每四年，美國(guó)土木工程師協(xié)會(huì)都會(huì)在《美國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施報(bào)告》中對(duì)美國(guó)的17個(gè)主要基礎(chǔ)設(shè)施類別進(jìn)行一次全面評(píng)估。成績(jī)單采用A到F這種簡(jiǎn)單的學(xué)校成績(jī)單形式，評(píng)價(jià)當(dāng)前的基礎(chǔ)設(shè)施條件和需求，評(píng)定等級(jí)并提出提高等級(jí)的建議。本文是美國(guó)土木工程師協(xié)會(huì)2021年發(fā)布的對(duì)美國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施過(guò)去四年來(lái)的運(yùn)行發(fā)展?fàn)顩r所給出的評(píng)估報(bào)告。該報(bào)告中對(duì)17個(gè)類別

本書(shū)從貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家重大政策措施情況，企業(yè)財(cái)務(wù)的真實(shí)、合法、效益，履行重大經(jīng)濟(jì)決策職責(zé)，履行內(nèi)部管控職責(zé)，境外投資及境外國(guó)有資產(chǎn)管理使用，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定六大領(lǐng)域出發(fā)；共梳理出53個(gè)方面的問(wèn)題和40個(gè)典型案例。這些案例來(lái)自全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)，較為典型地反映了我省近幾年的國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作成果，較好地展

本書(shū)以運(yùn)籌學(xué)優(yōu)化方法、模糊隨機(jī)理論、多目標(biāo)多階段決策技術(shù)及啟發(fā)式算法為研究工具，基于工程供應(yīng)鏈的思想，在系統(tǒng)梳理和評(píng)析相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，以水利水電建設(shè)工程供應(yīng)鏈采購(gòu)庫(kù)存決策問(wèn)題、物流選址決策問(wèn)題、采購(gòu)與生產(chǎn)集成管理決策問(wèn)題等為研究對(duì)象，綜合考慮工程供應(yīng)鏈活動(dòng)的多階段框架特點(diǎn)以及多維度管理目標(biāo)進(jìn)行了模型研究和算法研究。最

本書(shū)主要內(nèi)容包括：審計(jì)概述、審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)抽樣方法、審計(jì)工作底稿、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等。具體內(nèi)容包括：審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展、審計(jì)的基本概念、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)過(guò)程、初步業(yè)務(wù)活動(dòng)等。

本書(shū)首先梳理我國(guó)銀行業(yè)發(fā)展及其結(jié)構(gòu)變遷，將銀行業(yè)的發(fā)展劃分為五個(gè)階段并分別描述了各個(gè)階段銀行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)；其次，基于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和金融機(jī)構(gòu)許可證信息中企業(yè)和銀行網(wǎng)點(diǎn)的地理坐標(biāo)識(shí)別出每個(gè)企業(yè)所處的銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度；再次，利用工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、工業(yè)企業(yè)污染數(shù)據(jù)庫(kù)、工業(yè)企業(yè)專利數(shù)據(jù)庫(kù)分別從污染減排、綠色創(chuàng)新變革和綠色全要素

住房問(wèn)題已經(jīng)成為城市流動(dòng)人口在城市生活遇到的基本、嚴(yán)峻的問(wèn)題之一，流動(dòng)人口日益增長(zhǎng)的住房需求與城市住房供給不平衡、不充分的矛盾是新時(shí)代流動(dòng)人口住房突出且重要的問(wèn)題，也成為學(xué)界研究的焦點(diǎn)。建立完善的住房有效供應(yīng)體系與長(zhǎng)效保障機(jī)制是解決流動(dòng)人口住房問(wèn)題的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口與城市本地居民共生共贏、共享改革開(kāi)放發(fā)展新成果的具

本書(shū)是職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力系列的第五本，根據(jù)新晉經(jīng)理人的管理需求量身定制，給出了必要的員工管理經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)。本書(shū)論述了提高企業(yè)員工敬業(yè)度、職業(yè)動(dòng)機(jī)、職業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)多元化意識(shí)等管理方法，還探討了自我評(píng)估、應(yīng)對(duì)危機(jī)中的員工、成為開(kāi)明型領(lǐng)導(dǎo)者等內(nèi)容。 這本即用型領(lǐng)導(dǎo)力提升指南與您分享了想要成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)需要掌握的管理技巧，具體包括：

一本書(shū)詳解戰(zhàn)略規(guī)劃的來(lái)龍去脈。 這是一本關(guān)于戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展歷程的著作，追溯了戰(zhàn)略規(guī)劃從興起，到各種觀點(diǎn)、學(xué)派齊頭并進(jìn)、百家爭(zhēng)鳴的景象，以及之后幾十年的反規(guī)劃浪潮。這一領(lǐng)域蕞終形成兩個(gè)ji端：認(rèn)為規(guī)劃無(wú)所不能與認(rèn)為規(guī)劃一無(wú)是處。明茨伯格試圖將關(guān)于規(guī)劃的辯論引向一個(gè)更現(xiàn)實(shí)的中間地帶，為它在組織中找到合理的定位。 顛覆傳統(tǒng)思

本書(shū)特色★每天10分鐘，輕松閱讀無(wú)壓力★沒(méi)有晦澀的經(jīng)營(yíng)術(shù)語(yǔ)，新手入門(mén)無(wú)障礙★搭配名人軼事與實(shí)戰(zhàn)實(shí)例，易理解，好省思★可從頭閱讀，逐步深入；亦可隨興翻閱，最快找到打動(dòng)自己，并對(duì)癥下藥的人生金句 ★經(jīng)典尺寸，130185mm，好讀、好攜帶 為什么要學(xué)稻盛和夫？ 他創(chuàng)辦了兩家500強(qiáng)企業(yè)，京瓷公司成立60余年以來(lái)，

本書(shū)緊緊圍繞高等職業(yè)教育新型人才培養(yǎng)目標(biāo)，以全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)為參照，以企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為主線，以財(cái)務(wù)決策為主要內(nèi)容，突出財(cái)務(wù)管理崗位職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，貫徹了教、學(xué)、做一體化和理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)理念，側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。本書(shū)共分為九章：第一、二章闡述了財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)