《養(yǎng)老服務機構人力資源培訓師實務培訓/老年服務與管理專業(yè)系列教材》在編寫中根據養(yǎng)老服務機構的工作特點，從掌握實用操作技能和能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點，采用項目模塊化的編寫方式。全書分為六個項目，主要內容包括：養(yǎng)老服務機構職位分析、養(yǎng)老服務機構培訓項目開發(fā)、養(yǎng)老服務機構培訓課程開發(fā)、養(yǎng)老服務機構培訓教材開發(fā)、養(yǎng)老服務機構培訓教

《養(yǎng)老服務機構人力資源管理實務培訓/老年服務與管理專業(yè)系列教材》為實踐性很強的管理類教材，將人力資源管理的六大核心技能與養(yǎng)老服務產業(yè)的運作結合起來，分析和研究了人事激勵策略在養(yǎng)老服務領域中的具體運用。《養(yǎng)老服務機構人力資源管理實務培訓/老年服務與管理專業(yè)系列教材》根據人力資源管理的流程設計，介紹了養(yǎng)老服務機構人力資源管

全書共9章，以國際及洪澳臺媒體、學者的視角，分別從治國理證、全面從嚴治黨、反腐敗決心力度、經濟新常態(tài)、一帶一路、文化自信、綠色發(fā)展、中國方案以及治國理政風格，對中國十八大以來經濟、文化、環(huán)境、外交等進行全面觀察與評述。

全書聚焦于我國社會養(yǎng)老服務體系發(fā)展面臨的突出問題，開展對策研究。主要從健全和完善國家相關政策、構建政府支持社會養(yǎng)老服務體系的政策體系的角度，提出政策建議，為廣大領導干部破解養(yǎng)老難題提供決策參考。

本書是“轉型中國研究”叢書之一。本書挑選了中國轉型時期，思想界進行討論的幾個重要基礎概念：本土化、群學、政治正當性、治理、立法和情理，對其進行了學理分析。各位作者從哲學、法學、政治學等專業(yè)背景，討論了概念的緣起，確定其內涵，廓清其外延，探討其含義的時序性發(fā)展和不同學科領域中的不同認識，并思考了其在當今轉型中國這一語境之

2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年。“十三五”規(guī)劃確定了今后五年經濟社會發(fā)展的主要目標，并提出實現發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念。“十三五”規(guī)劃使大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新有了政府的引導，從而使各種經濟主體積極參與進來，尤其是民間主體，給社會創(chuàng)造了良好的氛圍

本成果最重要的內容之一是對漢魏六朝及隋唐五代時期散佚的古小說的整理。在古代和現當代一些學者輯佚的基礎上，本項目做了進一步的佚文搜集。在十四余萬字的佚文資料中，其中有約三分之一的內容是從六朝、隋唐及宋元時期的典籍輯佚而出，最具有學術價值。

安溪縣，古稱清溪，位于福建省東南沿海，以茶業(yè)聞名天下，是中國烏龍茶鐵觀音的發(fā)源地。二十多年間，法國著名紀實攝影師閻雷三次探訪安溪，聚焦經濟、地理、文化，定格風景、人物、日常，展示安溪人普通而獨特的面貌，用影像講述他深愛的真實的中國。本書法語版由UrbanChina出版社在法國同步出版。

中國休閑發(fā)展年度報告2016—2017

本書突破傳統(tǒng)的定性研究模式，不僅提出更加科學的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保障體系建設理念，而且采用定性研究與定量研究相結合的方法，對具有代表性的城鄉(xiāng)進行深入調研，通過問卷、訪談等多種形式獲取資料并進行梳理，破解了城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保障體系建設的難題，發(fā)現了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保障體系的**路徑。