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本書作者是上海立信會計金融學(xué)院的汪麗艷老師。本書依托國家自然科學(xué)基金項目--《跨邊界協(xié)同激勵對銷售人員績效和渠道忠誠的影響機制與實證研究-基于渠道關(guān)系視角》,本選題針對四種供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)中銷售員的作用及不同激勵方式展開研究,為研究供應(yīng)鏈管理問題和銷售員激勵問題提供了新的思路、原理和方法,可以進一步豐富供應(yīng)鏈管理理論,協(xié)同理

本書主要內(nèi)容有:商務(wù)談判概述,商務(wù)談判準(zhǔn)備,商務(wù)談判過程,商務(wù)談判的策略,商務(wù)談判技巧,商務(wù)談判的危機處理,商務(wù)談判禮儀和商務(wù)談判實務(wù)等內(nèi)容。本書主要討論了整合式(合作型)談判與分配式(競爭型)談判,分別闡述了兩者的基本定義、性質(zhì)、特點,以及可以運用的各種戰(zhàn)略。全書反映了談判學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài),吸收了談判學(xué)領(lǐng)域的成果。

本書以電子商務(wù)理論知識為基礎(chǔ)，精心組織，合理選材，是一本內(nèi)容豐富、技術(shù)先進的專業(yè)英語教材。本書共分為8個單元，包括電子商務(wù)介紹，電子商務(wù)的商業(yè)模式，網(wǎng)絡(luò)支付，電子物流，電子市場營銷，客戶關(guān)系管理，移動商務(wù)和電子商務(wù)安全等內(nèi)容，幫助學(xué)生掌握大量的電子商務(wù)專業(yè)英語的基本術(shù)語，了解電子商務(wù)的理論知識，并使學(xué)生掌握專業(yè)英語的閱

《電子商務(wù)概論》（第七版）是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，也是新世紀高職高專教材編審委員會組編的電子商務(wù)類課程規(guī)劃教材之一。電子商務(wù)是一個頗具創(chuàng)新的領(lǐng)域，新知識、新應(yīng)用和新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，教材須與時俱進、勇于創(chuàng)新，適應(yīng)新時期高職院校培養(yǎng)人才的需要。按照教育部“提高教學(xué)質(zhì)量，推進工學(xué)結(jié)合，以就業(yè)為導(dǎo)向”的要求，根據(jù)高職學(xué)

本教材主要結(jié)合跨境電子商務(wù)自身的特點及我國的發(fā)展現(xiàn)狀，對跨境電子商務(wù)基礎(chǔ)知識進行深度解析。全書共分為九章，包括：跨境電子商務(wù)概述、跨境電子商務(wù)模式與運作流程、跨境電子商務(wù)營銷、跨境電子商務(wù)物流、跨境電子商務(wù)支付、跨境電子商務(wù)稅收與保險、跨境電子商務(wù)客戶服務(wù)、跨境電子商務(wù)法律、跨境電子商務(wù)職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)。本教材適用于高等

《全面薪酬滿意度的激勵機制研究：以零售企業(yè)為樣本》的理論貢獻主要體現(xiàn)在：將全面薪酬滿意度的構(gòu)念引入員工激勵機制研究，構(gòu)建了包括激勵效應(yīng)和分選效應(yīng)在內(nèi)的全面薪酬滿意度激勵機制的次優(yōu)路徑模型，進而運用潛在剖面分析更準(zhǔn)確地揭示了不同員工子群體在全面薪酬滿意度分選效應(yīng)下的個體差異，并通過穩(wěn)健性檢驗使研究結(jié)論具有一定的普適性。《

社交營銷是移動互聯(lián)網(wǎng)流量的巨大入口，是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)營銷的重要模式。從營銷的發(fā)展歷程來看，社交營銷回歸了營銷的傳播本質(zhì)，全面注重營銷為人服務(wù)，真正做到了以人為本，以人為中心。當(dāng)前，無數(shù)直播營銷案例與社交媒體營銷案例都證明了社交營銷擁有無限潛能。做好社交營銷，用好社交營銷的巨大流量，才能令秒銷夢想早日實現(xiàn)。本書從趨勢篇、架構(gòu)

回溯清朝的商業(yè)版圖，資本雄厚、分布廣泛的商幫當(dāng)屬晉商。以喬貴發(fā)、喬致庸為代表的喬家，是晉商中赫赫有名的家族，在歷史上留下了濃墨重彩的一筆。喬家始祖喬貴發(fā)如何白手起家成為一代巨富？亮財主喬致庸如何將喬家商業(yè)推向鼎盛？喬家留給后世的經(jīng)商之道和精神財富究竟有哪些？現(xiàn)代企業(yè)又該如何打造新時代商道？關(guān)于喬家商道的那些事兒，這本書

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