《管理運(yùn)籌學(xué)（第2版）》的特色是在介紹管理運(yùn)籌學(xué)基本原理和應(yīng)用方法的基礎(chǔ)上，運(yùn)用大量經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的實(shí)例和案例，以問(wèn)題為導(dǎo)向，著眼于培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)原理和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力、運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)軟件進(jìn)行經(jīng)濟(jì)與管理分析和決策的能力，弱化具體的模型和公式的演算過(guò)程，讓學(xué)生將主要的時(shí)間和精力集中在問(wèn)題分析建模、軟件求解、經(jīng)濟(jì)管理分

《管理學(xué)原理與實(shí)務(wù)（第二版）》是為適應(yīng)高等職業(yè)院校教育改革和教材建設(shè)的需要，為高等職業(yè)院校經(jīng)濟(jì)管理理類專業(yè)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)課程教材之一�！豆芾韺W(xué)原理與實(shí)務(wù)（第二版）》簡(jiǎn)要地闡述了管理的基本理論，共包含7章，主要內(nèi)容有：認(rèn)識(shí)管理、管理理論的形式與發(fā)展、管理原理、計(jì)劃與決策、組織與溝通、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、控制與績(jī)效評(píng)價(jià)�！豆芾韺W(xué)原理與

本書(shū)包含7章內(nèi)容，可分為基礎(chǔ)篇、方法篇、綜合篇等三個(gè)部分。第1章和第2章圍繞管理系統(tǒng)模擬的基礎(chǔ)知識(shí)展開(kāi)，主要闡述其概念體系，介紹有關(guān)基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)。隨后的3章分別圍繞不同的模擬方法展開(kāi)：第3章講述Arena模擬工具及離散系統(tǒng)模擬，第4章講述系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模擬，第5章講述多智能體模擬。最后2章的內(nèi)容具有綜合性：第6章講述

接待是一門以“禮”為內(nèi)涵的藝術(shù)，禮儀體現(xiàn)了一個(gè)人的自身修養(yǎng)和交際能力，決定著未來(lái)發(fā)展的成敗，一時(shí)的失禮可能會(huì)是人生的一場(chǎng)滑鐵盧。公務(wù)接待是細(xì)節(jié)的藝術(shù)，有了細(xì)節(jié)就有了成功的把握。《公務(wù)禮儀實(shí)用手冊(cè)》是接待工作者的“入門鑰匙”和“導(dǎo)航儀”，通篇貫穿了公務(wù)接待的基本知識(shí)，融入新時(shí)期新常態(tài)接待工作，具有很強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。

本書(shū)以一位酷愛(ài)桃子的傳奇人物創(chuàng)業(yè)歷程為脈絡(luò)，深入發(fā)掘中國(guó)傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的管理智慧。獨(dú)創(chuàng)性地提出了6P激勵(lì)模式、6S治理模式、組織個(gè)性特質(zhì)說(shuō)、管理4.0概念，拓展了需求層次理論、豐富了人力資源管理理論、創(chuàng)新了組織治理理論、解析了工業(yè)化進(jìn)程與管理學(xué)發(fā)展關(guān)系，是一部集理論性、實(shí)戰(zhàn)性、閱讀性于一體的經(jīng)營(yíng)管理工具書(shū)。

本書(shū)以一位酷愛(ài)桃子的傳奇人物創(chuàng)業(yè)歷程為脈絡(luò)，深入發(fā)掘中國(guó)傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的管理智慧。獨(dú)創(chuàng)性地提出了6P激勵(lì)模式、6S治理模式、組織個(gè)性特質(zhì)說(shuō)、管理4.0概念，拓展了需求層次理論、豐富了人力資源管理理論、創(chuàng)新了組織治理理論、解析了工業(yè)化進(jìn)程與管理學(xué)發(fā)展關(guān)系，是一部集理論性、實(shí)戰(zhàn)性、閱讀性于一體的經(jīng)營(yíng)管理工具書(shū)。

本書(shū)以一位酷愛(ài)桃子的傳奇人物創(chuàng)業(yè)歷程為脈絡(luò)，深入發(fā)掘中國(guó)傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的管理智慧。獨(dú)創(chuàng)性地提出了6P激勵(lì)模式、6S治理模式、組織個(gè)性特質(zhì)說(shuō)、管理4.0概念，拓展了需求層次理論、豐富了人力資源管理理論、創(chuàng)新了組織治理理論、解析了工業(yè)化進(jìn)程與管理學(xué)發(fā)展關(guān)系，是一部集理論性、實(shí)戰(zhàn)性、閱讀性于一體的經(jīng)營(yíng)管理工具書(shū)。

貴族后裔項(xiàng)羽因何功敗垂成、飲恨垓下？鄉(xiāng)村無(wú)賴劉邦為何成功逆襲，創(chuàng)立大漢王朝？毛澤東為何一再重讀這一段歷史、這兩個(gè)人物？ 本書(shū)古為今用，通過(guò)生動(dòng)有趣的故事，精辟而獨(dú)到的分析，在還原楚漢戰(zhàn)爭(zhēng)的同時(shí)，告訴現(xiàn)代每一位領(lǐng)導(dǎo)者和有志成為領(lǐng)袖式人物的讀者——領(lǐng)導(dǎo)者自己未必是能者、智者、賢者，卻必須是個(gè)強(qiáng)而有力的管理者。

本書(shū)是南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院著名教授、博士生導(dǎo)師齊善鴻和他的博士生弟子打造的一部開(kāi)創(chuàng)性的力作。立意新穎獨(dú)特、觀點(diǎn)犀利敏銳、事例生動(dòng)活潑、結(jié)構(gòu)大開(kāi)大闔。道本管理實(shí)踐以主體性為基礎(chǔ)，以國(guó)學(xué)精髓為養(yǎng)料，以促進(jìn)人的解放和人類文明進(jìn)步為方向，以道本思維方式為基本工具，以管理的基本原則與思想為表現(xiàn)形式。運(yùn)用道本管理理論和多主體性的管理模式

本書(shū)是南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院著名教材、博士生導(dǎo)師齊善鴻和他的博士生弟子打造的一部開(kāi)創(chuàng)性的力作。立意新穎獨(dú)特、觀點(diǎn)犀利敏銳、事例生動(dòng)活潑、結(jié)構(gòu)大開(kāi)大闔。道本管理實(shí)踐以主體性為基礎(chǔ)，以國(guó)學(xué)精髓為養(yǎng)料，以促進(jìn)人的解放和人類文明進(jìn)步為方向，以道本思維方式為基本工具，以管理的基本原則與思想為表現(xiàn)形式。運(yùn)用道本管理理論和多主體性的管理模式