本書共五章，第一章為大數(shù)據(jù)時代概述；第二章主要講述了企業(yè)員工招聘管理；第三章為大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)員工招聘管理優(yōu)化；第四章主要講述了大數(shù)據(jù)時代下的網(wǎng)絡(luò)招聘；第五章為大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)員工招聘模式創(chuàng)新。

本書共分八章，主要內(nèi)容包括：財務(wù)管理概述；財務(wù)管理形式；財務(wù)管理價值觀念；會計實(shí)務(wù)基本理論；會計、會計環(huán)境與目標(biāo)理論；財務(wù)管理與會計；預(yù)算會計與政府會計；財務(wù)會計工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

本書中的觀點(diǎn)，融合了作者從事管理研究、管理咨詢以及在一線企業(yè)實(shí)踐中的實(shí)證觀察、體驗(yàn)三個方面的經(jīng)驗(yàn)。筆者撰寫本書是希望能幫助中國的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，尤其是創(chuàng)業(yè)企業(yè)和中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，延長中國中小微企業(yè)的壽命，提升企業(yè)家整體素質(zhì)，充分發(fā)揮企業(yè)家才能，充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的自我價值，為社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)增長做出貢獻(xiàn)。

本書分為財務(wù)和稅務(wù)兩部分，財務(wù)部分共十章，從財務(wù)思維與企業(yè)管理切入，將財務(wù)部門的設(shè)立、財務(wù)狀況的分析，結(jié)合預(yù)算、成本、現(xiàn)金、資產(chǎn)和投融資運(yùn)作，全面深入地闡述了企業(yè)管理中所涉及的財務(wù)事宜；稅務(wù)部分共七章，主要介紹了稅務(wù)風(fēng)險與納稅籌劃的內(nèi)容，將稅務(wù)管控中必然會涉及的問題全部羅列并闡述。

本書通過RADAR模型（戰(zhàn)略洞察、戰(zhàn)略設(shè)計、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行和戰(zhàn)略評估）詳細(xì)介紹了戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全流程。書中講述了PEST、五力分析、SPAN矩陣、安索夫矩陣等一系列戰(zhàn)略規(guī)劃工具的應(yīng)用方法，告訴讀者如何通過戰(zhàn)略洞察發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)；如何通過戰(zhàn)略設(shè)計找到破局點(diǎn)并構(gòu)建控制點(diǎn)，如何通過戰(zhàn)略解碼從中長期規(guī)劃細(xì)化到年度業(yè)務(wù)

以創(chuàng)意人才為研究對象，以生態(tài)系統(tǒng)理論為研究視角，采用理論演繹和理論歸納、實(shí)地調(diào)研和系統(tǒng)分析、實(shí)證研究與規(guī)范研究相結(jié)合并適度突出定量分析的方法展開研究。（1）構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)。（2）提出企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康命題。（3）揭示企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律。驗(yàn)證了以創(chuàng)意人才勝任力為主體因素、創(chuàng)意企業(yè)雙元能力為組

作為非活躍市場環(huán)境下公允價值估計中的一項重要運(yùn)用，員工股權(quán)激勵公允價值估計為揭開其中管理者自由裁量行為的黑箱，研究上述問題提供重要契機(jī)。不同于公允價值在其他資產(chǎn)或負(fù)債的運(yùn)用（如商譽(yù)、貸款損失準(zhǔn)備等），管理者往往直接列報公允價值估計的最終結(jié)果及對損益的影響。對于股權(quán)激勵公允價值，管理者通過選擇特定的估值模型（如Black

本書聚焦京津冀地區(qū)高科技中小企業(yè)融資難問題，從構(gòu)建具有針對性的信用評級體系視角，尋求解決之策。第一，本書通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，信用評級及其變動會影響公司資本結(jié)構(gòu)的動態(tài)調(diào)整。信用評級越高，公司資本結(jié)構(gòu)調(diào)整速度越快，體現(xiàn)為較高的信用評級對增強(qiáng)企業(yè)融資能力具有顯著正向影響，在負(fù)債不足的公司中，該影響更為顯著。民營企業(yè)信用評級尚未

IPO注冊制正式全面落地，企業(yè)上市的諸多規(guī)則面臨變更，IPO更加關(guān)注企業(yè)的市場競爭能力、客戶評價情況以及實(shí)現(xiàn)收入利潤的情況等；對于一個上市公司來說，合規(guī)性和規(guī)范性就顯得尤為重要，特別是財務(wù)的合規(guī)和規(guī)范，對一個企業(yè)IPO而言，重要性日益增加。本書關(guān)注企業(yè)IPO中財務(wù)核查的內(nèi)容，分析了重點(diǎn)案例，每個案例均做了背景梳理、事實(shí)

本書系統(tǒng)全面講解了ISO37301:2021標(biāo)準(zhǔn)的要求以及合規(guī)管理體系建設(shè)的過程，回答了企業(yè)普遍關(guān)心的問題，糾正了標(biāo)準(zhǔn)理解和實(shí)施過程存在的偏差，使企業(yè)可以通過合規(guī)管理體系建設(shè)和認(rèn)證來防控合規(guī)風(fēng)險、證實(shí)和提升企業(yè)合規(guī)管理水平。 本書主要有以下特點(diǎn): 系統(tǒng)講解企業(yè)合規(guī)管理的底層邏輯。 通過系統(tǒng)分析讓企業(yè)真正知道如何做。