如果你是一位資產(chǎn)過億的企業(yè)家，你的財(cái)富將如何安全有序地傳承給子孫后代？家族信托作為一種受法律保護(hù)的財(cái)富安排制度，信托財(cái)產(chǎn)與委托人、受托人和受益人的資產(chǎn)相隔離，當(dāng)個(gè)人面臨重大事故或風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，信托中的財(cái)產(chǎn)不受影響，起到風(fēng)險(xiǎn)隔離的效果。本書圍繞信托的起源與發(fā)展、構(gòu)成要素、受益人的權(quán)利與救濟(jì)，以及信托財(cái)產(chǎn)的特征、范圍、交付與登記

本書主要探討了智慧化物流與物流經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的內(nèi)容，包括：智能物流裝備管理、供應(yīng)鏈中的物流管理、物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建、平臺(tái)型電商企業(yè)物流生態(tài)圈構(gòu)建、5G供應(yīng)鏈重構(gòu)的關(guān)鍵、港口物流與灣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域物流通道促進(jìn)城市群經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物流與供應(yīng)鏈金融發(fā)展等內(nèi)容。

本書共分為基礎(chǔ)篇、方法篇、實(shí)踐篇和展望篇，是以編者參加住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部第三方城市體檢、城市自體檢、街道和更新單元體檢實(shí)踐為基礎(chǔ)編撰而成，著重介紹了城市體檢的主要內(nèi)容、方法、技術(shù)、成果和應(yīng)用，注重對(duì)體檢工作的實(shí)踐指導(dǎo)。本書基于對(duì)大量城市體檢工作實(shí)踐的梳理分析，歸納總結(jié)了城市體檢方法，為城市體檢工作提供了可吸收、可借鑒、可

本書共分八部分，主要內(nèi)容包括：緒論；基礎(chǔ)理論分析與述評(píng)；基于利益相關(guān)者的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)建設(shè)方案決策框架；基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)建設(shè)中的利益相關(guān)者識(shí)別和分析；基于利益相關(guān)者的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可持續(xù)建設(shè)滿意度研究等。

本書分為薪酬篇、績效篇、激勵(lì)篇三部分，內(nèi)容包括：企業(yè)為什么要進(jìn)行薪酬管理、基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)、企業(yè)實(shí)行績效管理的深層目的、企業(yè)績效管理深度剖析、激勵(lì)對(duì)企業(yè)管理的重要性、建立有效激勵(lì)機(jī)制等。

本書根據(jù)黨的十八屆三中全會(huì)提出的“探索編制自然資源資產(chǎn)負(fù)債表，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)，建立生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制”要求，本書構(gòu)建了以“資源環(huán)境資產(chǎn)=資源環(huán)境負(fù)債+資源環(huán)境權(quán)益”平衡公式為基礎(chǔ)的資源環(huán)境資產(chǎn)負(fù)債核算模式，探索了基于該核算模式下的資源環(huán)境審計(jì)問題。針對(duì)水資源、森林資源、土地資源和礦產(chǎn)資源四類

本書以重慶上市公司發(fā)展情況為切入點(diǎn)，從發(fā)展現(xiàn)狀、業(yè)績表現(xiàn)、市場(chǎng)表現(xiàn)、融資情況、市場(chǎng)情況、營運(yùn)能力、公司治理和創(chuàng)新成長能力七個(gè)維度對(duì)重慶市上市公司進(jìn)行全面分析，對(duì)西部地區(qū)上市公司發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。

本書基于生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人力資源等崗位實(shí)際需求，著眼質(zhì)量管理的基本要素，從企業(yè)管理的角度提供具體解決質(zhì)量問題的思路和措施，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的方方面面質(zhì)量問題，排除質(zhì)量隱患、化解質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

本書收錄了作者張彥華結(jié)合自身多年來豐富的國有企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫的國有企業(yè)政研會(huì)論文和一些有代表性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性的文章22篇，這些文章記錄了作者本人對(duì)國有企業(yè)文化建設(shè)及政治工作的實(shí)踐創(chuàng)新和理論思考，本書收錄的文章內(nèi)容主要包括企業(yè)文化類、思想政治工作類、黨風(fēng)廉政建設(shè)類、黨建實(shí)務(wù)類以及札記雜談?lì)惖阮悇e，文章具有一定

本書以企業(yè)并購為主題，以社交媒體為主要背景展開，整合近三年作者在高管特質(zhì)、企業(yè)并購與績效方面的研究成果，試圖通過闡述大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)在高管人格和情感等特質(zhì)分析中的應(yīng)用，并結(jié)合計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證建模方法，從而探索高管人格特質(zhì)和社交賬戶的使用對(duì)企業(yè)并購決策及績效的影響。在此基礎(chǔ)上，本書擬構(gòu)建基于深度學(xué)習(xí)的新型情感分類模型