Excel作為已經(jīng)深入各個(gè)行業(yè)的日常辦公的軟件之一，在財(cái)務(wù)管理工作中不可或缺�！禘xcel財(cái)務(wù)管理從入門到精通（微課視頻版)(第2版)》一書以數(shù)據(jù)處理為切入點(diǎn)講解Excel在日常辦公流程中的各類賬目處理方法，主要內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的編輯、整理、篩查與匯總統(tǒng)計(jì)，常用的財(cái)務(wù)計(jì)算函數(shù)，財(cái)務(wù)表單的創(chuàng)建和費(fèi)用支出管理，在Excc

這是一本員工管理類圖書，是一本適合企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理的讀本。本書圍繞擼起袖子加油干這一主題展開具體的敘述。企業(yè)歡迎的是能真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地的實(shí)干型員工，要想成為受企業(yè)歡迎的實(shí)干型員工，可以從以下八個(gè)方面去努力： 想干事：記住，你是在為自己工作 敢擔(dān)事：勇于承擔(dān)工作的責(zé)任 干對事：帶著腦子去干，效率才能更高 馬上

《組織寬容失敗對員工心理安全及其內(nèi)創(chuàng)業(yè)意愿的影響基于人與情境互動(dòng)的視角》一書選擇寬容失敗作為切入點(diǎn)，從人與情境交互的視角來探討員工內(nèi)創(chuàng)業(yè)問題，為內(nèi)創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)影響機(jī)制研究提供了新思路；考察了寬容失敗通過心理安全來激發(fā)員工內(nèi)創(chuàng)業(yè)意愿的過程機(jī)制，闡釋創(chuàng)業(yè)過程中風(fēng)險(xiǎn)與安全之間的悖論與平衡關(guān)系；透視了中國文化背景中員工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的偏

本書從現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度入手，并結(jié)合當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，全面分析了國企混改的相關(guān)政策，并嘗試闡述其下一步可能改革與完善的制度方向。同時(shí)，本書選取了俄羅斯、歐洲(英法德)、亞太(新加坡、日韓)、中亞等國家及地區(qū)的數(shù)家大型混合所有制企業(yè)作為典型案例，進(jìn)行有針對性的描述分析，力爭涵蓋電信、汽車、航空、石油、制造業(yè)等關(guān)鍵

企業(yè)的發(fā)展與成功離不開人，企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)其實(shí)是經(jīng)營人。這里的經(jīng)營，簡單來說就是賦能，創(chuàng)造條件激發(fā)員工的潛能與創(chuàng)造力。想要做到這一點(diǎn)，企業(yè)必須開放股權(quán)，通過科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。需要注意的是，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)不是上市企業(yè)的專屬，公司在成立初期就要考慮這一問題，通過合理的股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)分配為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力

每一個(gè)產(chǎn)品的爆紅，必有其爆紅的深層原因；每一家公司的成功，必有其成功的商業(yè)邏輯。 在世界互聯(lián)網(wǎng)巨頭激烈競爭的短視頻風(fēng)口，抖音是如何一步一步崛起的？ 抖音爆紅的深層原因是什么？ 作為一款產(chǎn)品其背后的商業(yè)邏輯又是什么？ 諸神圍剿中抖音又當(dāng)如何破局…… 本書以探索（初創(chuàng)）推廣對抗壯大火爆盈利突破為

幾千年來，管理學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、心理學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、人類學(xué)家、政治家、哲學(xué)家、思想家以及文學(xué)家都在研究實(shí)踐中，總結(jié)了無數(shù)的定律、定理、效應(yīng)、法則、現(xiàn)象、諺語、寓言、成語、故事……作者從企業(yè)管理的角度，對這些智慧進(jìn)行引申，演繹為相應(yīng)的管理定律。本書精選了100多條管理定律，并依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理工作

企業(yè)集團(tuán)是企業(yè)發(fā)展到一定程度以后出現(xiàn)的一種克服市場失效和組織失靈的制度安排。我國企業(yè)集團(tuán)在管控機(jī)制、創(chuàng)新能力及國際化經(jīng)營方面仍存在諸多不足。本書研究企業(yè)集團(tuán)在應(yīng)對復(fù)雜國內(nèi)外環(huán)境、調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，如何通過協(xié)調(diào)內(nèi)部集團(tuán)公司成員企業(yè)之間的關(guān)系，提升企業(yè)績效。本研究采用文獻(xiàn)研究與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合的方法，在對現(xiàn)有研究成果總結(jié)

刺激經(jīng)濟(jì)增長的貨幣政策推動(dòng)了投資性房地產(chǎn)等金融資產(chǎn)價(jià)格過快上漲，形成了金融性資產(chǎn)高收益率與經(jīng)營資產(chǎn)低收益率之間收益率差距持續(xù)拉大的收益率寬幅現(xiàn)象。本書探討了收益率寬幅對實(shí)體企業(yè)創(chuàng)新的抑制效應(yīng)，并提出了針對性的激勵(lì)措施。本書通過數(shù)理推導(dǎo)、PVAR等方法驗(yàn)證了收益率寬幅對企業(yè)創(chuàng)新存在抑制效應(yīng)；構(gòu)建收益率寬幅影響企業(yè)創(chuàng)新的結(jié)

本書在分析小微企業(yè)價(jià)值鏈特點(diǎn)和小微企業(yè)發(fā)展影響因素的基礎(chǔ)上，運(yùn)用鉆石模型理論對地方政府支持小微企業(yè)發(fā)展的公共服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了優(yōu)化，運(yùn)用專業(yè)評價(jià)模式和公眾評價(jià)模式對地方政府支持小微企業(yè)發(fā)展的公共服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了評價(jià)，根據(jù)評價(jià)結(jié)果厘清了改善地方政府支持小微企業(yè)發(fā)展的公共服務(wù)質(zhì)量的途徑，終構(gòu)建出地方政府支持小微企業(yè)發(fā)展的公共服務(wù)