本書系統(tǒng)介紹了管理學的基礎理論，除了包括計劃、組織、領導、控制四個基本管理職能外，還包括組織形態(tài)、組織環(huán)境、組織文化等有關組織的內(nèi)容，另外還有大量新的案例內(nèi)容。邏輯清晰，說理明確，具有很高的理論價值和實踐應用價值。適合經(jīng)濟管理類各專業(yè)本科生教學使用，也可作為MBA和研究生的參考書。

本書是一部簡單實用、通俗易懂的管理學工具書，是一部你真正能看得懂的管理學書籍，書中結合大量具體詳實的插圖從戰(zhàn)略管理、決策管理、營銷管理、人事管理、目標管理、團隊管理等各個方面將管理的妙招一一展示，值得一讀。

什么是領導力？領導力是天生的還是后天培養(yǎng)的？它和管理與命令有什么區(qū)別？我們真的需要領導者嗎？本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維里等人的領導力著作開始追溯，來考量社會、經(jīng)濟和政治環(huán)境在削弱特定領導力模式中所扮演的角色。作者探討了領導者離不開追隨者這一觀念，承認每個人關于領導力都有不同的經(jīng)驗和設想，借此審視了管理這一行為

生活中總是充滿了各種選擇，大到選擇人生道路，小到每天衣食住行，而心理學調(diào)查顯示，有相當一部分人都存在選擇困難總是在頭腦中思前想后、猶豫不決，難以及時做出選擇。選擇困難癥是一種心理障礙，一旦產(chǎn)生這種心理問題，就會不知不覺地被猶豫不決和后悔制造的困境掩埋，做事難以達成目標，機遇也在猶豫和觀望中悄然溜走�！犊焖悸�選》

本書在編寫理念上定位準確，針對“秘書實務”、“秘書實務訓練”等課程的要求，面向企事業(yè)單位文秘人員的工作實際進行內(nèi)容編排。全書共分五章，包括文秘禮儀概述、文秘的儀表禮儀、文秘的日常工作禮儀、文秘的社交禮儀、文書禮儀等方面的內(nèi)容，與文秘工作的流程相吻合，具有較強的操作性。教材中有豐富的圖片和案例，能增強學生的參與性，提高學

在中國政府和中國社會科學院建設新型智庫的大力支持下，藍迪國際智庫致力于打造整合資源的平臺和網(wǎng)絡，服務中央決策，支持中國企業(yè)，推動“一帶一路”偉大戰(zhàn)略的落實。本書總結了藍迪國際智庫在2015年所取得的工作成就。全書分為三章，分別介紹了藍迪國際智庫積極探索建設中國特色新型智庫的體制機制，整合資源建言獻策發(fā)揮智庫作用，以及推

管理溝通（第3版）是根據(jù)最新時代和教學要求編寫的一本應用型本科教材。內(nèi)容主要包括管理溝通的理論、組織溝通策略、溝通技能的提升與鍛造以及管理溝通未來發(fā)展趨勢四部分，是作者多年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的濃縮與總結，也是多年MBA教學與企業(yè)培訓經(jīng)驗的積累，第3版在第2版的基礎上進行了精簡與整合，更新了超過三分之一的案例，不僅面向高等

本教材主要針對目前會展行業(yè)會議策劃與組織崗位人才進行培養(yǎng)。本教材研究各類商務會議、社團會議，旨在為學生提供會議策劃與組織的觀念、知識，了解會議業(yè)的發(fā)展概況、特點和作用、會議的類型和特點比較，會議的舉辦條件，掌握會議的策劃與組織的原則、步驟及方法；掌握會議策劃與組織的基本工作程序、基本方法和操作技能，以及會議主題和議題的

本書是國外非常經(jīng)典的一本領導學教材，從科學的角度展示了領導研究的過去、現(xiàn)在和未來，不同領導觀點之間的爭論和沖突，以及實踐中領導者的困境。書中不僅對商業(yè)組織、公共組織，也對其他類型組織的領導問題進行了廣泛的回顧與分析。

本書是“高等學校秘書學專業(yè)系列教材”中的一本。全書除緒論外共分為十二章，系統(tǒng)介紹了秘書機構和秘書各項具體實務的主要內(nèi)容、基本要求、工作規(guī)范、操作程序以及注意事項等。本書側(cè)重于培養(yǎng)和訓練學生從事秘書工作、處理實際問題的能力，闡述工作原理簡明扼要,介紹實際操作詳盡規(guī)范，并在每章后設有“思考題”和緊密結合秘書工作實際的“案例