時間段內(nèi)重復著無用功，或者做著太多的事情。因此，盡管有些人在現(xiàn)實生活中非常賣力，其工作效率卻依然低下。你想要更高效地進行時間管理嗎？想要在未來讓自己變得更有成效、更有影響力嗎？本書將教會你如何更好地去管理好自己的時間。在本書借鑒哈佛

本書提供了10套管理類聯(lián)考綜合能力模擬試題及解析，每套試題均嚴格按照全新考試大納的要求進行編寫，符合近幾年的命題趨勢，能夠在短期內(nèi)使廣大考生對考試命題的熱點、難點、易錯點有清晰的認識。

本書收錄了5套2023年全國碩士研究生招生考試管理類專業(yè)學位聯(lián)考綜合能力考前預測試卷，每套試卷都附有答案及解析。