本書分為原理與技術、學習與踐行、蛻變與成長三篇，內(nèi)容涉及：組織變革原理；領導力；只要開始，永遠不晚；真正的負責任；價值觀在健雄；團隊——包容與支持等。

本書上篇為成功的事業(yè)不可或缺的目標管理，下篇為讓工作績效倍增的時間管理。具體內(nèi)容包括：實現(xiàn)目標需要以執(zhí)行力為王、目標管理中的過程控制與跟蹤管理、互聯(lián)網(wǎng)時代科技省時妙方等。

本書以干部成長規(guī)律、干部教育培訓規(guī)律和干部領導力提升規(guī)律這三大規(guī)律為研究根基，結合本土化領導理論，以青年干部為研究對象，聚焦青年干部成長成才規(guī)律和青年干部領導力提升規(guī)律進行闡述和探討。

本書由35篇文章構成，圍繞如何認知快樂，積極培育心理資本，增強心理能量，提升工作生活能力，從健康心態(tài)、興趣情緒、性格塑造、自我認知、行為表現(xiàn)等不同側面進行了必要的闡述。

本書對諸多管理理論從其特點、理論基礎、主要內(nèi)容、局限性及管理適用、啟示等幾個方面予以簡要介紹，盡量做到分條析理、眉目清楚。全書分為組織和團隊管理理論、領導理論和激勵和追隨者管理理論三章。

我們都知道這些珍惜時間的格言，文藝復興時期的杰出畫家達·芬奇說：“勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠�！庇�國偉大的戲劇家、詩人莎士比亞也曾說：“放棄時間的人，時間也會放棄他。”俄國作家、思想家列夫·托爾斯泰亦有“你沒有有效地使用而放過的那點時間，是能返回的”這樣的格言。

本書主要內(nèi)容包括：家鄉(xiāng)宣傳畫冊的制作，文檔編輯，Excel數(shù)據(jù)表格處理，制作員工檔案管理表，制作風景畫冊與音樂幻燈片，組建辦公室局域網(wǎng)，收集有關“中國美食”的文章、圖片和視頻，文件壓縮與解壓縮，播放視頻，使用打印機。

本書共分8章個，分別為管理概述、管理理論的形成及發(fā)展、計劃、組織、領導、激勵與溝通、控制、管理創(chuàng)新。介紹了早期的管理活動、管理的概念及職能、管理者等內(nèi)容。

本書主要內(nèi)容包括：計算機常用外設操作訓練、文印設備操作訓練、圖形圖像設備操作訓練、便攜辦公設備操作訓練和其他辦公設備操作訓練，由5個模塊、10個項目、29個任務組成。

本書共分十個模塊，包括使用打印機、使用掃描儀、使用復印機、使用傳真機、使用投影儀、使用數(shù)碼照相機、使用多功能一體機、使用其他設備、使用視頻展示儀等內(nèi)容。