本書分為特稿、理論研究、實(shí)踐探索、歷史和國(guó)際經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)研究五輯，收錄46篇論文。所選論文從不同側(cè)面論述了廉政文化建設(shè)的重大戰(zhàn)略意義，總結(jié)了廉政文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

本書介紹了殯葬標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)和殯葬服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)《殯葬服務(wù)術(shù)語(yǔ)》、《殯儀接待服務(wù)》、《遺體保存服務(wù)》、《遺體告別服務(wù)》、《遺體火化服務(wù)》、《骨灰寄存服務(wù)》、《骨灰撒海服務(wù)》等內(nèi)容進(jìn)行了解釋。

本書介紹了殯葬服務(wù)術(shù)語(yǔ)、殯葬服務(wù)術(shù)語(yǔ)、殯儀接待服務(wù)、遺體保存服務(wù)、遺體告別服務(wù)、遺體火化服務(wù)、骨灰寄存服務(wù)、骨灰撒海服務(wù)等知識(shí)。

本書對(duì)腐敗概念、特點(diǎn)、危害等腐敗的一般理論進(jìn)行了分析，考察了中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)中國(guó)特色反腐倡廉道路的實(shí)踐探索，分析了中國(guó)特色反腐倡廉道路的理論基礎(chǔ)，概括了中國(guó)特色反腐倡廉道路的基本內(nèi)涵，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探討存在的困難，提出了對(duì)國(guó)家反腐倡廉工作的對(duì)策。本書是對(duì)中國(guó)特色反腐倡廉道路進(jìn)行系統(tǒng)研究的專著，對(duì)反腐倡廉的理論研究和實(shí)踐工作有參

本書認(rèn)為中國(guó)特色社會(huì)主義權(quán)力監(jiān)督體系是一個(gè)建立在中國(guó)特色社會(huì)主義政治法律制度基礎(chǔ)上，以權(quán)力的運(yùn)行為監(jiān)督對(duì)象，包括黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督、司法監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種形式的一個(gè)完整的權(quán)力監(jiān)督體系�；�于這一理念，本書分別展開探討黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督、司法監(jiān)

為使征地移民安置規(guī)劃設(shè)計(jì)者進(jìn)一步了解少數(shù)民族地區(qū)征地移民工作的特殊性和復(fù)雜性、少數(shù)民族地區(qū)征地移民工作應(yīng)遵循的原則和需要注意的問題，給在建、擬建水利水電工程征地移民工作提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為國(guó)家出臺(tái)政策給少數(shù)民族地區(qū)以支持提供決策依據(jù)，保證少數(shù)民族地區(qū)水利水電工程移民長(zhǎng)治久安，保證移民安置后在當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)、自然條件下可持

我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)取得了巨大成就，而電子政務(wù)的重要領(lǐng)域之一，就是利用電子政務(wù)的成果，把分散在各地區(qū)、各部門的個(gè)人信用與企業(yè)信用信息資源連在一起，真正實(shí)現(xiàn)共享，提高信用信息資源的利用效率�！峨娮诱�務(wù)與社會(huì)信用體系建設(shè)》以電子政務(wù)為基礎(chǔ)，探討了電子政務(wù)與社會(huì)信用體系的互動(dòng)關(guān)系、基于電子政務(wù)信息資源共享的社會(huì)信用體系的模式選擇

《農(nóng)村村務(wù)管理》是“新型農(nóng)民學(xué)歷教育系列教材”的一個(gè)分冊(cè)。內(nèi)容包括：導(dǎo)論，村民自治概述，村級(jí)干部組織構(gòu)架，村民委員會(huì)概述，民主選舉，村務(wù)的民主決策，村務(wù)的民主管理，村務(wù)的民主監(jiān)督等8章�？勺鳛檗r(nóng)民大學(xué)專科學(xué)歷教育教材和農(nóng)村干部培訓(xùn)教材，亦可供廣大農(nóng)村干部和具有中等以上文化程度的農(nóng)民自學(xué)使用。

2011年中公版北京《全真面試教程》，澄清市面培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的欺騙性宣傳，指出：“對(duì)考生綜合素質(zhì)與能力的考查是面試的根本．考生是否具備公務(wù)員或公共事務(wù)管理職位所需的綜合素質(zhì)與能力，是決定面試成敗的根本因素．而過(guò)硬的能力和素質(zhì)。永遠(yuǎn)為自信之源，強(qiáng)化綜合素質(zhì)，才是應(yīng)對(duì)面試的根本之道．”猶拉．曼丁格說(shuō)過(guò)：“機(jī)遇永遠(yuǎn)等待有準(zhǔn)備的人。

《警務(wù)溝通》放棄傳統(tǒng)理論教材枯燥乏味的說(shuō)教模式，以小案例大道理的形式，寓教于樂，生動(dòng)活潑。內(nèi)容包括：溝通與警務(wù)溝通，警務(wù)溝通障礙，非語(yǔ)言溝通，警務(wù)溝通的基本技巧，自我溝通，人際溝通，公務(wù)溝通，沖突溝通等。