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當(dāng)前分類數(shù)量:17578  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F27 企業(yè)經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • Python財務(wù)基礎(chǔ)
    • Python財務(wù)基礎(chǔ)
    • 金志剛/2022-7-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥55
    • 本書基于Python3.10,以項目的形式組織內(nèi)容,循序漸進(jìn)地講解Python財務(wù)分析的基本原理及其具體應(yīng)用方法。本書共5個項目,分別為Python基礎(chǔ)知識、NumPy數(shù)組、財務(wù)數(shù)據(jù)的采集、財務(wù)數(shù)據(jù)處理與可視化、財務(wù)報表分析。本書實例豐富、內(nèi)容翔實、簡單易學(xué),不僅適合作為職業(yè)院校財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)的教材,也可供從事數(shù)據(jù)分

    • ISBN:9787121438097
  • 企業(yè)財務(wù)管理
    • 企業(yè)財務(wù)管理
    • 王攀娜,熊磊主編/2022-7-1/ 重慶大學(xué)出版社/定價:¥59
    • 本書共包括六個部分。第一部分為企業(yè)財務(wù)管理基本理論,介紹了理財?shù)幕纠碚摽蚣芎蛢r值管理中的兩大核心要素;第二部分為籌資管理,內(nèi)容包括財務(wù)預(yù)測、籌資渠道和方式及資本成本與資本結(jié)構(gòu);第三部分為投資管理,介紹了投資決策理論、投資決策方法及投資項目的評價;第四部分為收益分配管理,主要介紹收益分配與股利政策;第五部分為營運資金管

    • ISBN:9787568930611
  • 新時代國有企業(yè)治理前沿問題研究
    • 新時代國有企業(yè)治理前沿問題研究
    • 陳宏偉,武寶君,王君著/2022-7-1/ 中國市場出版社/定價:¥89
    • 本書是一部講述我國國有企業(yè)管理體制變革的企業(yè)管理類作品,屬于經(jīng)濟(jì)管理范疇。書在內(nèi)容上講述了國有企業(yè)的中西方發(fā)展簡史、以及西方對于過于企業(yè)的管理制度之外,著重講述了我國國有企業(yè)管理體制形成的歷史背景、發(fā)展過程、歷史脈絡(luò),尤其是在書稿的后面部分,結(jié)合中鐵集團(tuán)、中鐵十二局、中鐵十七局的管理實踐,緊緊圍繞黨中央、國務(wù)院在新中國

    • ISBN:9787509222287
  • 未來領(lǐng)導(dǎo)
    • 未來領(lǐng)導(dǎo)
    • (美) 斯科特·史密斯, (加) 瑪?shù)铝铡ぐ⑹脖戎?/span>/2022-7-1/ 中國科學(xué)技術(shù)出版社/定價:¥69
    • 本書是一本幫助你成為一個策略道路探索者的圖書,幫助你進(jìn)行評估和計劃,從而為自己和自己企業(yè)的更好的未來做好準(zhǔn)備。未來學(xué)家斯科特·史密斯(ScottSmith)和馬德琳·阿什比(MadelineAshby)將會教會你如何處理每日的信息流和信號,幫你辨認(rèn)出全新出現(xiàn)的形態(tài),正是這些形態(tài)會對你的企業(yè)發(fā)展的方向造成直接的影響。本書

    • ISBN:9787504695727
  • 國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵理論與實務(wù)
    • 國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵理論與實務(wù)
    • 付永剛主編/2022-7-1/ 中國經(jīng)濟(jì)出版社/定價:¥68
    • 本書從理論和實務(wù)兩個視角對中國國有企業(yè)經(jīng)理人的中長期激勵進(jìn)行了思考和歸納,由三大部分構(gòu)成。第一部分為理論與政策篇,從國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵的理論研究入手,整理分析改革開放以來國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵的法規(guī)政策;第二部分為現(xiàn)狀與對策篇,聚焦國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵的現(xiàn)狀分析和對策研究;第三部分為工具與實務(wù)篇,聚焦國有企

    • ISBN:9787513668620
  • 職業(yè)責(zé)任動力學(xué)實操
    • 職業(yè)責(zé)任動力學(xué)實操
    • 黃玉林,方志良主編/2022-7-1/ 中華工商聯(lián)合出版社/定價:¥68
    • 本書分為2篇15章,內(nèi)容包括:認(rèn)識四種責(zé)任情商的數(shù)字符號代碼的規(guī)律、混淆的責(zé)任情商公式、二合一的責(zé)任情商思維、二選一的責(zé)任博弈情商智慧、責(zé)任情商之責(zé)任主客體思維智慧、責(zé)任情商驅(qū)動力與約束力思維模式智慧、巧用責(zé)任公式組合理解職場執(zhí)行力、4R基礎(chǔ)理解訓(xùn)練等。

    • ISBN:9787515834580
  • 小微企業(yè)管理
    • 小微企業(yè)管理
    • 楊波主編/2022-7-1/ 復(fù)旦大學(xué)出版社/定價:¥58
    • 教材堅持問題導(dǎo)向和任務(wù)驅(qū)動,結(jié)構(gòu)直觀,版式靈活。本書將小微企業(yè)管理的基本過程以項目展示,每個項目既可獨立成章,組合起來又可是一個完整的過程。每個項目由六部分構(gòu)成:先是以篇首一句畫龍點睛的名人名言開篇,激發(fā)學(xué)生的興趣;其次,開篇有概述性的說明和學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生對本項目的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)一目了然,起提綱挈領(lǐng)作用;接著引入

    • ISBN:9787309162813
  • 財務(wù)管理能力訓(xùn)練與測試
    • 財務(wù)管理能力訓(xùn)練與測試
    • 宋小萍, 李其銀主編/2022-7-1/ 蘇州大學(xué)出版社/定價:¥38
    • 該書“五年制高等職業(yè)教育會計類專業(yè)精品課程系列教材”之一種,是《財務(wù)管理實務(wù)(第3版)》教材的配套用書。本書按項目和任務(wù)設(shè)置了學(xué)習(xí)引導(dǎo)、知識認(rèn)知能力訓(xùn)練(單選題、多選題、判斷題)、專業(yè)運用能力訓(xùn)練、專業(yè)拓展能力訓(xùn)練等內(nèi)容。該書在第2版的基礎(chǔ)上結(jié)合《財務(wù)管理實務(wù)(第3版)》做了較大修訂,一方面根據(jù)國家最新財務(wù)規(guī)定和財務(wù)政

    • ISBN:9787567239418
  • 薪酬激勵體系設(shè)計
    • 薪酬激勵體系設(shè)計
    • 張守春著/2022-7-1/ 中國科學(xué)技術(shù)出版社/定價:¥69
    • 本書圍繞薪酬設(shè)計的二表、一制度,即崗位職級表、工資級別表以及工資的文字制度,通過十六個步驟,全面、詳細(xì)、手把手地教讀者完成薪酬設(shè)計體系。作者結(jié)合國際先進(jìn)的薪酬設(shè)計理論,獨家開發(fā)了3E薪酬體系設(shè)計,即在進(jìn)行薪酬設(shè)計時,考慮到其外部市場價格、崗位、個體三方面因素,做到外部平衡、崗位平衡和個體平衡。具體就是,首先把企業(yè)的崗位

    • ISBN:9787504696489
  • 客戶聯(lián)絡(luò)中心的人才培養(yǎng)與發(fā)展
    • 客戶聯(lián)絡(luò)中心的人才培養(yǎng)與發(fā)展
    • 孔劍云著/2022-7-1/ 中國紡織出版社/定價:¥98
    • 本書結(jié)合作者近20年客戶聯(lián)絡(luò)中心培訓(xùn)和人才發(fā)展的工作經(jīng)驗,系統(tǒng)地介紹了基于“雙軌制”思想而建設(shè)的客戶聯(lián)絡(luò)中心人才培養(yǎng)發(fā)展體系,分享了客戶聯(lián)絡(luò)中心專業(yè)條線和管理條線的雙軌制人才培養(yǎng)的各項實戰(zhàn)案例,為客戶聯(lián)絡(luò)中心行業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展提供有效的借鑒。

    • ISBN:9787518093663