本書共分七個模塊，模塊一詳細(xì)介紹虛擬商業(yè)社會環(huán)境，讓學(xué)生初步了解實訓(xùn)內(nèi)容；模塊二介紹團隊建設(shè)及工作交接，讓學(xué)生進入角色，熟悉實訓(xùn)業(yè)務(wù)環(huán)境；模塊三到模塊六主要依托新道VBSE綜合實踐教學(xué)3.5平臺的固定數(shù)據(jù)模塊分別介紹工貿(mào)、制造、商貿(mào)、物流企業(yè)的日常管理、采購、生產(chǎn)、銷售、賬務(wù)處理全套業(yè)務(wù)流程，以項目為導(dǎo)向，任務(wù)為驅(qū)動，

本書從房地產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展等基本概念入手，解讀“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”基本內(nèi)涵，分析我國房地產(chǎn)新常態(tài)及其風(fēng)險特征；重點闡述馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)相關(guān)理論基礎(chǔ)及我國房地產(chǎn)調(diào)控政策等現(xiàn)實依據(jù)；剖析經(jīng)濟新常態(tài)下我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、存在問題及影響因素，在借鑒國內(nèi)外房地產(chǎn)經(jīng)濟波動與金融風(fēng)險經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確定我房地產(chǎn)有效競爭的目標(biāo)模式

本書在內(nèi)容編排上共設(shè)置六章，第一章作為本書論述的基礎(chǔ)與前提，主要闡釋知識經(jīng)濟的發(fā)展、知識經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展、知識經(jīng)濟時代下的管理創(chuàng)新；第二章分析資源與人力資源、人力資源的分類與特點、人力資源的數(shù)量與質(zhì)量、人力資源的新發(fā)展格局；第三章主要探討人力資源管理的內(nèi)容，內(nèi)容包括職責(zé)與職位管理、人力資源管理的組織架構(gòu)、人力資源管理的

本書共九章，第一、二章介紹了經(jīng)濟學(xué)與管理理論及企業(yè)管理的一些基礎(chǔ)知識；第三章對當(dāng)前經(jīng)濟進行了宏觀的分析；第四章介紹了企業(yè)模式的形成及企業(yè)在管理方式上的創(chuàng)新；第五章介紹了企業(yè)經(jīng)濟管理在信息化發(fā)展中的技術(shù)選擇；第六章介紹了人力資源管理的概念及當(dāng)前人力資源管理所處的大環(huán)境；第七章描述了企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略及規(guī)劃；第八章的主要內(nèi)

身處日益競爭激烈的經(jīng)營環(huán)境，中小企業(yè)應(yīng)該如何經(jīng)營才能活下去？作者在高中未畢業(yè)、18歲時就創(chuàng)立第一家公司，到2020年，成功以七位數(shù)賣給一家大企業(yè)，從中收獲了非常多的經(jīng)營經(jīng)驗。作者認(rèn)為，中小企業(yè)首先一定要非常務(wù)實，一定要創(chuàng)造收入活下來，一定要抓好經(jīng)營銷售和自身成長。企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)員工都要重視銷售，努力提升自己的銷售能力

本書較全面、系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和方法，對企業(yè)經(jīng)營管理方法進行歸納和總結(jié)；本書著重介紹了我國企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的對策來促進企業(yè)發(fā)展。本書針對企業(yè)管理工作者所關(guān)注的熱點，展開分析和討論，可以有效輔助企業(yè)管理者更好地開展相關(guān)的工作。本書對企業(yè)管理的理論與運營進行分析。首先對工商管理的基本概念與企業(yè)模式的形成進行探討，對

本書圍繞大數(shù)據(jù)背景下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理展開研究，充分體現(xiàn)出的科學(xué)性、系統(tǒng)性、全面性、實用性等特點。本書共分為六章：第一章主要對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論進行分析，內(nèi)容包括現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的界定、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的環(huán)境、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的價值觀念；第二章圍繞大數(shù)據(jù)引領(lǐng)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理變革進行研究，內(nèi)

本書系統(tǒng)介紹了城鎮(zhèn)能源供應(yīng)系統(tǒng)中的常用能源、熱電聯(lián)產(chǎn)、城市集中供熱與供冷、分布式能源系統(tǒng)、城市燃?xì)夤��?yīng)系統(tǒng)與輸配系統(tǒng)。具體內(nèi)容包括：能源的分類、常規(guī)能源介紹、熱電聯(lián)產(chǎn)的概念等。

本書編寫的主導(dǎo)思想是:以土地利用為主線特別是以城市土地利用為重點,運用土地經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、城市經(jīng)濟學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)學(xué)科的多種理論,闡述和研究與土地利用及土地利用規(guī)劃相關(guān)的原理、規(guī)律和應(yīng)用。從經(jīng)濟角度研究與土地利用緊密關(guān)聯(lián)的各種規(guī)律,充分吸收了土地經(jīng)濟學(xué)、城市土地經(jīng)濟學(xué)、空間經(jīng)濟學(xué)、地理學(xué)、房地產(chǎn)投資與開發(fā)、區(qū)域和

本書用質(zhì)性研究的方法,深入探討了駐沙特中國企業(yè)管理人員在生活、工作、交往等方面的跨文化適應(yīng)問題,并據(jù)此提出了駐沙特中國企業(yè)管理人員的跨文化適應(yīng)影響因素和跨文化適應(yīng)新模型等理論,通過闡述中國文化中“內(nèi)方外圓”的中國智慧,就中國企業(yè)駐外人員的跨文化適應(yīng)問題提出一系列思考。研究對于探索中國企業(yè)“走出去”過程中所遇到的文化差異