本書共分八章。第一章為“水利萬物,道法自然:如何在波動(dòng)中持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”;第二章為“水廣魚大,互惠共贏:創(chuàng)造能自生的財(cái)富循環(huán)”;第三章為“滴水成河,各盡所能:把人的力量發(fā)揮到最大”;第四章為“水深魚聚,德厚才聚:經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營德行”;第五章為“稱薪量水,精益求精:走得穩(wěn)才能走得遠(yuǎn)”;第六章為“山長水遠(yuǎn),胸襟萬里:以宏大

本書基于戰(zhàn)略性并購的視角對軍歷高管與企業(yè)市場化戰(zhàn)略投資的關(guān)系進(jìn)行了考察，包括“導(dǎo)論”“理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述”“高管從軍經(jīng)歷與企業(yè)戰(zhàn)略定位：戰(zhàn)略差異度的視角”“高管從軍經(jīng)歷與企業(yè)市場化戰(zhàn)略投資：戰(zhàn)略性并購的視角”“高管從軍經(jīng)歷與企業(yè)非市場化戰(zhàn)略投資：慈善捐贈(zèng)的視角”等內(nèi)容。

本書系統(tǒng)闡述了高管激勵(lì)與業(yè)績預(yù)告相關(guān)的理論基礎(chǔ)，通過系統(tǒng)的文獻(xiàn)梳理與分析，提出研究問題；按照時(shí)間脈絡(luò)對我國業(yè)績預(yù)告制度的變革進(jìn)程進(jìn)行了總結(jié)，結(jié)合高管激勵(lì)類型及相關(guān)制度分析，進(jìn)一步提出了多個(gè)具體的研究視角；利用我國A股上市公司的年度數(shù)據(jù)做為樣本進(jìn)行實(shí)證分析，遵循傳統(tǒng)的實(shí)證研究范式，深入探究高管股權(quán)激勵(lì)對公司業(yè)績預(yù)告行為的

本書分為兩大部分內(nèi)容：第一部分為企業(yè)管理，主要闡述了企業(yè)管理的概念、企業(yè)管理的基本職能、企業(yè)市場營銷管理、質(zhì)量管理；第二部分為人力資源管理，主要闡述了人力資源戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)戰(zhàn)略管理、績效戰(zhàn)略管理等。

本書分為三部分，第一部分以轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的要求內(nèi)涵作為理論基礎(chǔ)，剖析轉(zhuǎn)型升級的本質(zhì)與內(nèi)涵，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型升級特征；第二部分通過近3年的數(shù)據(jù)調(diào)查，分析了浙江中小企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級上的特征以及政策扶持的相關(guān)效果，并借鑒社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法分析中小企業(yè)集群中轉(zhuǎn)型升級的擴(kuò)散過程，以微觀視角揭示不同類型的企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中的策略

本書主要介紹了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本組成，大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)投資管理，財(cái)務(wù)融資管理，籌資管理，收人、利潤與股利以及財(cái)務(wù)管理的具體應(yīng)用等。旨在向讀者介紹財(cái)務(wù)管理的基本概念、原理和應(yīng)用，使讀者能系統(tǒng)地理解財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟練地掌握財(cái)務(wù)管理基本應(yīng)用。

本書是關(guān)于中國創(chuàng)業(yè)板上市公司無形資產(chǎn)研究的年度研究報(bào)告系列。本書簡要回顧了中國創(chuàng)業(yè)板市場2020年的發(fā)展?fàn)顩r；構(gòu)建了技術(shù)類、市場類、人力資本類和資質(zhì)類無形資產(chǎn)的分析框架，對創(chuàng)業(yè)板上市公司無形資產(chǎn)進(jìn)行分類型和分行業(yè)的研究板塊；另編制了創(chuàng)業(yè)板上市公司2021年度無形資產(chǎn)信息披露指數(shù)、質(zhì)量指數(shù)和價(jià)值評價(jià)指數(shù)；增加了對科創(chuàng)板上

本書旨在探討知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對中國企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)績效的影響機(jī)理，并提出激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的具體對策建議。為此，本書以中國上市企業(yè)數(shù)據(jù)、中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和中國專利數(shù)據(jù)庫為主要研究樣本，從理論和實(shí)證兩個(gè)層面深入探討知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)如何通過緩解企業(yè)融資約束對中國企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)績效的影響效應(yīng)及其作用機(jī)理，并探討了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和產(chǎn)品市場競爭對

本書立足我國當(dāng)前實(shí)際，就制度嵌入對上市公司管理層濫用權(quán)力行為及其后果的影響機(jī)理進(jìn)行分析，運(yùn)用雙重差分法，從過度投資、盈余管理和在職消費(fèi)三個(gè)角度，考察在黨的十八大前后，管理層權(quán)力濫用后果的差異，從而檢驗(yàn)制度嵌入對上市公司管理層行為的影響。本書立足于我國特有的政治制度，將政治因素引入公司治理，豐富了公司治理理論，為正確理解

本書首先概述了企業(yè)管理的基本內(nèi)容，并探討了企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)營運(yùn)資金管理、企業(yè)資本運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)管理，然后詳細(xì)分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用創(chuàng)新，最后對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化做出詳細(xì)的探討。