本書是作者20年教練培訓(xùn)生涯的心得和經(jīng)驗總結(jié)，內(nèi)容包括作者對于教練對話的理解和實踐，教練工作的原理和核心關(guān)鍵，以及作者從中體驗和感悟。本書作者從理解人類的溝通模式開始，系統(tǒng)完整透徹地闡述了如何通過教練對話影響一個人的內(nèi)在狀態(tài)。本書旨在將有關(guān)教練技術(shù)的本質(zhì)原理和運用關(guān)鍵以及作者關(guān)于激勵的10年研究實踐成果匯聚在一起，旨在

本書共五章，內(nèi)容包括：中小企業(yè)生存和發(fā)展概要，中小企業(yè)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀、困境和成因，中小企業(yè)管理創(chuàng)新路徑的選擇，中小企業(yè)如何進行人力資源規(guī)劃，中小企業(yè)人力資源管理外包。

本書詳細地介紹了虛擬團隊的相關(guān)概念，系統(tǒng)地梳理了虛擬團隊管理的理論前沿，深入地探究了虛擬團隊中的信任與溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、激勵與管理等核心問題，并且為構(gòu)建虛擬團隊和提升虛擬團隊的效能提供了實踐指導(dǎo)。相信通過閱讀本書，團隊管理研究者會對虛擬團隊管理較傳統(tǒng)團隊管理的承接與沿革產(chǎn)生系統(tǒng)化的認識，組織管理者和團隊領(lǐng)導(dǎo)者會就如何提升團

本書主要內(nèi)容包括：利潤不僅僅是一個數(shù)字；公司的收入從哪里來；看得見的成本與看不見的成本；利潤是計算來的，也是計劃來的；好模式造就好利潤；持續(xù)收入的奧秘；管不住的成本是留不住的利潤；從現(xiàn)金流看利潤的質(zhì)量；用別人的錢創(chuàng)造自己的利潤等。

本書首先系統(tǒng)性地構(gòu)建了數(shù)字媒體關(guān)注影響上市公司利益相關(guān)者利益的分析框架，拓展了以往只以中小股東為研究對象的范圍，為媒體與公司治理的必要性研究提供了新的視角和理論依據(jù)。其次，梳理了委托代理關(guān)系中，市場參與者的信號傳遞和信息篩選在解決道德風險、緩解信息不對稱等問題中發(fā)揮的公司治理作用。考察了媒體關(guān)注通過提升投資效率、增加訴

本書主要內(nèi)容包括四個方面：第一，數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息披露數(shù)量與股價同步性；第二，數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息披露結(jié)構(gòu)與股價同步性；第三，數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息披露語調(diào)與股價同步性；第四，外部信息環(huán)境的異質(zhì)性影響。

本書在高等職業(yè)院校大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教學(xué)標準的指導(dǎo)下，結(jié)合財經(jīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的社會需求，按照供應(yīng)鏈流程重新整合了財務(wù)會計原有內(nèi)容，并在供應(yīng)鏈流程各環(huán)節(jié)增加了業(yè)財融合決策內(nèi)容，兼顧對學(xué)生核算能力和輔助決策能力的培養(yǎng)。全書分為融資、投資、采購與付款、生產(chǎn)與庫存、銷售與收款、企業(yè)費用、期末業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)八個項目。 本書是關(guān)于企業(yè)業(yè)

本書基于對當前企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐成果的梳理和分析研究，提出了一套數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)理論框架；同時收集了一批在不同領(lǐng)域和方向上的優(yōu)秀的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例，可以作為企業(yè)在做自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型的參考。本書分為理論基礎(chǔ)篇和實踐案例篇兩大部分，其中理論基礎(chǔ)篇主要包括6個部分：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論探索、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)

本書以新企業(yè)會計準則為出發(fā)點，深入解讀1項基本準則、41項具體準則的縱向規(guī)定，系統(tǒng)講解企業(yè)會計準則與其配套法規(guī)的實務(wù)應(yīng)用，體現(xiàn)新舊條文的修訂變化與重點事項，有效幫助讀者厘清重要條文、構(gòu)建知識體系、全面把握企業(yè)會計準則，嚴格依據(jù)企業(yè)會計準則的要求做出準確、合理、規(guī)范的會計處理。本書精選實務(wù)案例，以案例為載體深入披露企業(yè)會

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，具體包括：兼顧型高績效工作系統(tǒng)的組態(tài)效應(yīng)研究、職業(yè)妥協(xié)對產(chǎn)業(yè)工人反生產(chǎn)行為的影響機制研究、高管早期環(huán)境污染經(jīng)歷對企業(yè)盈余管理影響研究、國有資產(chǎn)管理體制變革如何影響企業(yè)創(chuàng)新、董事網(wǎng)絡(luò)能否促進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、董事會非正式層級與企業(yè)綠色創(chuàng)新研究、供應(yīng)鏈可見性與企業(yè)績效研究、智能家居產(chǎn)品感知