本書共八章，第一章電網(wǎng)企業(yè)工程數(shù)字化審計(jì)概述，闡述什么是電網(wǎng)企業(yè)工程數(shù)字化審計(jì)；第二章電網(wǎng)企業(yè)工程審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，介紹為什么要開展電網(wǎng)工程數(shù)字化審計(jì)；第三章至第八章分別從電網(wǎng)企業(yè)工程數(shù)字化審計(jì)的基本條件、流程、應(yīng)用、實(shí)務(wù)操作、未來展望等方面介紹如何開展電網(wǎng)工程數(shù)字化審計(jì)。

本書主要運(yùn)用城鎮(zhèn)化理論、城鄉(xiāng)關(guān)系理論和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段理論，基于云南省不同州(市)、縣(區(qū))新型城鎮(zhèn)化與城鄉(xiāng)融合的實(shí)踐，從宏觀城鄉(xiāng)關(guān)系的視角，重點(diǎn)研究了云南“十四五”昭通市、臨滄市、蒙自市、華寧縣和隆陽區(qū)的新型城鎮(zhèn)化與城鄉(xiāng)融合的發(fā)展，在呈現(xiàn)云南省新型城鎮(zhèn)化與城鄉(xiāng)融合發(fā)展實(shí)踐的同時(shí)，希望把筆者近年來對新型城鎮(zhèn)化與城鄉(xiāng)融合發(fā)展

本書首先從“不自生”即不為自己而生出發(fā)，揭開了企業(yè)長壽的奧秘。進(jìn)而，本書從管理修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略等維度，結(jié)合老子思想，建構(gòu)了具有中國本土特色的管理哲學(xué)。

本論文集分為當(dāng)前估價(jià)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及有效應(yīng)對，新形勢下估價(jià)行業(yè)發(fā)展新機(jī)遇，新興估價(jià)業(yè)務(wù)類型與估價(jià)實(shí)踐，傳統(tǒng)估價(jià)業(yè)務(wù)深化與拓展，估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)防范、人才培養(yǎng)、內(nèi)控制度建設(shè)等，估價(jià)行業(yè)未來創(chuàng)新發(fā)展、其他7個(gè)部分，全面、系統(tǒng)、詳實(shí)地向大家展示了房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)、房地產(chǎn)估價(jià)師及有關(guān)專家學(xué)者對當(dāng)下房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)的思考與認(rèn)識(shí)，以及對行業(yè)未

本書從整合實(shí)踐的視角出發(fā)，對管理教育中實(shí)踐的價(jià)值和意義加以探討，從課程設(shè)計(jì)(包括專業(yè)課程中的實(shí)踐環(huán)節(jié)以及專門的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程)、案例教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目管理等多個(gè)方面進(jìn)行深入探討，以期基于歷史回顧和現(xiàn)狀調(diào)研，并結(jié)合當(dāng)前的新形勢新變化構(gòu)建面向整合實(shí)踐視角的管理教育框架。

本書主要研究新經(jīng)濟(jì)背景下的專用性投資與企業(yè)營銷渠道治理，結(jié)合新經(jīng)濟(jì)背景帶來的新變化，把渠道關(guān)系治理作為本書闡述的主題，研究渠道關(guān)系的新變化、治理結(jié)構(gòu)的新方式會(huì)產(chǎn)生怎樣的效果。本書融合了國內(nèi)外學(xué)者在渠道管理領(lǐng)域的研究成果，遵循規(guī)范的研究框架，采取實(shí)證研究的方法，在模型設(shè)計(jì)和變量選取方面做了新的嘗試，既保留了原有被大家廣泛

本書分上、中、下三編：上編綜合基礎(chǔ)審計(jì)；中編專項(xiàng)審計(jì)，包括財(cái)政審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、政策跟蹤審計(jì)、農(nóng)業(yè)審計(jì)、投資審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、行政事業(yè)單位審計(jì)、自然資源資產(chǎn)審計(jì)；下編實(shí)務(wù)專題。

本書在闡釋社會(huì)化用工的定義和內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，根據(jù)大量原始訪談?dòng)涗浐蛿?shù)據(jù)分析影視文娛、金融、房地產(chǎn)、醫(yī)療健康及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的企業(yè)采用社會(huì)化用工方式的原因、用工崗位、用工模式等方面，以及相應(yīng)的勞動(dòng)者在社會(huì)化用工中的工作狀況和工作質(zhì)量等內(nèi)容，繼而通過梳理勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策分析政府在治理社會(huì)化用工中取得的成績和面臨的治理挑戰(zhàn)

本書分別以南京、廣州、深圳、喀什等城市為例，設(shè)置了不同尺度的城市街區(qū)作為實(shí)驗(yàn)樣本，通過對實(shí)驗(yàn)中各個(gè)開放空間優(yōu)化過程、演變趨勢及最優(yōu)解進(jìn)行解析，揭示了城市開放空間布局及其不同形態(tài)因子對微氣候的影響機(jī)理，并利用多元線性回歸分析法得到各因子對微氣候影響的量化數(shù)值。同時(shí)，進(jìn)一步比對了不同季節(jié)及氣候條件對街區(qū)形態(tài)布局影響的差異性

本書作者結(jié)合自身多年國際化經(jīng)理人的職業(yè)經(jīng)歷，以及為眾多知名企業(yè)“把脈開方”的咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，直擊企業(yè)頂層設(shè)計(jì)的三要素：動(dòng)力、能力、方法論，并提出企業(yè)轉(zhuǎn)型的四個(gè)層面：企業(yè)家思維轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理體系升級(jí)與企業(yè)文化轉(zhuǎn)型，為中國企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了確切的路徑，同時(shí)為企業(yè)家如何領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向未來提供了意見。