本書主要以企業(yè)創(chuàng)新為研究對(duì)象，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融、綠色金融納入到企業(yè)創(chuàng)新的影響因素中，通過理論機(jī)制和計(jì)量分析檢驗(yàn)其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理，并針對(duì)小微企業(yè)創(chuàng)新也開展了部分相關(guān)研究。研究結(jié)果表明，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融、綠色金融均可以顯著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，機(jī)制分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)進(jìn)一步驗(yàn)證了結(jié)論。本書為新發(fā)展格局下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供

本書的主要內(nèi)容分三大部分：股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資。股權(quán)設(shè)計(jì)是一個(gè)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的地基，股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，股權(quán)融資是把蛋糕做大了再切。本書作者具有豐富的股權(quán)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)股權(quán)擁有全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。本書詳細(xì)介紹了合伙股權(quán)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資，包括股權(quán)設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)方法、股權(quán)激勵(lì)方法、撰寫商業(yè)計(jì)劃書、尋找投資

全書內(nèi)容主要針對(duì)有限責(zé)任公司的股權(quán)安排展開分析與闡述。書中以創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時(shí)的股權(quán)分配為起點(diǎn)，歷經(jīng)公司治理、股權(quán)激勵(lì)、公司控制、股權(quán)投融資、公司重組、股東退出、股權(quán)繼承，全景式地描繪了一幅完整的創(chuàng)業(yè)畫卷，幾乎涵蓋了針對(duì)公司股權(quán)所應(yīng)當(dāng)了解和掌握的全部知識(shí)。

構(gòu)建面向數(shù)字時(shí)代的創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐體系。本書結(jié)合數(shù)字技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心特征對(duì)創(chuàng)業(yè)管理知識(shí)體系進(jìn)行重構(gòu)與更新，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)業(yè)、數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)等前沿問題進(jìn)行探索、分析與總結(jié)，通過專欄和案例幫助讀者把握前沿理論成果和最佳創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。牢牢扎根本土情境，培養(yǎng)知行合一能力。本書在介紹經(jīng)典理論

《2021優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)案例集》是一部企業(yè)誠(chéng)信案例匯集作品,匯集了商業(yè)信用中心等單位開展的2021年全國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)案例發(fā)布活動(dòng)中的相關(guān)企業(yè),近年來在企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)和成果。圍繞企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)這個(gè)主題,各個(gè)企業(yè)總結(jié)了本企業(yè)進(jìn)行誠(chéng)信建設(shè)的成功做法及成果、經(jīng)驗(yàn)等。本書稿共分為三篇,第一篇介紹了全國(guó)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)十佳案例

本書基于連續(xù)21年對(duì)中國(guó)上市公司業(yè)績(jī)深刻研究，通過對(duì)2021年中國(guó)A股上市公司的研究，形成了豐富的研究成果。通過對(duì)2021年國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)背景的分析，本評(píng)價(jià)報(bào)告對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合各界專家的意見，最終推選出中國(guó)資本市場(chǎng)權(quán)威、科學(xué)的“中聯(lián)價(jià)值”上市公司。課題組還深入研究煤炭、石油石化、有色等

本書的寫作動(dòng)機(jī)源于“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)課題的研究和教學(xué)需要,期望能夠從紛繁的現(xiàn)象中,探討互聯(lián)網(wǎng)如何改變企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造方式,如何推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,如何改變了人們的生活方式,進(jìn)而將人類社會(huì)帶入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。本書創(chuàng)新性地提出了互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)融合的研究框架,由此構(gòu)成本書的六章內(nèi)容。第一章回顧了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基礎(chǔ)--互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展歷

本書從委托人與代理人、宏觀與微觀、壟斷與競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)與約束、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)、歷史與現(xiàn)實(shí)、自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)、理論和實(shí)證相結(jié)合的視角,深入剖析基本概念,界定壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管機(jī)制的科學(xué)內(nèi)涵,厘清壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管機(jī)理,探索壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管問題成因,構(gòu)建壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)和監(jiān)管機(jī)制,提

本書共十章，內(nèi)容包括：國(guó)有企業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局與產(chǎn)業(yè)集聚、國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用、建立現(xiàn)代企業(yè)制度與構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)管理體制等。

本書以“兩個(gè)一以貫之”原則為統(tǒng)領(lǐng)，從“中國(guó)特色”出發(fā)，對(duì)國(guó)有企業(yè)公司治理、戰(zhàn)略管理、職工管理、黨的建設(shè)四個(gè)方面進(jìn)行了分析，對(duì)政策要求進(jìn)行梳理，對(duì)企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行歸納，對(duì)企業(yè)管理理論進(jìn)行凝練，為國(guó)有企業(yè)管理者提供了諸多“適合管用”的管理工具和管理方法。