獨立董事地理距離、股價崩盤風險與企業(yè)投融資行為

本書有助于監(jiān)管機構充分了解上市公司質量/ESG存在的缺陷和不足，使監(jiān)管更加有的放矢；有助于幫助投資者降低信息不對稱程度，精準進行ESG投資，有效避免投資風險，提升投資收益；有助于幫助公司了解自身與其他公司存在的差距，提升公司競爭力，增強對投資者的吸引力；有助于引導股票價格客觀反映公司真實績效，避免股市崩盤風險；有助于幫

本書主要內容：第一，從定位上講，本書不同于一般的公司法條教程，而是以案例復盤的方式，選擇了耳熟能詳的典型案例進行研讀，力求以創(chuàng)業(yè)者的視角去看待公司股權。本書通過對共同創(chuàng)業(yè)伙伴、技術合伙人、外部投資人、股權激勵對象的針對性分析，揭示不同身份視角下的股權認知。第二，通過典型案例解析，比如真功夫股權糾紛案、馬云湖畔合伙人制度

本書從營運資金管理績效的影響因素入手，對經濟周期影響營運資金管理行為，供應鏈合作關系、供應鏈管理影響營運資金管理績效等進行梳理，探討經濟周期、供應鏈合作關系對企業(yè)營運資金靜態(tài)配置行為、動態(tài)調整行為及其績效的影響，為企業(yè)在不同的經濟周期階段，制定差異化的營運資金管理策略提供了思路。

本書以戰(zhàn)略管理理論為主線,系統介紹了戰(zhàn)略管理概念、戰(zhàn)略管理基本流程、企業(yè)內外部環(huán)境分析方法、企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標、企業(yè)戰(zhàn)略選擇、企業(yè)的創(chuàng)新能力、公司治理、企業(yè)國際化戰(zhàn)略等重要內容。本書在強調基礎性和系統性的同時,注重把握戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展趨勢,吸收了該領域最新發(fā)展與成果,并重視與中國企業(yè)實踐的結合,精選國內外典型企業(yè)最新

阿吉里斯指出，阻礙組織學習和不斷創(chuàng)新發(fā)展的蕞重要因素是組織防衛(wèi)。所謂組織防衛(wèi)，就是當人們面對困難或威脅時所產生的一種自我保護反應。自我保護反應蕞常見的有諉過于人、轉移話題、缺乏信任與合作等。 對于組織中的防衛(wèi)行為，人們其實心知肚明，只是一直避而不談且有意掩蓋，本書就是要把它們拿出來公開討論，揭示問題的產生原因，并分析問

本教材以課程教學為核心，聚焦立德樹人，將思政內容貫穿人才培養(yǎng)體系并融入教材。思政點撥專欄，旨在促進知識傳授、能力培養(yǎng)和價值引領的有機統一；政策指引專欄，旨在幫助學生了解行業(yè)最新國家政策，引導學生全面貫徹新發(fā)展理念，深入社會實踐。同時，教材形式多樣，各章引導案例深入淺出地幫助學生更好地理解教材內容；配套微課視頻、電子課件

本書分大師論道、名家觀點、知行合一、多元見地四部分，收錄了《儒家領導力的七大能力——基于領導力模型的發(fā)展性探討》《成中英教授訪談記錄》《領導力培養(yǎng)的中國傳統智慧與文化》《感動與教化——領導者道德影響力的示范作用》等文章。

本書是一本關于人力資源與企業(yè)文化建設探究的學術著作。本書在分析人力資源與企業(yè)文化建設的同時，也對企業(yè)文化的形成與發(fā)展做出了描述，并分別進行了分析。書中包含以下五部分內容，分別為企業(yè)文化與，人力資源、人力資源與組織行為視角下的企業(yè)文化、企業(yè)文化視角下的人力資源與企業(yè)效益的關系、企業(yè)文化視角下的人力資源管理對企業(yè)效益的作用

本書共有三章的內容，第一章介紹了當前中小企業(yè)的生存現狀，第二章主要介紹了未來中小企業(yè)的創(chuàng)新方向，第三章舉例了在企業(yè)創(chuàng)新中成功和失敗的案例，閱讀本書，能幫助讀者更好地了解中小企業(yè)發(fā)展的現狀與發(fā)展方向，幫助中小企業(yè)早日實現生產經營的創(chuàng)新，提高自身市場競爭力，在數字化的新業(yè)態(tài)中獲得新的發(fā)展。