本書(shū)以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等課程為理論指導(dǎo),從會(huì)計(jì)崗位實(shí)際工作需要出發(fā),按照“項(xiàng)目導(dǎo)向,任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的實(shí)踐教學(xué)思路,依據(jù)調(diào)研同行業(yè)數(shù)家企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類(lèi)型結(jié)果進(jìn)行實(shí)訓(xùn)案例設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和典型工作任務(wù)。本書(shū)依據(jù)會(huì)計(jì)崗位核算流程設(shè)置走進(jìn)企業(yè)、企業(yè)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和企業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)三個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目分別設(shè)置能力目標(biāo)、項(xiàng)目描述、工

本書(shū)共五篇,第一篇介紹會(huì)計(jì)基本理論與方法,第二篇介紹資產(chǎn)負(fù)債表要素的會(huì)計(jì)核算,第三篇介紹利潤(rùn)表要素的會(huì)計(jì)核算,第四篇介紹財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)表分析的基本方法,第五篇嵌入會(huì)計(jì)學(xué)綜合案例。

本書(shū)中可以了解作者最新的研究,作者說(shuō)明了組織在創(chuàng)建勇敢文化時(shí)會(huì)感到掙扎的原因,在這種文化中,應(yīng)該鼓勵(lì)員工貢獻(xiàn)自己的最佳思維。領(lǐng)導(dǎo)者可以學(xué)習(xí)成熟的勇敢文化創(chuàng)建模型和工具,并在各級(jí)別組織中應(yīng)用這些模型和工具,以重新激發(fā)員工的積極性。此外,還可以通過(guò)案例了解來(lái)自世界各地公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)如何在自己的組織中應(yīng)用這些策略和技術(shù)

本書(shū)內(nèi)容從企業(yè)戰(zhàn)略差距分析入手,利用內(nèi)、外部環(huán)境分析工具識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì),經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)篩選機(jī)會(huì),通過(guò)業(yè)務(wù)規(guī)劃把機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵任務(wù),通過(guò)組織能力提升保障關(guān)鍵任務(wù)的落地,以戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、組織能力為提升要點(diǎn),幫助企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。通過(guò)眾多的案例示例、咨詢(xún)落地的輔導(dǎo)案例,以及講師自身的工作經(jīng)驗(yàn)分享,幫助企業(yè)深刻理解每一階段工

本書(shū)是從社會(huì)學(xué)視角講述社會(huì)企業(yè)的理論著作。本研究緊扣經(jīng)濟(jì)與社會(huì)之間的交互關(guān)系,以嵌入論視角闡釋了社會(huì)企業(yè)發(fā)生、發(fā)展、變革的規(guī)律,開(kāi)拓了社會(huì)企業(yè)理論研究的一種新的解釋視角。如果經(jīng)濟(jì)行為是嵌入社會(huì)結(jié)構(gòu)之中的,那么,在商品經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)條件下,內(nèi)化于生產(chǎn)要素中的社會(huì)性基因必然會(huì)在制度化過(guò)程中有頑強(qiáng)的體現(xiàn)。在組織內(nèi)部,通過(guò)社會(huì)企業(yè)家

本書(shū)以上述七個(gè)問(wèn)題為邏輯框架,一一陳述:供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,從“預(yù)測(cè)驅(qū)動(dòng)”到“需求拉動(dòng)”;供應(yīng)鏈組織,從“各自為政”到“高效協(xié)同”;供應(yīng)鏈流程,從“供需錯(cuò)配”到“精準(zhǔn)對(duì)接”;供應(yīng)鏈人才,從“經(jīng)驗(yàn)主義”到“專(zhuān)精特新”;供應(yīng)鏈技術(shù),從“數(shù)據(jù)報(bào)表”到“智能決策”;供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),從“被動(dòng)應(yīng)急”到“主動(dòng)預(yù)防”;供應(yīng)鏈創(chuàng)新,從“降本增效”到

本書(shū)主要介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)知識(shí)。本書(shū)第五版與第四版相比主要進(jìn)行了以下修訂:一是根據(jù)過(guò)去幾年財(cái)政部發(fā)布并實(shí)施的最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和一般企業(yè)報(bào)表列報(bào)格式的要求,對(duì)教材涉及內(nèi)容全部予以更新和修訂。例如,本書(shū)第一章對(duì)于使用權(quán)資產(chǎn)、應(yīng)收款項(xiàng)融資、租賃負(fù)債、專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)備等相關(guān)內(nèi)容都進(jìn)行了增補(bǔ)。二是按照現(xiàn)行審計(jì)報(bào)告的相關(guān)格式和要求,對(duì)原

本書(shū)圍繞Python編程基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化三個(gè)主題,結(jié)合財(cái)會(huì)工作實(shí)際,詳細(xì)介紹了利用Python進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化的思路、方法和典型案例。

本書(shū)構(gòu)建了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的完整框架體系,展示了該領(lǐng)域的最新理論和研究成果,并精選了全球最佳企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)典案例。英文版·第8版是最新版,重點(diǎn)關(guān)注了當(dāng)前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的熱門(mén)話(huà)題,如翻轉(zhuǎn)課堂、微學(xué)習(xí)、適應(yīng)性培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)與勞動(dòng)力分析、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、人工智能、知識(shí)管理、慕課、遠(yuǎn)程教育、無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)培訓(xùn)等。每一章都增加了近年來(lái)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域

本書(shū)將重點(diǎn)介紹在數(shù)字化時(shí)代來(lái)臨之際,傳統(tǒng)管理思想及領(lǐng)導(dǎo)力的根基發(fā)生發(fā)生了重要的變化。數(shù)字化改變了我們對(duì)待傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的方式,改變了傳統(tǒng)商業(yè)邏輯創(chuàng)造價(jià)值的方式,改變了人們的組織與協(xié)作方式,從而也改變了領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域所涉及到的我們應(yīng)如何思考業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略、如何搭建適應(yīng)未來(lái)變化的組織、以及如何激勵(lì)和鼓舞未來(lái)的一代達(dá)成共同愿景和目標(biāo)的